職種別の選考対策
年次:
26年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.408344 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬~下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、march |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社概要、各部門の仕事内容説明/仕事説明を経て新規事業立案や既存の課題解決グループワーク、新規保険商品の開発など様々
後半2日間でこれまで学んだことをもとにグループで1つのプレゼンを作る。最終日に各班全体の前で発表し、社員の方からフィードバックをもらう。また優秀グループの発表と表彰もある。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→部門ごとに就業体験→最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
保険業界についてお客様と直接関わる部門の仕事しかイメージできていなかったので、他の部門が何をしているのか体感的に学ぶことで理解が深まって良かった。また業務内容の幅広さを実感できたからこそ、将来的に自分が携われる仕事の範囲の広さを知って志望度が上がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間を通して同じグループで活動するので、同じグループの学生とはたくさん交流がある。
1グループに一人社員の方がついてくださるため、ワークの中で分からない事や不明な点があった際には質問することが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳格
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職(デジタル&マーケティングコース)
-
金融JPX(日本取引所グループ)スタッフ職(GSコース)
-
金融損害保険ジャパン職員(総合系[ブロック限定])
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融住友生命保険総合キャリア職(通常募集)
-
金融明治安田生命保険総合職(全国型)
お気に入り