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26年卒
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日
参加社員数 3人
参加学生数 6人
参加学生の属性 早慶と海外大
交通費補助の有無 実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社で生産している製品を管轄する部門が抱える問題を解決するというものでした。具体的には、評価や表象といった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、処理する時間はあります。

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ワークの具体的な手順

レッスン→インタビュー→ワーク（ここまでを繰り返し）→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

社内の情報を扱うことにはなるので、頭で考えるだけでは全くこれといった解決策はできてきませんでした。とにかく社員に対するインタビューを何度も行い、そのたびに調査した内容をブラッシュアップしていくことが重要です。

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懇親会の有無と選考への影響

ない

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中には、たまに退出する場面もあった。しかし、ランチやカジュアルディナーを頻繁に設定してくださることも多く、どのような理由で入社したかや、モチベーション、キャリアパスについて何でも質問することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系のバリバリ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ワークライフバランスも考えて働く社員

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門を想定し、組織課題を解決するグループワークに取り組んだ。各日ごとにテーマが設定され、最終日には5日間でまとめた提案内容をプレゼン形式で発表した。他社と比べて実務に近い課題設定と、社員からの詳細なフィードバックが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】初日は企業・人事...
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
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  • 25年卒
    • マーケティング
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  • 24年卒
    • マーケティング
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
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  • 22年卒
    • マーケティング
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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