【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前は企業説明やジョブの進め方の説明があり、その後3日間ワークに取り組む。最終日の午前中で成果物を提出し、午後から発表と懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手企業の成長戦略立案。班員が5名で構成されるため、ディスカッションをしたり役割を分担しながらワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室後、流れとお題の発表と思考時間が取られる。その後面接官のいる部屋に移動して発表とディスカッションを行う。　【質問内容】ケースのお題はラジオの視聴時間を向上させるには。ディスカッショ...

【これまでに最も力を入れて取り組んだ経験について教えてください。】私が学生生活において、最も力を入れて取り組んだことは、現在まで続けている法人の活動である。高校2年時に予定していた1年間の海外留学が新型コロナウイルスによって中止となり、社会が混乱している中で何もできない自分を無力に感じた。そこから「人のために何ができるか」...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語60分　性格30分　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPI3だ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、各部門の仕事内容説明/仕事説明を経て新規事業立案や既存の課題解決グループワーク、新規保険商品の開発など様々 後半2日間でこれまで学んだことをもとにグループで１つのプレゼンを作る。最終日に各班全体の前で発表し、社員の方からフィードバックをもらう。また優秀グループの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→順番に質問→退室　【質問内容】自己紹介をお願いします。　〇〇大学の〇〇です。大学では〇〇学部に所属し、主に〇〇について学んでおります。〇〇ゼミというゼミに所属しているので、現在は〇〇の中でも〇〇の分野ついて最も深く研究している段階で...

【インターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。 （200文字）】塾講師として生徒に寄り添った経験から、人の人生に寄り添う生命保険業界に興味を持った。その中でも、国内最大級の基盤を持つ貴社は「お客さま第一主義」を掲げ、数多くの顧客に寄り添っていることに魅力を感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の市に対して、NTTデータの技術を用いて課題解決策を提案するというものでした。顧客へのヒアリングや上司報告なども毎日行う必要があり、新入社員として働くイメージを鮮明につくることができたと感じました。　【ワークの具体的な手順】検討案の発表、課題点のヒアリング、上司報告...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに短い説明や注意事項をいただき、名前だけの自己紹介を行いました。 その後、グループディスカッションを始めました。　【GDのテーマ・お題】自分が面接官と仮定して、学生に3つの質問をするなら　【GDの手順】35分と短い時間で自己紹介と1人1分の個人発表、GDを行う必要がありました。前提を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査Aとして35分　【対策方法】言語、非言語に関しては一般的なSPIと同様なので青本などで対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の業務理解を深めるとともに最新技術を用いた提案・課題解決を体験したいからだ。私はサークルの代表として運営チームをまとめ、課題を解決した経験から、自分にしかない専門性を持った上で組織に貢献し、価値を提供できる業務に興味を持った。国家プロジェ...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】私は参考書等を全く解かずに受験をしてしまったが、かなり悲惨な出来具合だったため、早めに対策することをおすすめする。

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は貴社のインターンシップを通じ、戦略コンサルタントの業務理解を深め、顧客に信頼される伴奏者となるためのスキルを身につけたいと感じている。私は○◯で○◯を務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【質問内容】ケース面接→人物面接の順番で行われる予定だったが、ケース面接に時間を使い過ぎてしまった結果、人物面接を行わずに面接が終了した。 ケースの内容としては、その選考官の方の専門分野における...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、詳細に関しては記載できないが、とある実際の企業が抱える課題に対して、戦略コンサルタントとしてどのような提案が可能かというものであった。 企業側からデータも与えれるが、自分たちでインターネット上の情報を収集しつつ解決策提案を行った。　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上を伸ばす施策を提案　【GDの手順】課題特定→解決策アイディア出し→評価軸決め→解決策の評価→解決策決定→発表準備（発表者決め）→選考官に向けて発表　【雰囲気】比較的ガツガツした人が多いように感じた　【注意した点・感想】他の企業で似たようなG...

【｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣ 500~550】私が充実感を感じるのは、周囲を巻き込みながら目標を達成できた時です。大学一年生の時から現在まで続けている酒屋のアルバイトでは、アルバイトリーダーとしてアルバイト全員が常にお客様視点で考え、やりがいをもって働くことに注力しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があり、その後、5人グループに分かれて、日本ガイシの行っている事業に沿った課題解決型グループワークを2テーマ行った。その後、全体で数グループ発表をして、社員の方からのフィードバックがあった。最後には質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】本屋に売っているwebテスト対策を1週間集中して勉強するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaから入室　【質問内容】まず端的に自己紹介を1人ずつし、自己紹介のことを少し聞かれました。そのあと、学生時代に力を入れたことを聞かれました。私が聞かれたのは1つですが、2つぐらい用意しておくといいと思います。周りからどん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人の班がJFE商事の社員になりきり、加工業社と素材を売るメーカーとの交渉を4時間ぐらいにわたり行い、最終的に価格やどの業者にどのぐらい依頼するのかを決める。かなり難易度が高い。時間が決められているため、鉄鋼の知識があればスムーズに進むと思う。　【ワークの具体的な手順】グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャーの方、中途で入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで繋いで待機、社員が入室したら軽く自己紹介をしてからケース面接が始まる。　【質問内容】ビルメンテナンスの市場規模と売り上げアップの施策を考える。 ケース面接の経験がまだ浅いことを伝えるとかなり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手電機メーカーのカーボンニュートラルの推進をどのように行うか。 最初に簡単にお題の説明があり、その後すぐにワークが始まる。全く補助資料などはなく、その企業のホームページであったり新聞やニュース記事から必要な情報を集めた。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じ感じ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、時間は全て15分ほどだった。　【対策方法】玉手箱と同様のものなので、他の企業で受けられるものがあったら練習をしておくと有利。

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで待機しておく。 先行館が入室し、GDをする。終わったら退室。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため載せられない。　【GDの手順】GDの定石通り、時間、役割が目を最初に行った。その後は現状分析、課題の洗い出し、アイデア出し、アイデアの評価、まとめの流れを行った。　【G...