【趣味・特技（50字以内）】吹奏楽と◯◯を吹くことだ。大人数で演奏を創り上げる過程を通じて、主体性と協調性を学んだ。　【あなたを採用すると当社にどのようなメリットがあるか具体的なエピソードをもちいて説明してください。（400字以内）】よく気づき、それを周りの人も巻き込んで組織の一員として積極的に動き、改善していけるという点...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。150文字以上300文字以下】私は高い目標に向けて努力する過程にやりがいを感じる。例として◯◯で強みを徹底的に伸ばし、レギュラーの座を獲得した経験がある。部員数は60名で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと1 きっかけは何か 方向性は何か 役割は何か 最も困難だったことは何か 強みはどのように活かせたか 学生時代に力を入れたこと2 ◯◯はいつからか ...

【試験科目】普通のGABに同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のGABに同じ　【対策方法】普通のGABに同じ

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマ→GD→発表　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめの普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田通商が実際に取り組んでいた事業をテーマに前半はオンラインで課題解決のワーク、後半は対面で新規事業立案ワークに取り組んだ。後半のワークは豊田通商の興味がある部署ごとにチームが分かれ、その部署に沿った新規事業を立案する。　【ワークの具体的な手順】前提整理→課題整理→コンセプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接から、部長クラスの方がいらっしゃるので、ある程度の心構えをしておくべき。 しかし、2人とも穏やかであるため、リラックスして面接に挑めると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】セッションへ接続→面接官の紹介→アイスブレイク（1分程度）→自己紹介　【質問内容】自己紹介...

【試験科目】計数と言語、AIPテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつだったと記憶している。　【対策方法】計数、言語はSPIの対策で十分だと思う。 AIPテストは他社で受けたことがなかったが、素直に回答していけばいいと思う。

【学業で学んだこと。（400字以内）】私はゼミで英語について学習してきました。海外在住経験から、昔から英語に触れる機会が多く、より一層の英語理解力を得たいと考え、入室しました。 ゼミでは主に、英語習得におけるメカニズムや、どういった指導法が英語教育に適しているのかについて学習してきました。学習を進めることで、英語が日本へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、コーポレート部部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で受付→就職活動の進捗→面接会場への案内　【質問内容】自己紹介&志望動機 過去について（深堀） 過去の経験からなにを感じたのか 専門商社を選んだ理由 周囲の人からどんな人だと言われるのか 部活動...

【経緯】最終面接前に現場社員の方との面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】セッション接続→これまでの面接のフィードバック→OB訪問　【質問内容】実際に現場社員の方とお話できる貴重な場であるため、疑問点をまとめ、自分のやりたいこととのすり合わせをするとよいと考える。 また面談の前に人事部の方に対応していただける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長兼役員の方、人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で受け付け→就活状況について→面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介&志望動機 過去について そこから何を学んだのか。 趣味について ストレスを感じた時どのように向き合うのか。 これから伸びていくと...

【承諾/辞退理由の詳細】どの面接においても人の温かさを感じたため。 また3社が合併した過去があるため、1人1人の個性を尊重している企業であると判断した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】2、3か月後にオンラインでの内定者交流会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

【「学生時代に最も打ち込んだこと」をご記入ください】今年の夏に◯◯でプレゼンテーションを行い、1位を獲得した経験です。私はチーム結束型リーダーシップとして2つのことを行いました。1つ目はメンバーのサポートです。日本人メンバーは英語が話せなかったため、通訳を行う等のサポートを行いました。2つ目はメンバーの意見や提案に対して積...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着→電話→フロアまで移動　【質問内容】・自己紹介&志望理由 ・苦労した経験について ・なぜ専門商社を志望しているのかについて ・周りから何と言われることが多いか ・アルバイト先での苦労経験 ・気になるニュースを理...

【質問内容】・普段の業務内容について ・これまでの業務で1番感じたやりがいについて ・就職活動時の就職活動の軸について ・部署について ・部署間で雰囲気の違い ・今後のビジョンについて ・面接のポイント、意識すること 　【注意した点・感想】予めどのような方と面談するのかインフォメーションを人事の方からいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で待機　【質問内容】・自己紹介と志望動機を続けて言う ・ゼミの内容について 　→深堀 ・どんな営業スタイルで働きたいか ・どんなことを成し遂げたいか ・選考状況について ・逆質問：2問程度 ・最後に言い残したこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセスし待機　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRを同時に言う ・志望動機 ・今まで苦労したこととそこから学んだこと ・これから何を大切にしていきたいか ・将来駐在したいかどうか ・大学生...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】私の夢は、持続可能な社会を実現させ、ビジネスを創出し続けることである。その上で貴社を志望する理由は2点ある。1点目は現場主義のもと泥臭く挑戦できる環境であるためだ。現場で汗をかきながら顧...

【あなたのセールスポイントを記入してください。 あなたを採用すると、当社にどのようなメリットがあるか、 写真と具体的なエピソードをもちいて説明してください。 】私のセールスポイントは、立場が異なる人々と信頼関係を構築して率いることだ。高校3年の春、所属していたサッカー部は3ヶ月負け続けた。当時問題だったのは「1軍と2...

【あなたの将来の夢や目標はなにですか。そのうえで豊田通商を志望する理由はなにですか。（150字以上300字以下）】私の夢は世界中の人々や企業を支え豊かな日常、幸せを提供することだ。これは学生時代での◯◯等での後輩教育にやりがいを感じ持ったもので、当経験からより多くの人々を支えるビジネスパーソンになりたい。その上で、貴社を志...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。】私は誰もが望む機会に挑戦できる社会にしたい。◯◯サークルの幹部として、◯◯機会が欲しいサークル員と良い◯◯を提供してほしい依頼者両者に◯◯機会を提供し、双方の理想を重ねるよう自身が介入しやりがいを感じてきた。この目標とする社会への一歩として、人...

【最もモチベーションが上がった瞬間は？】最もモチベーションが高まった瞬間は、大学受験の合格通知を受け取った瞬間でした。それは偏差値30からの大逆転合格であり、努力と決断の結晶でした。試験前までの苦労や自己への不安からくるプレッシャーが一気に解放され、自分の可能性に対する新たな視野が広がりました。この瞬間には家族と共に感動の...