職種別の選考対策
年次：
27年卒 ファイナンス
ファイナンス
No.511907 インターン / インターン選考面接の体験談
27年卒 ファイナンス
ファイナンス
27年卒
インターン選考面接
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2025年7月頃
インターン選考面接
2025年7月頃
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度。 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 一人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
ファイナンス部門のシニアマネージャー、入社8〜10年目程度
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン接続後、面接官の簡単な自己紹介があり、すぐに質問に入った。終盤に逆質問の時間が5分程度あり終了。
質問内容
・自己紹介をしてください
・なぜユニリーバのファイナンス職を志望するのか
・ユニリーバのパーパスについてどう思うか
・学生時代に最も力を入れたことは何か
・チームで意見が対立した時どう対処するか
・5年後のキャリアイメージを教えてください
・逆質問
雰囲気
穏やかで対話的な雰囲気。面接官が相槌を打ちながら話を聞いてくれ、一つの回答に対して自然な流れで深掘りされた。圧迫感は全くなかった。
注意した点・感想
ユニリーバのパーパスへの共感を軸に、すべての回答に一貫性を持たせることを心がけた。結論ファーストで簡潔に答え、深掘りに備えて「なぜ？」を3段階で準備しておいた。面接官がファイナンス部門の方だったので、数字への関心やビジネス感覚も見られていると感じ、IR資料で調べたユニリーバの事業構造に触れなが...
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り