【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内） 志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内） 最近（過去6か月以内）発表もしくは報道されたM&Aや資金調達（株式、債券、CBなど）の1つを選び、それに対するあなたの意見を記述してください。特に、評価する点と、問題・課題と考える点も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人間。いずれも投資銀行業務に携わっていた人間で、投資銀行部門の人事というような印象。30代女性、50代男性2名。最後の男性は人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、まずはパソコンでウェブテストの計数問題（玉手箱）のみを35分ほど受けさせられる。その後他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員3名で、いずれも男性。50代あたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接官が入れ替わる。ひとり40分から1時間弱で、次の社員が来るまでに10分ずつ休憩がある。　【質問内容】簡単な自己紹介。大学で何を学んでいるか。自己PRを簡潔にさせる。 最近気に...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】玉手箱の問題集を2通りやったことと、他社の玉手箱で慣れるようにした。

【内容】女性のIBバンカーが4名来て、それぞれの経験について簡単に話す。その後学生からの逆質問を受け続ける。　【感想】IBバンカーの方たちは体育会系の人が多く、この中でやっていけるか不安にはなったが、仕事内容はおもしろそうだったので志望度は変わらなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手社員 おっとりしてる口調だが、面接官も緊張してる様子だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】ESに書いた内容と同じで 志望動機 学生時代頑張ったこと インターンで何を期待するか テンプレの質問ばかりなのでそれほど難しくなかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→会社概要説明→GD→グループ面接（グループごと時間が前後した）→発表→解散　【GDのテーマ・お題】投資を活発化させるために必要な取り組みとは（全グループ共通）　【GDの手順】時間が1時間で、発表するために、GD＋模造紙にまとめを行わなくてはならない。最初に役割分担を決め、問題や誰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年に利益が上がる銘柄を5つ選定し、そのポートフォリオを組め」 1日目は座学のみで、社員の講演や業務の映像を見た 2〜4日目は発表準備　3日目に中間発表 5日目に発表　上位グループは人事部長に向けて発表　【ワークの具体的な手順】1日目は座学のみで、社員の講...

【質問項目】インターンシップ営業部門を志望する理由を教えて下さい。（200文字以内） 学生時代に頑張ったことを教えてください。（200文字以内） 社会人になったらどのような働き方を実現したいか教えてください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】営業部門のインターンなので、人との信頼関係をどのように築けるかを...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください（400字以内）】【理由】1.企業の重要な意思決定補助を通じた日本社会の発展方法を知りたいため。ゼミのディベート活動を通じM&Aを含む企業における方針転換の重要さ・厳しさ等は学んだが、それを実務に置き換えるとどうなるのかを体感した...

【質問項目】野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以内） 志望コースを選択した理由を記述してください。（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】会社全体の方向性や特定コースの趣旨に合わせて、自分の経験や志望理由を混ぜた。野村證券特有の社風（実力主義や結果重視）に合わせて書く。

【内定者の数】43人　【内定後の拘束】特に無し、ランチが一回と、懇親会がIB、総合職C職員、全体と計3回ある。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶が大多数、それ以下はICUが一人だけ。 特に院生が多いのがびっくり。　【内定後の課題有無】無し

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着した順に会議室へ通されて、ネームプレートがテーブルにあるのでそれに従い座る。始まるまでは適当に他の学生と雑談。 選考自体は、「現代の三種の神器を挙げよ」というもので、時間は10分と短かったです。GDの進め方や、問題の解釈の仕方などはすべて自由。GDが終わると、社員からそれぞれフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男で30歳前後のVPクラス。口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）志望動機 3）学生時代やったこと 4）サークルでの代表経験について詳しく 5）学業について 6）何故今の専攻か 7）就活状況 8）人生で一番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男でMDクラス。口調はバラバラ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）自己紹介 2）就活状況 3）何故投資銀行部門か 4）何故野村か 5）何故外資でないのか 6）他の日系証券・投資銀行の印象は 7）学生時代やったこと 8）自分の強み ...

【内定者の数】不明

【質問項目】志望動機 気になるM&Aとその理由 他人にない自分のアピールポイント 働くうえで大切にすること　【各質問項目で注意した点】当然だが投資銀行を志望する理由と矛盾しないように記述する必要がある。投資銀行の特徴を抑えて、バリバリ働きたいことやチームプレーが得意なことを明記し、バイタリティが伝わるように書いた。

【感想】リクルーターの方との相性が悪く、非常に精神的に負担になる面談だった。フランクな雰囲気なので志望動機等を丸暗記してフォーマルに振る舞うとマニュアル人間だと思われるので、自然体で臨むと良いです。

【試験科目】「計数」、「言語」、「性格」、「TAL」　【対策方法】ナツメ社を3周

【内容】前半は採用担当による野村證券や各部門の説明。知識がなくても証券会社や投資銀行の役割を丁寧に教えてくれる。後半は各部門の中堅と若手によるパネルディスカッション。　【感想】パネルディスカッションに来た社員が、中堅はTHE野村マンという感じの勢いのある方だったが若手はコンサルにいそうなスマートそうな方で、人事の思惑通りだ...

【質問項目】志望理由（200字） 学生時代に力を入れたこと（200字） 将来どんな働き方を実現したいか（300字）　【各質問項目で注意した点】各項目端的に具体的に書くように注意した。将来の働き方も、学生時代に力を入れたことに関連させるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、35歳程度、人事部、和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後グループワークを命じられる。面接は同時並行で行われ、数グループが面接に呼ばれる。面接が全グループ済んだ後はグループワークの発表をして終了。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことをまず聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のグループワーク。チームは6名。各日程9時から17時まで。最終日は他のチームの前でプレゼンテーションを行い、優秀チームは社員の前でもプレゼンを行う。グループワークと並行して本社見学や支店見学も設けられている。　【ワークの具体的な手順】グループワーク。リーダーと書記を決...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300 字以内）】私は塾講師のアルバイトで、講師間の交流を増やし、業務の質向上に努めている。私は中学生の個別授業と他の講師の研修を任されているが、昨年末、受験への焦りなどから塾内がギスギスした。私はこれでは生徒に悪影響になると考え、気分転換に懇親会開催を全体会議で提...