【会場到着から選考終了までの流れ】インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を体感するワークを何種類も行い、企業理解と業務理解を深めることができました。説明・ワーク・発表の繰り返しのため、かなり疲れます。最終日には座談会もあり、ざっくばらんに気になったことを質問できます。　【ワークの具体的な手順】説...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多い印象。例え低くても出身高校が難関高校の場合が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ワークショップへの参加を通じて、ご自身が得たいことを教えてください。】変換期を迎える自動車業界で、ものづくりの最前線である貴社がどのような挑戦を行っていくのか、営業職が果たす役割は何かを学びたいです。また、グローバルな視点を体感し、貴社で働くイメージを掴みたいです。　【就職活動をするにあたって、あなたが大切にしていること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い内容のワークを行った。内容は実際よりもかなり簡易的で理解もしやすく、時間が余るほどの難易度のものだった。座談会があり、ざっくばらんに質問できる時間があったため、ワークよりもそこで働き方や業務内容について理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】通常...

【強みとそれを表す具体的なエピソード】私の強みは、チームのために行動を起こす力である。私は◯◯でのアルバイトで業務マニュアルを作成して作業を効率化し、お客様の満足度を◯◯％上げることに貢献した。自店舗ではお客様アンケートでスコア◯◯を目指しているが、業務手順に関するマニュアルがなく作業の進め方が非効率的であったことから一時...

【説明会の具体的な内容】選考フローの説明、職種ごとの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目薬に特化している、目薬のトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬会社の中でもトップの売り上げを誇っている。　【このイベントを通しての感想】緑内障、白内障にも力を入れているとのことで、未来ある会社

【今までの経験で1番自信もっていること（30字以内）】異分野のチームを束ね大会入賞へ導いたこと　【その経験を選んだ理由や具体的なエピソード（300字以内）】大学3年次に立ち上げた◯◯サークルでのリーダー経験を選んだ理由は、自分の働きかけがチームの成果に直結したと実感できた経験だからです。◯◯・◯◯・◯◯系の異なる専門を持つ...

【具体的なエピソードを交えて自己PRを記載してください。（400字程度）】「人をつなぎ、可能性を形にする存在」である。 私の強みは、多様な人々をまとめ、チームとして成果を最大化する力である。 その力を発揮したのが、留学先の寮で多国籍の仲間と立ち上げた音楽イベントである。二週間という限られた期間で八十名以上を集客し、満足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な録画面接であり、数個ほどの質問が一つずつ出され、それに対して一つずつ回答していく。その後に、何種類かのミニゲームのようなものをした。（内容は足し算等の算数の問題）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に苦労したこと（学生時代に力を...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400）】私の強みは「現場起点でチームを動かす推進力」だ。 大学院では、研究室メンバーと共に学部生向けの実験授業を支援しており、学生に研究や実験への興味を持っても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）企業説明 →AGCの簡単な説明 （2）ワーク 経営成績をいかに伸ばすかを題材としたシミュレーションゲームを行なった。 （3）成果発表・FB （4）座談会 企業説明の時間に限らず、全体を通して、AGCの強みや考え方について知れる機会が多かった。　【ワーク...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】貴社の世界トップレベルの顔認証技術などを活用した、社会インフラ分野でのビジネス企画プロセスを学びたいと考え、志望する。私は現在、◯◯◯◯に向けた◯◯◯回収技術の研究に取り組んでおり、将来その技術が社会に広く実装されることを想像すると、大...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを教えてください。（200字以内）】私には、粘り強く物事に取り組み続けられるという強みがあり、初めて関わる人との環境でどのように強みを発揮できるか挑戦したいです。空調業界のリーダーとして世界各国に事業展開し、売上の◯◯割以上を海外が占める貴社のビジネスを体感することで、...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】大学のゼミ活動における発表準備である。当初、私たちの班は意見がまとまらず、発表内容にも一貫性がなかった。そこで私は、まず各メンバーの考えを整理するために、論点ごとに意見を共有する時間を設けた。そのうえで、発表の目的を「聞き手に何を伝えるか」という視点から再確認し、資料構...

【＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ （1）5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題を解決する形式のワーク。6人前後のグループで議論をしながらワークを進め、その後に発表や担当の社員の方からのフィードバックがある。また、ワーク後には座談会も実施され、社員の方に気軽に質問をすることができる。　【ワークの具体的な手順】企業の課題分析→課題の整理と...

【自己PR】私の強みは、◯◯だ。◯◯では◯◯向け◯◯クイズ作成を担当し、当初は不評の声が多数寄せられたが、そこで文化的背景や母語の違いを考慮し、問題文の表現を見直した上で物語形式に変更するなど改善を重ねた。結果、◯◯件以上の高評価を獲得した。この強みを活かして、本インターンシップでは法人顧客の潜在課題を発見し、相手の立場に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書や他社の選考で問題を繰り返し解き、形式になれておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス部門のシニアマネージャー、入社8〜10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の簡単な自己紹介があり、すぐに質問に入った。終盤に逆質問の時間が5分程度あり終了。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・なぜユニリーバのファイナンス職を志...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、社員から当日の流れとテーマの説明があった。アイスブレイクとして簡単な自己紹介を行い、その後GD本編へ。最後にチームごとの発表と社員からの質疑応答があり終了。　【GDのテーマ・お題】ユニリーバの既存ブランドを活用して新しいターゲット層に向けた施策を提案せよ。　【GDの手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3名×2チームに分かれ、ユニリーバの既存ブランドの事業改善策をファイナンスの視点から提案する課題に取り組んだ。初日にサプライチェーン・マーケティング・営業の各部門からそれぞれの事業概要と視点についてプレゼンを受けた。実際のP/Lデータや市場データが提供され、ブランドの収益構...

【あなたがユニリーバにファイナンス職として入社されたい理由を教えてください。（400字程度）】消費財メーカーのファイナンス職として、数字を通じてブランド経営に貢献したいと考え志望した。ユニリーバはサステナビリティを事業の中心に据え、社会的意義と収益性を両立させている点に共感している。ファイナンスの立場からその成長を支えたい...

【試験科目】行動特性・性格診断（ゲーム形式）　【各科目の問題数と制限時間】12種類のミニゲーム（各5分程度）、計数系30分＋性格診断系30分　【対策方法】Pymetrics系のゲーム選考は従来型のテストと異なり明確な対策が難しいため、事前にPymetricsの練習版を体験して形式に慣れた。ゲームでは直感的に回答することが求...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策本を2周解き、計数の図表読み取りと言語の論旨把握を重点的に練習した。ユニリーバの前にP&Gやロレアルのテストを受けていたため、実践経験が活きた。時間配分が厳しいので、わか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI（佐藤ひとみ）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前予約してサイトから受験　【質問内容】■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと（前提条件の確認、課題の特定法、最も困難だったこと、施策の詳細など） 志望動機 働き方への考え ■回答 ESに沿って、聞かれた...