【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全コース合同で埼玉に集まり、工場見学と懇親会を行った。 2日目以降はコースごとに会場も内容も異なっていた。 2日目、3日目は生産管理コースの各業種について講義を聞き、簡単なグループワーク（ワイガヤ）を行って職種理解を深めた。 4日目はこれまでの知識をもとにグル...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。】私は好きを10年追う◯◯だ。 継続力→私は10年間毎日◯◯を食べ記録しており、この継続力は、◯◯時や未経験の◯◯で動画を分析し◯◯出場といった結果につながった、私の強みだ。 コミュニケーション力→利他的で褒め上手と評価され、専攻の◯◯で学んだ傾聴的姿勢や客観的な思考力を用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務総合職の仕事内容を理解するための業務を模した企業オリジナルゲームにチームで取り組む。制限時間は80分で、チームで相談しながら進める。クリアすると評価点が出てきて、最終得点が最も高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自己紹介、アイスブレイク後に...

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどだったと思う。　【対策方法】特になし。他の企業を受けて適性検査に慣れておくのが良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のみ。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。 　◯◯部に2年間注力し、動画分析による改善で◯◯出場を達成した。 　家庭の事情により退部後に再入部したため、同期より実力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで与えられた課題に対し、既存の技術をどのように用いて問題解決を行うのか話し合い、最後に発表した。コニカミノルタが行ってきた事業について学ぶことができる。グループワーク以外にも座談会や社内見学の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】5-6人のグループに分けら...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。400字以下 】体育会〇〇部で〇〇として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、〇〇で最下位が〇〇年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その結果、〇〇の欠如と現状に対する〇〇の無さが「〇〇」を生んで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業立案ワークを通して業務理解を行った。具体的には、事業計画、商品企画、販売推進、製販調整の4つのグループワークを行った。2日目は、座談会や自己分析講座など、キャリアに関する理解度を深めるような内容だった。　【ワークの具体的な手順】全体で説明があった後、4人程度...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBは問題プールが少ないため、他社のTG-WEBをたくさん受けることで対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは講義形式で行われました。進行役の人からマーケティングについてお題が出され、それについて個人ワークで解答を作成し、その後解答例が発表される形でした。また、自身の解答を発表することはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの中で3つの問題が...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私の強みは、潜在する課題を的確に把握し、最適なアプローチがとれる点だ。この強みは、大学3年次に〇〇部で〇〇を務めた際に発揮された。幣部では、〇〇で、最下位が〇〇年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以内）】本職を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントと共にゼロから価値を創出していきたいからだ。下記の共同研究を通じて、私はITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず、クライアントが実際に...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 構造把握 20分　【対策方法】テストセンターの問題集を日頃から解いていた。構造把握は珍しいため、本で勉強するしかない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて実践が4回ほど続いた。基本は個人ワーク。講義はロジカルシンキングに関するもので、ロジックツリーなどを扱った。資料が与えられ、課題解決のプロセスの一部を行い、短い時間でプレゼンを完成させて、班の社員に発表する。うち1回は短いグループワークだった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに通され人事の方からの質問→今までの経歴を書くワーク→社長質問→心理テスト2つ→内定→社員の方とランチ→解散　【質問内容】人事の方と社長からの質問はほぼ一緒だった。 （1）どうやってうちを見つけたの？ （2）なぜ今の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いだあとに自分含めた2人の学生が1人ずつ質問に答えていく形式だった。　【質問内容】（1）学生時代に力をいれたこと （2）将来どのような人になりたいか （2）は結構難しかったので自分ももう1人の人も回答しづらく論理...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社に入った時に常に成長を気にしながら仕事をすることが辛くなると思ったから。 また社長面接の逆質問の際に社長の受け答えに疑問を感じたり、会長がすごく厳しいことを聞いてこの上司の元では働きたくないなと感じてしまった。　【採用人数・倍率】高くない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からの流れで行いました。　【GDのテーマ・お題】活躍できる人の特徴　【GDの手順】時間は20分ほど。 役割はしっかり決めてくださいと言われた。 定義→発散→収束→結論 の順で行いました。　【プレゼン時間の有無】3分ほどで発表　【雰囲気】面接官は音声とビデオオフで参加でした。 ...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400字以内）】大学4年間の学業に真剣に向き合ったことだ。私はコツコツ努力し、大きな成果をあげられる人物である。実際、大学では学部4年間で通算GPA◯◯（◯段階）という評価を獲得し、◯◯大学◯◯学部を首席で卒業することができた。しかし、初めからうまくいっていたわけではない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金利スワップなどの金融派生商品に関するプライシングとその数学的証明の講義が行われた。わからなければ適宜質問する機会もあった。また、座談会や職場見学もあり、実際に働くイメージを持つことができるよう工夫されたプログラムであった。　【ワークの具体的な手順】講義→休憩→講義→座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と現場の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入る。 人事部の社員から当日の流れが説明された。まず人事面接を行い、その後に現場責任者との面接が行われた。　【質問内容】【人事面接】 ・大学を選んだ基準 自分のやりたいこと、家からの通...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】傾向を知っておくのが大切だと思い、問題集で出題形式を把握するようにしていた。みずほFGは本選考を通してこの1回しか受験できないため注意が必要である。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の」シリーズのオ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】テストセンターの対策、参考書、特に言語の語彙を重点的に行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な条件下での飛行ルートの選定を行う。トランジットの人や修学旅行の学生などがいて、全員がある程度満足のいく結論を導く。JALの行動指針に基づいた論理的な思考が求められる。発表は司会の人がランダムに当てる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの感想...

【志望理由（300字以内）】幼い頃からの夢であるパイロット職の業務理解を深め、自身の適性を確認したいからだ。小学校2年生の時、グアムに行ったことがある。その際、コックピットの中を見せて頂いた経験がある。それは今でも鮮明に覚えている体験で、あのコックピットを操り、お客様の命や荷物などの物理的なものから、夢や期待、笑顔などの精...