【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、チームでの役割のみ聞かれた。逆質問を一つずつ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される　【質問内容】現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄、入社したら何がしたいかについて聞かれた。志望度をかなり見られていた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【自分史】小学校：どのような子だったのか、どんなことをしていたのかを書いた。 中学校：部活動や委員会、受験勉強について書いた。その際になぜそれをしたのか、どのような工夫をしたのかを詳細に書いた。 高校：中学と同様に何をしていたのか、またその際になにを考えて行っていたのかを詳細に書いた。 大学：所謂、学生時代に力を入れ...

【試験科目】通常のもの　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】證券業界志望のため。人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】資格　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【経緯】ES提出後案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】OB訪問のような感じだった。現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄について聞かれた。その後は業務理解や逆質問の時間が多く取られた。OB訪問をしなくても良いと感じた。逆質問の時間が長いので準備した方が良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就職活動やなぜ金融、證券、当社なのか、学生時代に力を入れたこと、人柄、入社したら何がしたいかについて聞かれた。特に今までの面接と聞かれることは変わらない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください】「幅広い産業に関わり、地域の発展に貢献したい」という考えがあるからである。貴行は、DX化や地方創生事業など時代に合わせた積極的な取り組みを行っている。地域の様々なニーズに柔軟に対応することができ、地元企業を経済的な面からサポートすることで、地域活性化に貢献できると考え、志望に至った。入...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください。】挑む　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内）】新しい場で挑戦することに物怖じせず、目標達成ができたためだ。◯◯サークルでの新入生勧誘活動におい...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書を解くだけ十分です。 テストセンターでの試験なので、その点について留意しておくとよいでしょう。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事役員 ・所属部門役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。 事前に自身の研究内容をスライドにまとめ2部印刷する事が指定されている。 5分間そのスライドに沿って説明 その後、一般的な面接開始 終了　【質問内容】・研究内容についての発表と質疑応...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】私は貴社の技術者として、画像の「価値」を高め、社会の「価値」向上に寄与し、人々の生活に工学的なアプローチから貢献したいと考えている。 現在大学院にて行っている研究の医療画像解析を通じて、「画像」にはデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 1分準備から3分で回答。3回やり直すことができる。これが3問ある　【質問内容】あまり明確には覚えていないが学生時代に力を入れたことなどあなたが今まで経験した中で最も挫折した経験またそれをどのように乗り越えたかなどといった通常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名40歳ほどで中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をし終えたら各自ブレイクアウトルームに入室して面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションのモチベーショングラフに関する深掘り。（モチベーションのアップダウンしたところを重点的に深ぼられた。）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業職1名どちらも40歳ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をとられ、その後ブレイクアウトルームに振り分けられて面接がスタートする。　【質問内容】ESに沿った質問を中心に聞かれる。 それ以外には学生時代に頑張ったこととその深掘り、自己PR、弱...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書

【これまでの経験で最も挑戦したこと、当社の行動基準（Code of values ）5つのうちいずれか一つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）】部員◯◯名を超える大学野球部で当初◯軍のベンチ外であった私が1軍の試合に出場するという目標を掲げ達成したことだ。この経験は貴社の行動基準の「心は情熱的に、自らや...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】500名ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や一般...

【シミック株式会社を志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。（400文字以下）】「アンメットメディカルニーズに対する新薬開発の迅速化」という私の夢を実現できるためだ。そう考える理由は3点ある。1点目は、患者数の多い癌から、少ない希少疾患まで、アンメットメディカルニーズのある多様な疾患に強みを持つ点だ。貴社であれば、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】一般的な質問内容。 学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策を...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400文字以内）】◯◯ゼミでの論文の共同執筆だ。ゼミでは班で◯◯を用いた◯◯を執筆し、大会に出場している。レベルの高い仲間との協働を通して大きく成長したかったためこのゼミに入った。大会での最優秀賞を目標に活動していたが、過去に最優秀賞を...

【試験科目】普通の玉手箱 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】普通に対策して勉強していた。言語は見覚えのある問題が多くなるので余裕です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】一般的な質問内容。 学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系の質問やその後には志望動機・選考状況・他者比較などを聞かれた。 SMTBの面接対策が必要というほど変わった質問はなく、ただ普通の面接対策をして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後に会議室へ　【質問内容】一般的な面接内容。 学生時代に力を入れたことなどのパーソナル・志望動機など 後は個人的なところで、秋冬に就職活動があまりできなかった理由（他の活動に熱中していた・入院した）と併願先のメガバンクと...