【あなたはどんな人ですか？３つのキーワードを用いて回答】私には、「目的をもって挑戦し続ける力」があります。語学留学中、現地の人と関わりたい、日本の魅力を伝えたいと思い、滞在中は毎回日米協会の文化教室のボランティアに参加しました。はじめは意思疎通に苦労しましたが、真摯に取り組み、案内役も務めました。また、「相手に寄り添う想像...

【資産運用業界、及び当社を希望する理由について記入してください。（300字以内）】市場に対して議論できる環境に魅力を感じたため、資産運用業界を志望する。研究室で毎月ニュースに基づいて経済の見通しを議論し、対立意見の合意形成や完成した見通しを翌月振り返る活動が楽しかった。この経験を通して、さらに専門性を高めて議論したいと考え...

【大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）】私が粘り強く努力し、成果を上げた経験は、アルバイト先のピザデリバリー店舗における配達速度の改善です。私の勤務先は地域でもトップクラスの売上を誇っていましたが、特に土日のピーク時には配達の遅延が目立ち、多くのクレ...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】私は「成長への高い意欲を持つ人間」だ。これを象徴する3つのキーワードがある。一つ目は「レベルの高い環境への挑戦」だ。小中学校では緩めの雰囲気の吹奏楽部に所属していたが、自分をより高めたいと考え、高校では...

【ゼミ・研究テーマと役職を教えてください。】◯◯に関する理論と手法を体系的に学習している。主に◯◯法や◯◯法の理論を理解し、将来キャッシュフローの予測、割引率の設定、類似企業比較など実務的な分析技術を修得する。また、財務諸表の読み解きや業界構造の理解も織り交ぜ、企業の定量的・定性的評価力を学んでいる。実際に企業分析を通じ実...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、「人」として顧客から選ばれる環境に強く惹かれたからだ。金融商品はどの証券会社でも大きく変わらないため、最後に信頼されるのは担当者の誠実さと人間性だと考える。貴社のインターンシップで、社員の方が「あなたにだから任せたいとお客様から言われる...

【志望動機】私は、お客様一人ひとりの価値観を理解し、長期的な資産形成に伴走できる点に魅力を感じ、ウェルス・マネジメント領域に強みを持つ貴社を志望しております。学生時代に行った接客業のアルバイトで◯◯という経験をしました。この経験から、相手の状況や価値観に寄り添い、最適な形で提案を行うことの重要性を学びました。お客様ごとに異...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私は投資銀行業務への理解を深め、自身がこの業務にどれほど情熱と適性を持てるかを見極めるため、本ワークショップへの参加を強く希望する。投資銀行業務に関心を持った理由は、日本企業の成長課題に向き合いたいという強い思いからである。少子...

【野村アセットマネジメントの1DAYオープンカンパニーで学びたいこと、知りたいことを教えてください。】本プログラムでは、資産運用における意思決定プロセスを具体的に理解したいと考えている。これまで市場分析に取り組む中で、情報をどのように解釈し投資判断へと落とし込むのかに関心を持ってきたが、個人での分析には限界を感じている。特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界全体の構造や同社の強みを学ぶ講義に加え個人で取り組む資産運用シミュレーションゲームを実施。市場の変動に合わせてポートフォリオを構築し運用の難しさと醍醐味を疑似体験した。最後に少人数の座談会が行われ第一線で活躍する社員から業務のやりがいや実際の社風について直接話を伺うこと...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300字以内）】企業の成長を金融面から支え、社会に新たな価値創出をもたらす仕事に携わりたいと考え、金融業界を志望している。中でも証券会社は、資本市場を通じて企業と投資家を結びつけ、M&Aや資金調達といった手段によって企業の成長戦略の実現を直接支援できる点に魅力を感じている。その中...

【これまで努力をした経験】高校時代、部活動の中で後輩への育成カリキュラムの作成を行なった。マニュアルを制作し、自身がいなくても後輩が自主的に業務遂行ができる体制を整えるようにした。　【インターンに興味を持たれた理由】人材業界に興味があり、会社説明を聞く中で貴社にも強く惹かれたため、インターンを通じてより会社理解、業界理解を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】幼い頃から遡っていき、大学生活や現在までについて、どういう性格で何に挑戦してきたのか幅広く聞かれた。会話ベースで、面接官の方に許味を持っていただいた部分について掘り下げられて聞かれていく形式であった。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことや人材業界に興味を持った理由などを会話ベースで聞かれた。学生時代に力を入れたことに関してはどういう目的を持って取り組み、結果的にどういう成果が出たのか、きちんと数値などを提示するように質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された座席に座った4人ひと組がグループだった。提示された複数のビジネスモデルに相応しいのはどういう人材かについて考えるワークで、グループにつきそれぞれ1人社員がつきフィードバックまでもらう時間があった。　【ワークの具体的な手順】話し合い、発表、フィードバック　【インター...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以下）】現場の動きを読み取り、瞬時に意思決定しながら付加価値を生む仕事に挑戦したいからである。情報が刻々と変化するマーケットの中で、迅速な判断と提案を行い続けるグローバル・マーケッツの業務に魅力を感じている。背景には、...

【以下2点をそれぞれ具体的に教えてください。 1野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること 2野村證券ウェルス・マネジメントについて今後知りたいこと　　　300文字以下】証券業界での業務を通じて、これまで培ってきた分析力や課題解決力をさらに高め、実務で活かしたいと考えたためです。セミナー形式だけでなく、グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントを想定し、チームごとにヒアリングを行った上で、10年以内に資産を2倍以上に増やす提案を行うワークに取り組みました。投資の種類や期間、分野の選定に加え、ライフプラン全体を踏まえた提案が求められる内容でした。　【ワークの具体的な手順】講義→課題説明→グループワ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のtalと同じ　【対策方法】性格検査なので対策のしようはないと思いますが、ユニークな性格検査なので一度インターネットで調べることをおすすめします。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方による講話や野村全体の概要説明、IT・デジタルコースに関する説明に加え、課題解決型のグループワークで構成されていました。特に、他社のインターンではあまり機会のない役員の方のお話を直接伺えた点が印象的でした。また、若手社員の方のお話も聞くことができ、さまざまな立場の方...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。500文字以下】貴社の業務や社風について理解を深めたいからです。貴部門は「お客様の望む最良のサービス」を提供し豊かな社会の創造に貢献することをミッションに掲げており、デジタルを活用した金融サービスの構築とデジタルマーケティングを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・プログラミング経験 ■回答 大学のサークル活動で課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。（500文字以下）】私はひと言で言うとに「主体的に考え行動できる人」である。その理由は、私が物事を進めるうえで常に「主体性」「責任感」「柔軟な思考」の3つを重視してきたからである。まず一つ目に、主体性があ...

【説明会の具体的な内容】アセットマネジメント業界の概要と企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関に携わる人なので堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】登壇者の話を聞く限り、人柄が柔らかく優しい人が多そうなイメージだった。　【このイベントを通しての感想】選考フローなども詳...