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デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
6月
グループディスカッション(GD)
6月
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

なし

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GDのテーマ・お題

大学の役割とは

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GDの手順

役職を決めて、前提、現状、打ち手、評価といった一般的な手順で進めた。
時間配分では、現状分析に特に時間をかけた。

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選考官からの質疑応答の有無

発表に関すること

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

初めに面接官の方が、全員の緊張をほぐすようなアイスブレイクを行ってくださり、全体的に穏やかな雰囲気でディスカッションに入ることができた。 発言量よりも発言の質を見られているように感じた。どう考えているかだけを話すのではなく、周りの意見を踏まえた発言は評価されやすいと感じた。

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】TG-WEBは少し特殊な問題形式であるため、他社の選考で慣れておくと良いだろう。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある社会問題を解決するための施策を提案せよ(公共系のテーマ)。 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→打ち手考案→打ち手の評価→まとめ→発表といった一般的なグループディスカッションと同じ流れだった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望理由】二点ある。 第一に、クライアントとの信頼関係を築き、課題解決へと導くコンサルタントという職業に魅力を感じたからだ。塾講師の経験から、信頼関係の構築が相手の目標達成に不可欠であることを実感した。この経験から、貴社の「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という理念に共感し、クライアントとの長...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せるが、かなり概念的な問いがなされた 【GDの手順】オンラインにアクセス→面接官自己紹介→就活生自己紹介→お題発表→ディスカッション40分→発表5分→フィードバック→逆質問 【プレゼン時間の有無】5分間 【選考官から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】旧型のもの 【対策方法】参考書で練習したり、他社のwebテストなどで練習を重ねる。 
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。(400文字以内)】貴職の業務理解を深め、将来働く上での具体的なキャリア象を掴みたいからだ。その中でもなぜ貴職なのか、具体的な理由を3点述べる。1点目は、ガバナンスや監査、リスク評価など、企業の土台を支...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各15問~20問程度、20分程度 【対策方法】知人からもらった対策問題集やほかの企業で受けることで、形式になれるようにした。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】スマートモビリティの普及について 【GDの手順】最初に社員の方から簡単な説明があり、グループディスカッションを行った後、フィードバックをいただいた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時間の有無】2分程度 【選考官からの質疑応答の...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表、質疑応答 【GDのテーマ・お題】お題に関しては公表できませんが、自動車とリスクに関するものでした。 【GDの手順】グループディスカッションの手順は通常のものと特に変化はなかったです。しかし、リスクという観点を踏まえていました。 【GDが始まる前のア...
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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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