職種別の選考対策
年次：
18年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.7336 本選考 / 二次情報交換会の体験談
18年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
18年卒
二次情報交換会
>
本選考
大学非公開 | 理系
2017年4月下旬
二次情報交換会
2017年4月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
運用部の社員3人、人事部社員1人
会場到着から選考終了までの流れ
一次情報交換会と同様
ただ、一人一人に質問した後逆質問の前に、「挙手制で答えができた人から答えて」という質問が飛んできた。
質問内容
「高校の部活動を始めた理由は」
「高校の部活動で一番きつかったことは」
「大学の部活動を始めた理由は」
「大学の部活動で一番きつかったことは」
「高校・大学の部活動の競技を題材にした本でお勧めの本を一冊ずつ紹介して」
以下挙手制
「ユーモアのセンスはある方か、理由を付けて答えて」
...
雰囲気
一次面接と同様穏やかに進む
注意した点・感想
基本的には一次面接と同様興味を持ってもらえているのがわかったのでやりやすかった。
挙手制の質問ではどちらも一番に回答した。積極性をアピールできたと思っている。
逆質問では、「～～ファンドの運用方針について」等業務について突っ込んだ質問を周りの人がしていたので、「運用部の人間に求められる資質...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職（全国コース）
お気に入りして募集開始の通知を受ける