【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】〇〇の長期インターンの取り組みです。特に商談前の場面で、〇〇し、〇〇いただいて、契約に繋げようという考えのもと、高いモチベーションがあっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自動車部門の営業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】なぜ総合商社を志望しているのか、なぜ豊田通商に興味を持ったのか、学生時代に力を入れた事は何か、なぜその活動に注力したのか、自分の強みは何だと思っているのか、その強みをどのように活かしていけると考...

【趣味・特技を記入してください。（50文字以下）】趣味はサウナに行くこと。 特技は小学校からやっているサッカー。　【あなたのセールスポイントを記入してください。あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。】私のセールスポイントは、状況や相手の特徴を理解し最適な...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】今年、アルバイト先の予備校で◯◯リーダーになったときだ。昨年度も上司からリーダーを打診されたが自信がなく、同期のサポートに徹した。しかし...

【一番モチベーションがあった場面はどのようなときですか。なぜモチベーションが上がったのか経験談とともに教えてください。（150～300文字）】プロの◯◯が作るステージに参加したときである。最もモチベーションが高かった理由として、以下の2つがある。1点目は、初めてプロの方の作品に参加したことである。ずっと憧れだった方の作品に...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのか経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）】高校時代に2年生ながらレギュラーとして試合に出場していた時だ。私は硬式野球部に所属していたが、部員の中で体重や筋力で劣っており、試合で...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】チームを支え、成果に貢献していると実感したときだ。大学4年次、◯◯部の◯◯を務め、大学との渉外や◯◯の保険契約などを担当した。公認団体であり...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続する 最初は全体のルームで名前の変更などの指示を受ける 時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる お題の提示やディスカッションの流れ説明が行われ、自由にディスカッションを行う 最後に一人一言感想を述べる時間が与えられる　【GDのテーマ・お題】一企業がSDGｓ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なgabと同じ　【対策方法】とにかく勉強して、数をこなして覚える。何度かc-gabを利用している企業で実戦経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前会場受付 待機室で他の学生と雑談、待機 学生全員で移動 終了後、人事面談の後解散　【質問内容】・自己紹介(ESに書いた自分を一言で表した言葉を使って) ・逆質問(各学生が順番に質問) 待機室で他の4人と雑談...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。(150-300字以内）】私は新たなことに挑戦し実現し続ける人になりたい。○○への留学を通し、未知の分野に自ら踏み出し目標を達成する困難さを体感した。一方で、その過程で挑戦したからこその沢山の新しい出会いと自己成長の機会があることに高揚感を覚えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分待機、その後ルームに振り分けられ30分面接。　【質問内容】基本的にESに記入したことの深掘りでした ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(概要・背景・課題・解決方法・結果) ・志望動機(なぜ総合商社・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）と現場社員（おそらく入社15年目以降）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場受付 待合室にて学生1人、人事部社員1人で待機(おしゃべりできる) 時間になると面接室入室 終了後、人事の方と選考状況、言い残したことについて面談を行い終了　【質問内...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。】私の夢は、自分が課題解決に介在して付加価値を与えることで、持続可能な社会を本気で実現させることだ。学生時代には、社会課題の解決に寄与したいとの想いで、◯◯や◯◯活動、サステナブルなカフェのSNS運用に没頭した。自分が介在することで、コミュニティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方々が、人事と営業からお一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に控室に案内され、時間になったら面接会場に通される。面接終了後は別室で人事面談を実施し、解散。　【質問内容】・自己紹介 →名前・所属・学生時代に取り組んだことを伝えた。 ・志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、説明を聞いてからグループディスカッションが始まる。グループディスカッション後は逆質問の時間があり、その後は順次退室。　【GDのテーマ・お題】2050年の日本の社会課題を解決するために最も投資する必要があると思う領域とその理由　【GDの手順】・お題の発表と説明 ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】対策本で問題形式を理解し、他の企業の選考を何度も受けて問題を覚える。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い総合商社から内定をもらったため。なお、豊田通商は社員の方々の人柄に大変惹かれていた一方で、総合商社でありながらトヨタの「下請け」として機能している一面が個人的にマイナスなイメージだったため、辞退に踏み切った。　【採用人数・倍率】内定者イベント等に招待される前に辞退したため不明　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最高人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に控室に通される。一緒に最終面接を受ける学生たちとアイスブレイクをしながら待ち、時間になると面接会場に案内される。面接後は1人ずつ人事面談を実施し解散。　【質問内容】集団面接かつフリートークだった。 通常の面接だと面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介1-2分 →名前・所属・学生時代に取り組んでいたこと ・一番エネルギーを注いだこと（ES記載のことでもそうでなくてもOK）とその深掘り →あえてESに記載しなかった...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】将来は、技術の社会実装によって事業創出を行いたい。大学院では技術を確立させたものの社会応用が難しい研究内容となった。この経験から、世界には埋もれている研究や技術が溢れていると考えた。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋案内→面接会場案内→面接→人事面談　【質問内容】【自己紹介】 【◯◯部は何歳から？】 8歳から 【◯◯部の中では戦力面、組織面でどのような役割を担っていた？】 副主将　/　◯◯◯◯ 【組織の中ではどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明→ブレークアウトルーム案内→選考　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 大学◯◯と学生◯◯◯◯長の経験 【志望動機（なぜ総合商社？その中でもなぜ豊田通商？）】 リーダーシップを発揮したいから。 中でも豊田通商はチームプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の流れ説明→お題説明→グループディスカッション→フィードバック→質問　【GDのテーマ・お題】発展途上国市場へ参入する際に最も大切となる要素を次の4つの選択肢から一つ選び、その理由を整理してください。　【GDの手順】役職決め・時間配分決め→前提条件のすり合わせ→決め手を作るための軸の決定...