職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
No.518592 本選考 / 最終面接の体験談
27年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
総合職：ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）
27年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/30
2026年3月下旬
最終面接
2026年3月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分ほど |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1 |
| 結果通知時期 | サイレント |
| 結果通知方法 | サイレント |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の女性ベテラン社員
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると、リクルーターの方が迎えてくださる。数分ほど雑談したのち、面接室に案内され、開始。終了後、またリクルーターの方に下の階まで送ってもらい終了。
質問内容
野村證券が掲げる3つの行動規範に沿って質問された。
学生時代に挑戦したことは？（挑戦）
・モチベーションは？
・苦労したことと、どう工夫して乗り越えたか？
・苦労しないために、最初からそのように工夫することはできなかったのか？
他に、周囲と協力して取り組んだことは？（協働）
...
雰囲気
和やか。優しい方だったため、どの回答もうなずきながら聞いてくださり、答えやすい空気感であった。逆にその方自身が優しい方だったため、手ごたえは分からなかった。
注意した点・感想
結論ファースト。
あまり予想していない質問も多くあったが、企業研究や業界研究を進めていたため、何とか答えることができた。しっかり企業研究できているかを見極めるための質問であったと思う。
選考を通して感じたことは、内定が出るか出ないかは、リクルーター面談から二次面接まででほとんど決まっている...
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
本選考
2025年12月上旬〜2026年2月中旬まで
リクルーター面談
2026年2月上旬
WEBテスト
2026年2月下旬
一次面接（部門面談）
2026年3月上旬
二次面接（人事面談）
2026年3月下旬
最終面接
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）総合職
-
金融東京海上日動火災保険オープンコース
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
お気に入り