【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とPV職の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】・自己紹介：一次面接と同じようにPRと併せて回答した ・志望動機：一次面接と同じ ・リーダーと補佐だったらどっちのほうが向いているか：リーダーを任されることが多かったが、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】10分と非常に短い面接だったため、志望理由は聞かれませんでした。 ・学生時代に力を入れたこと（周囲と協力した場面） ・なぜ薬剤師ではなく、MRなのか？ ・製薬企業の中でも他の職種ではない理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、比較検討した結果、自分がより成長できる環境であること、そして多くの患者さんに薬を届けたいという想いを実現できるのは他社だと感じたためです。　【採用人数・倍率】内定者数は分かりませんが、最終面接の予約枠は約50枠ほどありました。また、最終面接の合否連絡は当日に届いたため、その場...

【クラブ活動・趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）】3歳からピアノを続けており、現在は◯◯というサークルに所属しています。　【ゼミナール・研究課題・得意科目をご記入ください。（50文字以下）】◯◯の研究室に所属し、◯◯に関する研究活動を行っています。　【あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）】協調性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で大学名と氏名を伝えると、待合室のような部屋に案内されました。しばらくすると人事の方が来てくださり、交通費精算の書類と当日の流れについて説明を受けます。待合室にはもう一人学生がおり、一方が面接（30分程度）を受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】一次面接と大きく内容は変わらず、基本的には同じ流れでした。 主に以下の項目について質問されました。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと（ESに記載した内容の深掘り） ・逆質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様でした。　【対策方法】他の企業でWebテストを何度も受けていたため、特別な対策は行いませんでした。難易度も極端に高いわけではないと感じたので、一般的なWebテストを受けたり、市販の参考書を解いておけば十分対応できると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分面接して終了　【質問内容】・質問 自己紹介 5分間の研究プレゼンテーションとその深堀り 周囲と取り組みを行う中で意識していることとそれが活きた経験 ・回答 研究内容は一次面接と同じように、専門用語をできる...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業よりも福利厚生が薄いため　【採用人数・倍率】200〜300名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や地方国立大が多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生がほとんど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、ベテラン技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど面接して終了　【質問内容】・質問 自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深堀り 志望動機となぜキヤノンか 5分間の研究プレゼンテーション、研究に関する質問たくさん 現在の就職活動の軸と就職活動の...

【将来、あなたがキヤノンの技術者として実現したいことを、最も興味がある職種や本部での職務内容を踏まえつつ、記述してください。 】研究職として、AIを用いて診断技術を向上させ、世界中の人々の健康に貢献したい。私は高校時代、自身の怪我で医療機関を受診し、画像診断を通じて身体の内部が可視化されることに興味を持った。この経験から、...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格20分　【対策方法】たくさんの就活生が活用している青本を活用し、2周ほど解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代ぐらいの若手社員 人事採用の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続して開始 面接 退出　【質問内容】志望動機　感染症に強みがあること、反ワクチンに対する正しい情報提供を行なっている点を挙げた 経歴の確認　高校について聞かれた MRは営...

【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】感染症領域に強みを持ち、予防から治療まで一貫して人々の健康を支えられる点に魅力を感じたからだ。抗菌薬やワクチンで高い国内シェアを有する貴社であれば、地域や年代を超えて多くの人にアプローチできると考えている。グローバル化が進み感染症が再び脅威となり得る現代において貴...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ内定を一つも持っていない時期だったので、とにかく内定が欲しいという思いで承諾した 感染症領域には興味があったので、事業内容が面白そうだと感じた 明治グループだからこそ安定していると感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】座談会みたいなものは予定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス二人 MR20年目ぐらいのベテラン社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の若手社員から案内 パンフレットなど配られる 面接 人事と面談　不安なところを聞いたり　【質問内容】なぜこの学部を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR歴20年ぐらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 挨拶 面接 退出　【質問内容】エントリーシートの内容に従って聞かれる 学生時代に力を入れたことや志望動機についてある程度深掘りがあった なぜこの学部を選んだのか　自分が理転していたこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明（一般的な形式だった）　【対策方法】市販の問題集を解く C-GAB対策をしていたので、それと並行して行なっていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本企業の世界進出を支援するワーク。具体的には、日本の企業の食品を世界で展開するにあたって、どの地域のどのような層をターゲットに販売するのかを考える。グループワークの後、各グループ5分程度で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】企業や製品を分析し、選択した地域の分析も行う。...

【JETROの活動に関する3つの動画のうち1つを選択したうえで、その動画を選択した理由と視聴した感想や考察（400文字程度）】私は、異なる立場の関係者が協力しながら一つのプロジェクトを進めていくことに強い関心がある。学生時代の経験を通じて、多様な価値観を持つ人々が意見を擦り合わせながら前に進むプロセスにやりがいを感じてきた...

【試験科目】オンライン形式の一般的なSPI 言語、非言語、性格診断の3教科　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格診断30分　【対策方法】一般的なSPI問題が出題されるので市販されている対策本をやりこめば問題ないと感じます

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（設計開発職、電動PT領域） 技術職（設計開発職、電動PT領域） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.志望動機 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたものを話した 2.研究内容 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたもの...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を得たため、なくなく辞退した。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【学生生活において最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか？　字数制限なし】私は制御工学を専攻し、研究では◯◯の制御設計の効率性向上とした短時間で設計が可能な制御手法の有用性検証を行っています。　【その学問・研究テーマについて、1）その学問・研究テーマに取り組んだ理由、2）その研究の意義、3）具体的な研究内容、を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ部署の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため該当なし　【質問内容】1.自己紹介 端的に自身の学籍と専攻を話した 2.志望動機 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたものを話した 3.研究内容 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたも...