自分自身は、議論が広がりすぎて結論が曖昧にならないよう、適宜論点を整理しながら方向性を確認することを意識していた。また、ファイナンス志望という立場から、施策の面白さだけでなく、売上への影響やコスト面まで踏まえて提案を考えることで、より実現性のある議論になるよう心がけた。チーム全体としては、オン...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたがユニリーバにファイナンス職として入社されたい理由を教えてください。（400字程度）】消費財メーカーのファイナンス職として、数字を通じてブランド経営に貢献したいと考え志望した。ユニリーバはサステナビリティを事業の中心に据え、社会的意義と収益性を両立させている点に共感している。ファイナンスの立場からその成長を支えたい...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策本を2周解き、計数の図表読み取りと言語の論旨把握を重点的に練習した。ユニリーバの前にP&Gやロレアルのテストを受けていたため、実践経験が活きた。時間配分が厳しいので、わか...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、社員から当日の流れとテーマの説明があった。アイスブレイクとして簡単な自己紹介を行い、その後GD本編へ。最後にチームごとの発表と社員からの質疑応答があり終了。　【GDのテーマ・お題】ユニリーバの既存ブランドを活用して新しいターゲット層に向けた施策を提案せよ。　【GDの手順】...

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【試験科目】行動特性・性格診断（ゲーム形式）　【各科目の問題数と制限時間】12種類のミニゲーム（各5分程度）、計数系30分＋性格診断系30分　【対策方法】Pymetrics系のゲーム選考は従来型のテストと異なり明確な対策が難しいため、事前にPymetricsの練習版を体験して形式に慣れた。ゲームでは直感的に回答することが求...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス部門のシニアマネージャー、入社8〜10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接官の簡単な自己紹介があり、すぐに質問に入った。終盤に逆質問の時間が5分程度あり終了。　【質問内容】・自己紹介をしてください・なぜユニリーバのファイナンス職を志...

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ワンキャリアでは、ユニリーバ・ジャパンの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ユニリーバ・ジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ユニリーバ・ジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。