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No.415404 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2024年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 4名
学生の人数 1グループ6名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→説明→グループディスカッション（グループワークチックな感じ）→解散

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GDのテーマ・お題

若者の読書離れを解消するために広告会社ができることは？

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GDの手順

役職決め（決めなくてもよい）→議論（前提や意見の発散、結論）→紙にまとめる→発表→フィードバックをいただく

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雰囲気

緊張感はあるが、和やかな雰囲気

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注意した点・感想

特に役職にはついておらず意見を出すような役割であったため、自分の意見は積極的に発言しつつ、周りとのバランスも見ての発言を心がけた。
人の言ったことに対してリアクションをとること。
時間が限られているため、ペース配分には気を付けて行った。

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【広告会社のインターンシップの応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいのかを教えてください。】私は、広告会社の業務理解だけでなく、実際の広告事例に基づいたワークを通して、生活者に寄り添った広告スキルを身に付けたいと考えたからである。将来、生活者の視点に立ち、社会や消費者に新たな価値を提供できる広告を作...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】性格のみなので特に対策は必要ないが、矛盾がないように回答することを意識した。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班に分けられ班員とアイスブレイク。到着した人から雑談し、班員と打ち解けることができるため、当日は余裕を持って向かうことをおすすめする。　【GDのテーマ・お題】若者をターゲットにした施策の提案　【GDの手順】・時間配分 ・現状・課題分析 ・あるべき姿の抽出 ・クラ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】私は広告を通して、人の心と社会を動かすことのできる人間になりたいからだ。広告にはただ情報を発信するだけでなく、新しい出会いやきっかけを与える力がある人々の生活の豊かさに貢献し、経済を動かす事がで...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで説明を受けてから振り分けられる。　【質問内容】◾️質問 ・自己紹介（1分） ・GDの振り返り（自分では何点だったかとその理由） ・他人からどのような人と言われるか ◾️回答 ・自己紹介でいう内容は指定さ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】「広告で人の心を動かしたい」という夢を叶えるために、広告会社のリアルな業務を学び、広告がどのように生み出されているのか知りたいからだ。様々な想いや価値を「広告」という形で発信することで、人の心を...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分程度）　【対策方法】採用HPや担当商品などを参考に、企業の人物像に当てはまるように意識した。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、読売広告社の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、読売広告社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。読売広告社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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