【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は企業のDXに伴走者として一気通貫の仕事ができると考え、テクノロジーコンサルタントを志望する。その背景には、アルバイト先での経験がある。アルバイト先である個別学習塾の校舎では、DX化が徐々に始まっていたものの、生徒との面談内容の記述には専ら紙を使っていた。ただ、紙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務の為詳しい質疑内容は話せないが、大枠は ・自己紹介 ・志望理由 ・フェルミ推定 ・逆質問 のオーソドックスな物だった。 前半の部分は恐らくネガティブチェック程度で(それすらされていな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務がある為具体的な内容は書けないが、実在する企業の成長戦略を考えるという内容だった。 形態は1グループ5人のグループワークで、3日間を通してディスカッションやリサーチを行い、最終日に最終発表を行った。 一般的な戦略コンサルファームのジョブだった。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務がある為具体的なお題や質問内容は書けないが、大枠は自己紹介とケース面接で構成されていた。 ケース面接のお題は戦略コンサルにしては抽象度がそこまで高くなく、その分面接官は自分なりの仮説を持っているよ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由を教えてください。(500文字)】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は戦略コンサルティングが〇〇という目標を達成する為に最も適した手段であると考えたからです。私はこの目標を達成する為、〇〇の課題を解決するべく、〇〇した経験があります...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青本(全職種使い回しの為、徹底して行った) また、性格については嘘偽りのないよう、正直に答えた。(恐らくs&はそこまで見られてはいないと思う)

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)の姿はどのようなものですか。(400文字以内)】私は、目の前の人から信頼をつかみ取り、周囲が「この人のためなら自分も頑張りたい」と思わせる自分の姿を思い描いている。大学時代の○○部の活動で、チームの成績不振の要因を特定し、解決策を実施した結果、過去15年間で最高の成...

【志望理由】私は将来、企業の課題解決に取り組む仕事がしたいと考えている。特に、貴社のビジネスリスクコンサルタント職は、「守りのコンサルティング」の提供として、人材、会計、セキュリティ、システム等、多彩な分野にわたって企業の根幹に関わることができると認識している。私は特に情報セキュリティ強化の取り組みに関心がある。今後、企業...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明。一般的なウェブテストの時間。　【対策方法】PwC内のテストは、一度受けるとそれ以降どの職種に応募するにもその結果が反映されるため、教材を用いて事前に対策等を行った方がよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】大学の役割とは　【GDの手順】役職を決めて、前提、現状、打ち手、評価といった一般的な手順で進めた。 時間配分では、現状分析に特に時間をかけた。　【選考官からの質疑応答の有無】発表に関すること　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】初めに面接官の方が、全員の緊張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】テーマ：最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください） 渡井は、サイバーセキュリティについて話した。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は詳しく書けないが、リスク評価に関する課題だった。最後にプレゼンを3分で行う時間があり、各チームフィードバックをもらうことができる。一チームずつに1人社員の方が付き、発表までの間にアドバイスをしてくださる。　【ワークの具体的な手順】説明 課題GD 発表 講...

【有形商材を取り上げ、一分間でPRしてください。】私が紹介したい商材はこの〇〇です。 この商品をオススメする理由は大きく2つあります。 一つめは、〇〇の手間が省けるところです！ 〇〇のあとの〇〇面倒ですよね？この〇〇は〇〇なので〇〇終わったら〇〇するだけでOK！〇〇する必要はありません！ 2つ目は、〇〇に優れている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの営業職について、なぜ他社に比べ圧倒的に高い営業利益率を毎年だすことができるのか、その理由についての講義。隣の学生とのペアを組んで、企業とのマッチングワークシート。選考を兼ねた対面での短い面談。　【ワークの具体的な手順】前半、後半に分かれ、前半ではワークシートと面...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題数は20もなかった印象。各問題ごとに時間が決まっていたが、短かった。　【対策方法】対策のしようがないというのが正直なところだが、SPIの非言語を勉強していれば問題ない。

【サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください（500文字）】私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。　【質問内容】■質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】納得して就活を続けるため、保留している　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】月に1回、任意参加の内々定者研修がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室　【質問内容】質問 ・サマーインターンシップの感想 ・学生時代に最も力を入れたこと ・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか ・自分の強みと弱み ・志...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...

【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内) 】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、大学2年時にビッグバンドのコンサートマスターを務め、低迷期であったバンドを13団体の出演する音楽イベントにて最優秀パフォーマンス賞に導いたことだ。1年時にも同じバンドに所属しており、バンドを変えたいという思いから立候補し、人生で初めてキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、年配の女性であった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb面接会場から参加した　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　M&Aに対する思い ■回答 所属していた文化系部活での内容を話していた。要点を明確に話すことを意識した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・M&Aにまつわるクイズ ・3人グループで企業概要書の作成→プレゼンを行い順位発表 ・3人グループでマッチングワーク（どの会社と組むかをクライアントに提案）→プレゼンを行い順位発表 ・支店長との座談会　【ワークの具体的な手順】3人グループに分かれて、グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】切削加工について、表面の面粗さを測定する新しい方法を検証した。従来は針の接触によって面粗さを測定するのだが、非接触のレーザーによる光の跳ね返りにより面粗さを測定する方法を模索した。材料や測定位置によってどのような違いが出るか測定し、非接触型の正確な測定方法を確立しようとした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部署の方。入社年次は比較的長め。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ZOOMに学生が複数集まり、それぞれのZOOM部屋に移動して面接が行われる。その後、質疑応答があり面接が終了する。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて質問され、それに対しての追加質問でほ...