【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分　【対策方法】公式のデモンストレーションがあるので、入力の練習をしておきました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社やパートナーコンサルの仕事内容についての説明を受けました。次にグループワークを行っいました。人数は6〜7人でした。最後に発表があったが、順位付けなどはありませんでした。座談会も3タームありました。　【ワークの具体的な手順】代理店との商談が2回あり、最後に発表もある...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、非言語：40問（40分）　【対策方法】他企業の選考などでも玉手箱がよく採用されているので、そちらを通して慣れるようにした。

【専攻分野もしくは力を入れた学習分野（150文字以内）】◯◯と◯◯に関する研究に携わっています。当初、プログラミングに関する知識や経験はほとんどありませんでしたが、1ヶ月程度で計画的に学習し、研究に活用することができました。将来的に、プログラミングやデータ分析のスキルを積極的に活用したいと考えています。　【アピールポイント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、ヒアリングを通じた「NPS向上に向けたIT施策」を提案に取り組んだ。各グループは8人前後ずつで、全体で8グループが参加していた。グループワークには、計4時間ほど取り組み、その後成果物の発表を各グループごとに行った。グループワーク中は社員の方が各グループの...

【4期目のスタートアップの、FUSIONへの入社希望理由を教えて下さい。】若手の内から自己成長し、人の心を動かすことに挑戦できると考え、貴社を志望する。私は○○○○など過去の経験から、他者の為に施策を考え、価値観や行動に影響を与えることにやりがいを感じてきた。そして将来「関わる人全てにプラスの影響を与える」人物になるビジョ...

【説明会の具体的な内容】企業について、職種について、若手社員との座談会、CEOからのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションが取りやすそう　【このイベントを通しての感想】若手社員さんとの座談会を通して、キャリアのイメージがつきやすかった。

【学生時代に頑張ったこと（300字程度）】〇〇を訪問し、柔軟なリーダーシップを発揮して学生プロジェクトを成功に導いた。チーム７人で議論する中で、ルッキズムの解決を課題に設定したが、考え方の違いから日本人と〇〇人の学生の意見が対立して、グループワークは難航した。私はファシリテーターとして、異なる文化背景を持つメンバー全員が協...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（9:45-18:00) オープニング 企業概要 ランチ休憩 グループワーク（Amazonの既存サービスに何かを加えてよりよくするという提案書の作成） 2日目(9:15-13:15) 部署説明 座談会 　【ワークの具体的な手順】最終的に提案書を完成させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeのリンクがメールで送られるため、時間になったら入室する　【質問内容】リーダープリンシパルに沿った質問がされた。詳しくメモを取れなかったが、かなり状況を絞った質問をされる。「～して相手が違う意見だった時、～...

【試験科目】リーダープリンシパルを問うような問題　【各科目の問題数と制限時間】ある状況では自分がどうするのかという問題やメールを読んで仕事の優先順位を並び替える問題　【対策方法】リーダープリンシパルを事前に音読して臨んだ。外資っぽいスマートな回答を意識した。

【試験科目】英語のスピーキングテスト 形式はPROGOS　【対策方法】特に難しくないのでそのまま話した。海外経験があれば対策は必要ない。

【インターンシップ志望理由】私が貴社のインターンを志望する理由は二点ある。一点目はデジタルコンサルティングを理解したいからである。私は社会に出て、企業や社会の課題に対し答えを出し社会をより豊かにしていきたいと考えている。現在ITや先進技術等の発展により、データを基に分析し解決策を生み出すデジタルコンサルティングは、社会課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは大型ショッピングモールの売り上げ向上施策についてだった。グループでの議論を行ったのち施策の発表を行いフィードバックを受けた。その後、自分たちの発表を評価してくれた社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→座談会　【インター...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】一般的な玉手箱のテストだったため、他社のテストで練習をした。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいもの。 】貴社のインターンシップを志望する理由は、「お客様に最適な金融ソリューションを提供する」という理念に魅力を感じ、その実現に貢献したいからだ。お客様の期待を超えるサービス提供を目指す貴社の姿勢は、深い信頼関係構築を重視していると理解している。そして大学のゼミ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常の玉手箱などの対策を行っていれば問題はない。対策をしていなくてもある程度は解けるが、した方が良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとして、ロールプレイングを行った。各人が、お客様側とコンサルタント側をどちらも担当しヒアリングを行った。 また、グループワークでは、社長役の社員に対して皆でヒアリングを行い、具体的な銘柄などを提案した。　【ワークの具体的な手順】1日目 知識のインプ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語の順番 一般的なテストセンターのものと変わりありません。 　【対策方法】問題集を繰り返し解く（3周ほど）。 体感は7割くらいであったが通過した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書（問題集）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のチーフエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由は何か なぜこの部署を選んだか アルバイトではどのようなことをしていたか、そのとき意識いたことは？ サークル活動ではどのような役割を担ったか どのような製品を知っているか、使用した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部内各課の業務体験、モビリティーの基礎知識を学ぶための座学を通して、受け入れ先の部署について全体的な知識を深めた。 グループワーク後は全体へ向け発表する機会が数回あり、その度にフィードバックを受けることができた。　【ワークの具体的な手順】全体、数人のグループなど、日により...

【Hondaに対する想いや関心を述べるとともに、インターンシップへの志望理由を答えなさい。】私は、技術で人の暮らしを豊かにするHondaの理念に深く共感しています。将来、環境に配慮しながら、生活に彩りを与える技術者として成長したいと考えています。貴社は、モビリティ業界を牽引しつつ、技術を通じて人々の喜びを生み出すという明確...

【インターンに志望した理由と習得したいこと（300）】私が貴社のインターンを志望する理由は二点ある。一点目はSIerの業界理解だ。私は将来企業や社会の課題に対し答えを出し社会をより豊かにしていきたい。現在IT等の発展により、データを基に分析し解決策を生み出すSIer業界は、社会課題の解決において重要になっているため興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長はじめ、その他社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】質問 ・学生時代頑張ったことは？ ・部活動ではどういった活動をしているの？ ・なんでこの事業部のインターンに応募してくれた？ 回答 ガクチカはESに書いたことを...

【試験科目】性格　【対策方法】協調性を大切にする社風だと思うので、社風に合うように設問に答えた。