職種別の選考対策
年次：
27年卒 ファイナンス
ファイナンス
No.511907 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 ファイナンス
ファイナンス
27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年6月頃
グループディスカッション（GD）
2025年6月頃
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6名 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続後、社員から当日の流れとテーマの説明があった。アイスブレイクとして簡単な自己紹介を行い、その後GD本編へ。最後にチームごとの発表と社員からの質疑応答があり終了。
GDのテーマ・お題
ユニリーバの既存ブランドを活用して新しいターゲット層に向けた施策を提案せよ。
GDの手順
・最初の5分で個人ワークとしてテーマに対する自分のアイデアを整理した
・その後40分間のグループディスカッションで、各自のアイデアを共有し論点を整理。ターゲット層の定義、ブランド選定、施策の具体化という順序で議論を進めた
・議論の中で社員が適宜オブザーブしており、発言量やチームへの貢献度を...
プレゼン時間の有無
5分程度
雰囲気
・最初の5分で個人ワークとしてテーマに対する自分のアイデアを整理した
・その後40分間のグループディスカッションで、各自のアイデアを共有し論点を整理。ターゲット層の定義、ブランド選定、施策の具体化という順序で議論を進めた
・議論の中で社員が適宜オブザーブしており、発言量やチームへの貢献度を...
注意した点・感想
自分が気をつけた点として、議論が発散しないよう適宜論点を整理する役割を意識した。ファイナンス志望として、提案に売上インパクトやコストの観点を加えることで議論に厚みを持たせることを心がけた。チームとして気をつけた点は、オンラインで発言が被りやすいため、挙手制を導入してスムーズに進行したこと。感想...
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