【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 自己紹介と自己PR など 志望動機 企業の魅力、自分の強みや経験を活かして貢献したいという想いを伝える 自己紹介と自己PR 自分の性格や人柄が伝わるようにエピソードを交えて説得力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が人事面談の評価についてお話ししてくださった後に会場に案内される 面談後、役員の方とお話しする時間を設けていただいた　【質問内容】志望動機 自己紹介と自己PR 趣味特技 志望動機 企業の魅力、自分の経験や強みを活かし...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 自動車業界で福利厚生が安定していること、地元である愛知県で働けることなどが魅力的だった。 また、働きやすい職場環境整備のような私の携わりたい業務内容に力を入れており、やりがいを感じられる職場であると思った。　【内定後の課題の有無】TOEIC通信講座、TOEIC受験 ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、主に2点あります。 1点目は、ものづくりを通じて社会に貢献できる点です。特に自動車業界は、安全性の高い製品を提供し、生活を支え、交通環境を守る重要な使命があると感じています。クルマの動力源である燃料等を安心安全に貯蔵する重要部品であるフューエルタンクやその他関連部品において、衝突安全...

【ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、実際の現場を肌で感じ、ものづくりへのこだわりや技術力の高さをより深く理解したいと考えたからです。特に、ステアリングシステムやベアリングなど、世界的に評価されている製品がどのような環境で生み出されているのか、自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を与えられ、それを解決するために担当社員さんとともに行動することが多かった。また工場内見学や他部署のオフィスへの見学もさせてもらった。長期のインターンシップだったため実際の社員さんたちの業務に近い経験をさせてもらえて自分自身、成長を実感した。　【ワークの具体的な手順】ワ...

【趣味・特技を記入してください。】趣味はお笑い観賞です。集中する日々に疲れたとき、思いっきり笑うと心が軽くなります。笑いで溢れるお笑いライブはまさに幸せ空間です。特技は○○のときに始めた弓道です。集中力・精神力が鍛えられます。　【クラブ活動・学外活動を記入してください。 （活動の内容や役職・成績など）】学生団体◯◯に所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されたリンクを踏んでオンライン会議に参加した　【質問内容】◯質問 ・主にESに沿った質問と逆質問。 ・なぜこのテーマを選んだのか ・自分の研究をクルマの内装とかにどのように活かすことができる...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（20分）、非言語：約30問（20分）　【対策方法】参考書を一通り、解きました。特に苦手な分野を重点的に対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　30代と50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のTeamsボタンから入室、相手が接続次第すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 卒業研究の内容について（深掘るというよりアイスブレイクのような感じ） 志望動機（IT業界、HPE...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：30分　【対策方法】spiの過去問を解いた。他企業の結果をそのまま送信した。ボーダーはあまり高くないと思われる。

【HPEへの志望理由】貴社が世界トップシェアを誇るサーバやストレージといった強固な基盤と、GreenLakeに代表されるクラウドとオンプレを融合した先進的なソリューションを展開し、グローバルに顧客の事業成長を支えている点に魅力を感じ志望する。 大学では次世代インフラを支えるハードウェアとソフトウェア両面の知識を深めてきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1人、一次面接官の上司（50代くらいの男性）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくTeamsで接続後開始　【質問内容】自己紹介（面接官のみで聞かれない） 志望動機（IT業界、HPE、SEについてそれぞれ） 他の企業の選考状況確認 チーム経験について...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って全体説明を軽くした後、配布資料を各自読む時間を与えられる。その後グループごとに部屋分けされ、GD開始。　【GDのテーマ・お題】【ワークシート】 下記の設問について、自身の考えをまとめてからグループでディスカッションを行ってください。正解はありません。 Q1：HPEのシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められた時間以内に、トヨタグループのITシステムに関してどうしていくのか、というテーマで意見を交換し合い、発表をするというもの 決められた財源の中でどこを重視していくのかがかなり重要となってくるワークでした。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り 個人で考える グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質保証部という部署の各グループの業務を順番にそれぞれ体験した。業務体験のなかにはエンジン分解や検定など実際に手を動かす演習もおこなった。毎日業務終わりに日報を書き、後日社員の方からフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】業務体験（演習）→日報→FB　【インターン...

【免許・資格（100）】普通自動車第一種運転免許　【趣味・特技（100）】趣味：音楽鑑賞（月に1回はフェスやライブに参加し、邦ロックと呼ばれるジャンル・グループの音楽を聴きに行きます。） 特技：スポーツ（◯◯を10年以上続けており、忍耐力や協調性が身につきました。）　【研究テーマ（100）】◯◯を併合した◯◯の◯◯制御...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】とにかくSPIの試験をたくさん受けて対策と傾向を練ることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで世間話を経て始まった　【質問内容】Q.自己紹介1分程度で Q.部員何人 Q.リーグいくつ？ Q.どんな工夫をされた？ Q.何に苦労？ Q.課題はなんだった？ Q.ベスト4以上の結果を出すために何が必要？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の自動車業界であったため。企業の立ち位置、成長性、将来性、多くのことを考慮した結果、最も自分の将来のビジョンを思い描くことができたため。　【内定後の課題の有無】TOEICの講座受講、TOEICの受験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で実施された。 事前にメールでリンクが送られてきたので5分前には入室し待機した。 約1時間面接し終了した。　【質問内容】提出したESの内容が主に聞かれた。 質問内容としては他の企業と変わらず一般的な内容だったと思う...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの試験問題集で学習していました。 最初にテストセンターで受験した結果を送信するだけでしたので、どのような問題が出題されたのかなどは分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長・その他部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着しロビーで待機した。 その後部屋に案内され面接が開始された。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・資格について・長所・短所・なぜ自動車業界にしたのか・企業理念・製品について 基本的にESの...

【学生時代の取り組みについて】私が取り組んだことは資格取得の挑戦です。大学在学中から、年に一度は新たな資格に挑戦することを自己啓発の一環としてきました。昨年は、◯◯で学んだ知識を活かすべく宅建士の資格取得に挑戦しましたが、惜しくも合格点には届きませんでした。その経験から、自分の学習方法や知識の理解度について深く反省し、さら...

【学業面での取り組み（研究室やゼミ等での研究内容など）をわかりやすく教えてください。 （300文字以内） 】実際の裁判上の手続きや、法律の解釈方法を学ぶため、刑事訴訟法のゼミで模擬裁判を行っている。今年度は違法に取得された証拠の証拠能力の有無に関する模擬裁判の準備を、否定側の班として7人で協力して行っている。その中でも...