【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業同行がメインだった。初めに、事前知識についてインプットする時間があり、その後営業に同行するという流れだった。その後は質問する時間も設けてくださり、業務内容や企業理解に繋がった。外出する時間もあり、本社の見学や体験施設を周った時もあった。サブ的な課題として、その部署に関す...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100~300字）】私が貴社インターンシップに応募した理由は、エネルギーという社会の根底を支える分野でDX化を推進することに強い魅力を感じたからだ。エネルギーの効率化や持続可能な利用を実現するためにはDX化が不可欠であり、これによって多くの人々の生活をよりよくすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→質問→人物面接→逆質問　【質問内容】ケース面接では、現在の親の平均年収〇〇円に対して、国公立大学に通うには〇〇円かかるが、もっと大学に通える生徒を増やすために、学校でできることは何か、その施策と施策が成...

【インターンシップを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】私は偏差値36の生徒を戦略的な計画により、8か月で〇〇大学に合格させたという経験がある。目標達成の為、自身の受験勉強の経験から①基礎の徹底②受験から逆算した計画の2点を工夫した。①では、下校時に30分復習タイムを設け、ランダムで問題を出し、その日中に習っ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】赤本を何回も繰り返し解き、間違えた問題はノートにまとめて復習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、特定の企業の売上向上のためを施策をチームで立案するという課題に取り組みました。1チーム6人ほどで、3日間で解決策を提示できるよう、あらかじめスケジュールを立て、適宜スケジュールを変えながら期限内に立案できるよう、努めた。　【ワークの具体的な手順】課題の...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介をし、その後学生の自己紹介をしました。　【GDのテーマ・お題】飲料メーカーの売上を上げるには　【GDの手順】タイムキーパー、画面を共有することが禁止されていたため、それぞれがメモしながら状況を把握しつつ行いました。　【プレゼン時間の有無】発表したい人が発表していました。　...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】◯◯での活動が該当する。活動を始めた理由は、1.高校時代に尽力した◯◯を運営する側として新しい視点を得たい、2.◯◯に対する認知度・競技人口の低さを改善したい、という2点にある。団体の中で私は推進する部署に所属し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管轄する部門が抱える問題を解決するというものでした。具体的には、評価や表象といった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、処理する時間はあります。　【ワークの具体的な手順】レッスン→インタビュー→ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】企業オリジナルの問題が出題されるため、対策のしようがありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。　【プレゼン時間の有無】3分程度　【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業・メディア事業の業務体験 マーケティングにおけるフレームワークや考え方を事前にインプットしたうえで、実際にワークに臨んだ。 社員との座談会 5人ほどの社員の方々にたくさん質問できる時間が用意された。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに沿って行う　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、会議室へ　【質問内容】大学・高校時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体にて渉外担当として活動したときのエピソード、高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機 自分の就活軸と照らし合わせて、論理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室　【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体での活動。渉外役としての活動内容を、目標・課題・取り組み・結果に分けて1本筋になるように伝えた。 高校時代の学生時代に力を入れたこと 部活動でのエピソードを...

【試験科目】セールスとして架空の商品を、担当エリアでどのように提案するか、というお題に沿って、提案書のドラフトを作る。書式は整えなくて良い　【各科目の問題数と制限時間】横向きフォーマット2枚分。　【対策方法】ケース面接の参考書を読んで、課題解決における思考プロセスを参考にした。市場情報を調べてまとめるので、とにかくたくさん...

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内） 】高校時代に、◯◯問題への課題意識から◯◯人にインタビューを行い、他者との向き合い方を学んだことだ。幼少期の家庭の経済状況から、将来は世界の◯◯問題の解決に携わりたいと考えてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市で、セールスとして資生堂の新商品の導入を用いて、町の活性化に貢献するためにどうすれば良いか。というお題に沿って、議論をし、2日目には上司に提案発表をする。 定期的にFBの時間や休憩が挟まる。 また、パソコンや資料はすべて支給されたものを使い、帰宅時に回収されるの...

【試験科目】言語、非言語、性格 監視なし。　【各科目の問題数と制限時間】性格のパートがとても長かった。　【対策方法】別の企業で何度も受験して、問題を覚えた。特に非言語は問題数が少ないので3回ほど受験すれば内容を覚えられるのでおすすめ。

【試験科目】創造パートと評価パート　【各科目の問題数と制限時間】7、8問くらいしか解けなかった。　【対策方法】インストラクションをしっかり読む。スコアは表示されないので注意。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分　【対策方法】参考書で問題を知る。他の企業のテストをを何回も受けて勉強する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決のために誰に日本製鉄のどの商品を売るか考えるワーク。企業説明を受けて、グループに分かれてワーク。2日目にプレゼン発表があるのでそれに向けた資料を作る。商品は、シートが配られるのでそれを参照したり、HPで調べたりする。　【ワークの具体的な手順】社会課題のリサーチ ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】所属している◯◯団体で、マネージャーとして活動をサポートすることに力を入れた。多くの人から投票を集めグランプリを取りたいという目標を持つ出場者の思いを叶えるためにさまざまな活動をした。例えば、今までのSNS投稿を振り返りどのような投稿がよく見られてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対する物件提案ワークを行った。ワークの最中には議論をする時間と顧客にヒアリングをする時間があった。提案する物件を調べる際にはノムコムを使用するなど、実際の業務に即した提案を行った。最終的にはプレゼンを作り発表の形で物件の提案を行った。　【ワークの具体的な手順】議論→...