【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員VPクラスの社員で順番にシンジケート、M&A、カバレッジの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人が3部屋に別れ、3人の社員をローテーションしていく形式　【質問内容】IBを志望する理由 英語はできるか 組織の中でリードするタイプか、リーダーの補佐をするタイプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IB部門の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】今回は一人だけで集まり、面接する部屋に案内される　【質問内容】なぜIBか？ なぜ野村か？ IBでどんな仕事がしたいか？ インターンには行ったか？ そのインターンではどんな買収提案を行なったか？ 強みは何か？ 弱...

【野村證券への志望動機を記述してください。】私が野村證券を志望する理由は、御社が投資銀行でのキャリアを積む上で最適な環境であると考えているからです。そう考える理由は二つあります。一つ目は、御社の投資銀行部門はジョブローテション制をとっており、カバレッジとプロダクト両方の経験を積むことができるからです。一人の一人前の投資銀行...

【経緯】電話で、二人いるキャリアサポーターのうち片方から今度は1vs1で会いましょうと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社で待ち合わせ、Oazoでランチを取りながら　【質問内容】英語はどれくらいできるか インターンはどんなとこ行ったか 他のIBの選考状況 他はどんな業界を考えているのか 残りは...

【内容】3グループに別れて、3人の社員さんの方と30分ずつ座談会を行う。その後アンケート提出。　【注意した点・感想】名札はつけないし、社員様もメモをとっている雰囲気はないので、座談会での質問は特に頑張らなくても良い。しかし終了後に書くアンケートは重要で、非インターン組はこれとエントリーシートの評価によってキャリアサポーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBの人事、GMの人事、IBの採用責任者（人事面接の時の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターについたら、まず玉手箱を受験し、その後3名と1vs1で20分ずつ面接　【質問内容】1人目 事務的なこと（野村に親族いないかなど） 英語で自己紹介 英語で野村の志望理...

【経緯】MD質問会後、1vs1でランチを食べた方のキャリアサポーターから電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで集合し、カフェで30分ほど　【質問内容】志望度の確認 他社の選考状況 推薦状について説明と実際に書いていいかという確認 →推薦状を書いてもらうと9割方内々定をもらえる代わりに、内々定...

【内定後の課題の有無】証券外務員試験　【内定後の拘束】実際に拘束されるのは6月1日もしくは2日に2時間行われる最終面接だけだが、1日か2日のどの時間に呼ばれるかは前日午前まで知らされないため、1日と2日に他の企業の選考を受けたいと考えている学生への実質的な拘束はもっと大きい。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員MDで厳かな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋にわかれ、順にMDに会っていく。　【質問内容】IBの志望理由 なぜ銀行じゃだめなのか？ 銀行系IBと独立系IBの違いを説明して 野村の志望理由 学生時代頑張ったこと アルバイトで得た学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員EDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が3部屋に分かれて、順番に社員に会っていく。　【質問内容】IBの志望理由 英語はどれくらいできるか？ 学生時代頑張ったことは何か？ 聞かれたことはこの3点のみ。 あとは逆質問で、優秀な若手の特徴や、若い時どんな意...

【経緯】座談会、ES、ウェブテスト受験後、キャリアサポーターから電話がかかってきて、ランチ会に呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、全員でお弁当を食べながら、キャリアサポーターの二人にひたすら質問をしていく形式。　【質問内容】キャリアサポーターからの質問は一つもなし。 普段の業務についてや、LINEの...

【野村證券への志望動機を記述してください。※300文字以内】志望動機は3つあります。 1つ目は、【投資銀行業務に携わりたいから】です。理由は次の設問で説明します。 2つ目は、【貴社の投資銀行部門の社員様が皆、明るく元気で互いに仲が良かった点に、魅力を感じたから】です。仕事量が多かったりチームワークが重要だったりする投資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望したコースの社員が複数いる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後隣の部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったことなど面接官が気になったことを質問していく形式。雑談の延長という感じで進んでいった。面接官はエントリーシートのコピーを持ち、人によっては蛍...

【学生時代力を入れて取り組んだこと。】私が取り組んだことは夏休みにも大学に集まって執筆したゼミ論文です。3年生の夏から4人で班を組み作成を始めました。しかし専門外である実証分析やそのデータ収集にとても苦労し、班員の意識に差が生まれる時期もありました。そこで私は大学生活も後半に差し掛かり今までの集大成として論文に取り組みたい...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月1日にお昼から夜までの内定者オリエン兼懇親会がある。誠意を持って話せばこの拘束もなくしてもらえるもではないかと思える会社だと思う。2日以降も就活を続けたければ続けられるだろう。　【内定後の研修など】何回か懇親会を会社が開いてくれる。卒業までに研修はないが証券外務員2種を取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでと同じ感じで役員と話す。横に説明会で司会をしたいた人事がいるが見守るだけ。その後別室で人事部長と話す。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】役員とはこの業界、NAMを受けてくれてありがとう。どうしてこのコース、会社なの？などこれまでとほぼ同じも...

【内容】人事の方が業界や会社について簡単に紹介して下さる。その後先輩社員を学生が囲んで簡単に質問をする機会が設けられる。　【注意した点・感想】特に注意する必要はないがこの説明会で今年からコース別採用を行うことを知り少し驚いた。説明会終了後にコースを各自で決めwebで登録する。説明会の段階でエントリーシートの提出が必要。本選...

【試験科目】性格、計数、言語　【対策方法】通常のウェブテスト。不安な人は対策本をやっても良いかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第1回よりも年次が更に上がった。少し驚いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】第1回情報交換会と同様　【質問内容】基本的に第1回情報交換会と同じでエントリーシートに基づき社員は興味を持ったことを質問される。今回は資産運用を世間に広めるためにはどうしたらよいか、若者の意見を聞き...

【あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。 （※300文字以内）】私が御社で実現したい生き方は自己成長とチャレンジです。前者はお客様のことを知り尽くし一人一人に対して最高の提案ができるよう信頼関係を築いて行きたいためです。そのためにも知識のスペシャリストになる必要があり、尊敬できる方からの影響や...

【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）】予備校でのアルバイトに力を入れて取り組んだ。私は生徒募集を担当し、主にチラシ配布や保護者面談を行っていた。その中で私は、6人のチームを率いる立場に任命された。当初は戦略立案など、全ての意思決定を自分1人で行っていたが、まもなく月間目標の未達成という挫...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【GDのテーマ・お題】優秀さとは何か　【GDの手順】時間は20分程度であった。お題と最後に代表者1人が1分程度で発表する旨だけ伝えられて、あとはすべて自分たちで管理するように指示された。個人で考える時間を設けて、そのあと全員で議論するという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションをして面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。長所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いグループディスカッションを受けたあと面接二回　【質問内容】自己紹介。どうして投資銀行業界に興味をもったのか。どうしてこの会社なのか。投資銀行業界ではどんな仕事がしたいのか。学生時代に力を入れて取り組んだことは何か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問ずつほど。30分ずつほど。　【対策方法】していない