【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MECEのフレームワークに関する講義の後、新卒就活市場においてどのようなマーケティング戦略をとればHPEの知名度が上がるかを考えるグループワーク。選考要素があり、最後にチームごとの発表と質疑応答も行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み後ディスカッションをし、ボードに...

【HPEの理念をうけ入社後どのような働きをするか】顧客やチームの期待を超える付加価値を創出し、「この人がいるからこそプロジェクトが成功する」と信頼される存在へと成長したいと考えています。特に、プロジェクト全体を俯瞰しながら的確に舵を取れるリーダーを目指します。複雑化する顧客課題に対しては、技術力だけでなく柔軟な思考力と高い...

【趣味・特技を記入してください。 Please tell us about your hobbies and any special skills you have.（100文字以下）】野球、旅行　【クラブ活動・学外活動を記入してください。（活動の内容や役職・成績など） Please tell us about any...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して、自己紹介　【GDのテーマ・お題】詳しくは伏せるが、商社業界に関するテーマ　【GDの手順】役職決めを通常通り済ませ、各々意見を発表するというスタイル。発表はなく、また社員の方が介在してくることもない。　【雰囲気】優秀な学生ばかりで、笑顔で柔らかい雰囲気だが非常にレベルは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室から開始　【質問内容】質問：現在の研究の内容・きっかけ 回答：高校生の頃から抱えている問題意識に対して、得意分野からの研究アプローチをしているという回答。 質問：研究で大変なこと、モチベーション 回...

【あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 】スターバックスのアルバイトで自分のファンを増やす活動にてモチベーションが上がった。 私は自分なりのお客様へドリンク以上の価値を提供する方法として接客に力を入れ...

【試験科目】C-GAB。言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば特段変わらない。英語のみ、問題数が非常に多いが、正答率は低くても通過する印象

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目では、オンラインで、与えられた課題に対して収益と社会貢献の両軸で新規事業を考える。豊田通商DNAという社風について逐一理解を求められるため、それを踏まえた事業を提案できるかどうかが大切。 3日目以降は対面で、完全に自由に新規事業を立案する。収益の計算方法や、事業...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）】世界と日本の企業や人々をつなげ、日本企業の国際的な影響力を強化する架け橋になりたい。私は陸上競技を通じて世界から日本の文化や製品、特に車が高く評価されていることを実感し、世界で戦う日本企業に興味を抱いた。さらに部...

【承諾/辞退理由の詳細】「自分の将来像と企業の方向性が一致していると感じたこと」だ。自分自身が目指す“社会にインパクトを与える仕事”と重なる部分が多かった。また、面接や座談会を通して出会った社員の方々が、個人としての熱意を持ちつつ、チームで大きな成果を出している姿に魅力を感じ、「この環境で働きたい」と思えたのも大きかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、年次の高い方と比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話して緊張をほぐす時間があり、そのご案内され入室、終了後人事の方と30分ほど面談　【質問内容】質問内容 ・自己紹介と志望動機 ・具体的にやりたい事業 ・豊田通商らしさを3つ ・自分の強...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が活きたい業界であったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】本選考からは50人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶が大半、MARCH・関関同立が少数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のCGABと同じ　【対策方法】他の企業でテストセンターを何度も受験し慣れておく。高得点を取れたテストを使いまわす。

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。 150文字以上300文字以下】私の生涯目標は、様々なビジネスの仕組みを創出し「世界中の人を笑顔にする」ことだ。◯◯で◯◯売上全国◯◯位を達成した際に、施策の仕組化に奮闘し、店舗の環境向上の貢献にやりがいを感じた。また自社商品を通じて多くの笑顔...

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから参加。　【GDのテーマ・お題】日本の労働不足に対して、最も有効だと思うアプローチを一つ選び、理由を考えてください。　【GDの手順】接続後、説明を受けてブレイクアウトルームに入室。入室後も軽い説明を受け、20分の議論開始。その後、感想を述べ合い終了。　【選考官からの質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各本部の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD同様、全体で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も頑張ったこと ・過去最もプレッシャーがかかった瞬間のエピソード ・乗り越え方 ・総合商社の志望動機 ・その中でも豊...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　案内（ルール説明など）　→　グループ分け　→　実施　→　フィードバック、逆質問　→　終了　【GDのテーマ・お題】日本の少子高齢化から生まれる、「労働力不足」の社会課題に最も適している回解決策は以下のどれか。　【GDの手順】説明と自己紹介　→　テーマ　→　ディスカッション（25分）...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：32問（15分） 計数理解：29問（15分） 英語：24問（10分）　【対策方法】問題集を何周もする。また、玉手箱と同じ形式なので、玉手で練習することが大事だ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（転職入社、2～3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　説明　→　ブレイクルーム　→　面接　→　そのまま退出　【質問内容】オーソドックスだった ・軽くアイスブレイク（オンライン面接は慣れているのか） ・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと（ESに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モビリティ部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内　→　待機室　→　小会議室　→（面接後）面談　【質問内容】非常に鋭い ・自己紹介 ・休学の間何していた ・志望動機 ・商社の「かっこよさ」とは？ ・入社後、すぐに活かせる強み ・やってみたいこと ・...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来像に近づけるために最適な環境・事業だと考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】10月にTOEICを受験しないといけない。750点以上取らないといけない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】8月に2日間の全体研修がある。　【採用人数・倍率】内定者は約90人。倍率は不明だが、最終面...

【あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）】新しい価値創出を通じて、人々の喜びに貢献したい。◯◯での幼少期、現地の友人に日本文化を共有し、新しい価値に触れて喜ぶ姿にやりがいを感じた。同時に、生活基準の低さの背景に多くの社会課題があ...

【学業面での取り組みをわかりやすく教えてください。（300文字以下）】◯◯の行政と連携し、空き家観光活用について研究しています。このテーマを選んだ理由は深刻化する空き家問題を解決したいと考えたからです。持続可能な観光モデルを構築し、地域住民と観光客が共存できる仕組みを検討することを目的とします。研究では空き家率が高く観光地...

【趣味特技】私の趣味は旅行であり、昨年は6か所を訪れた。現地に行くことで、インターネットで得られない貴重な体験ができることが最大の魅力である。関連して旅行の計画を立てたり、当日の案内をしたりすることが得意である。　【トヨタ紡織を志望する理由】乗り物を通じた体験価値を広く世界に届けたい、という思いを実現できるからである。自動...

【あなたの就職活動の軸と、ジェイテクトの志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目は、挑戦できる環境があることです。私は、学生時代に成長したいという思いで◯◯大学を中途退学をしてから、特に国際交流をテーマに様々なことに挑戦してきました。◯◯主催の国際交流事業や非英語圏である中国への...