【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】抽象的なお題について、前提を書かれた資料が渡された。 その資料をもとに、5,6人ほどのグループで議論を行う。 2日間基本的にずっと議論を行う。 二日目の午後に、プレゼンが行われる。 質疑応答も行われた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→お題発表→議論　【インターン...

【学生時代頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯部の組織改善である。入部当初、部は練習の非効率さと低い士気という課題を抱えていた。練習は慣例的で、個々のレベルや目標に合致していなかった。私は副部長として、まず全部員と面談を実施し、個々の課題意識をヒアリングした。その結果に基づき、画一的な練習メ...

【オープンハウスグループインターンに参加希望する理由】貴社のインターンを通じて、不動産業界のリアルな現場を学び、分析力やコミュニケーションスキルを向上させたいと考えたため。実践的な経験を積み、自分の成長に繋げたい。

【承諾/辞退理由の詳細】成果や成長が正当に評価される制度が整っている点です。年次や経験に関係なく、挑戦した分だけ評価され、キャリアアップの機会が得られる環境に魅力を感じました。また、評価制度が明確で透明性が高く、努力や成果が可視化されることで、自分の成長を実感しながら働けると考えました。　【内定後の課題の有無】有　月に1回...

【試験科目】企業オリジナル（ITと構造把握）　【対策方法】企業オリジナルのため特に対策はありません。 企業ページの説明は事前に一読しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接でした。　【質問内容】どんな部活をやっていたのか、なぜ部活内で活躍できたのか、志望動機 どんな努力をしてその努力か他の人とどう違ったのかなどを挫折経験を交えながら話しました。 志望動機ではなぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。　【質問内容】二次面接の時とそれほど変わることはなく、同じようなことが聞かれた。その他は、企業研究についてどれほどできているかの確認、志望度についての質問があった。これまで調べてきたことや選考の中で新たに浮かんできた疑問をそ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。雰囲気や業務内容、仕事の進め方が私にあっており、無理なく仕事を楽しみながら働ける企業だと選考の中で感じた。　【内定後の課題の有無】あり。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】月に一度ほど。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業オリジナルのため、参考書などはなく、落ち着いて問題を解くことを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続。　【質問内容】・大学生のうちに頑張ったことは何か？ サークル活動で、会計として務めた仕事をITや「より便利に、楽にする」という点と絡めて話した。 ・志望動機 利便性を追求することの楽しさを学んだことを業務内容に絡めて話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。揃うとすぐに開始。　【質問内容】質問 社会人としてのお話（面接官による） 将来像 志望動機 回答 開始15分〜20分程度 面接官の話を聞く時間があった。 しっかりと内容を理解しながら、話を聞けて...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、自分自身をよく見ながら、キャリアを組み立てられる環境が整っていると感じた。また、内定承諾までにもOBOG訪問を通して企業のキャリアを理解し、納得できるかを最後まで検討させていただいた。　【内定後の課題の有無】月1回程度あるが、そこまで負担なものではない。 資格を取るよう、促される。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？？　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に入り、待機　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ →内容の深掘り 就活軸 志望動機 ■回答 大学でのサークルを通じたリーダー経験について話した。 その際に苦労したこと、どう乗り越えたか...

【試験科目】非言語　【対策方法】表などExcelに慣れておくと良い。 また、説明会や口コミサイトなどで傾向を知ること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある程度の制約条件をいただいた上で、プロダクトのアイデアを考えるワーク内容。ターゲット像となる人物像を深ぼり、インサイトを見つけるためのディスカッションを行った。時間が短かったため、時間配分が非常に重要だと感じた。　【ワークの具体的な手順】ターゲット→生活感・課題・インサイ...

【直近あなたが気になるプロダクトを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。】私が関心を持ったプロダクトは、デスク用のリングライトである。就職活動を通じてオンライン面接の機会が増える中、自宅の照明では顔が暗く映ることに懸念を抱いたことから、購入に至った。私はこのプロダクトのターゲットを、画面...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な対策を行っておけば問題ない。性格診断テストが非常に長い。

【学生時代に最も注力した経験（300字以内）】部活動で短期間に緻密に計画を立て、4つの企画を完遂したことだ。創部初の○○が決まってから1週間しか猶予がなかったが、私は創部初という大舞台を盛り上げたいと強く考え、○○、○○、○○などの4つの企画を提案した。そこで、各企画の準備の目標を設定し、逆算して具体的な指示を出し、各工程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい人事制度を立案するグループワーク。事前に指定されていた3人×3つのグループで行った。2時間半のグループワークの中で2回人事社員からのアドバイスをもらう時間があり、そこで改善しながら最後の1時間でプレゼン、評価が行われた。　【ワークの具体的な手順】最初30分で会社の説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入り、面接を行う。　【質問内容】質問：大学の学部や専攻を選んだ理由 回答：もともと人間観察をすることが好きで、小学生の頃から心理学に興味を持って本などを読んでいた。人の感情や行動の源がどうなっているか...

【チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。 追加・変更する2つのルールと、その際のじゃ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】所属サークルで、○○係のリーダーとして活動した。 チームでは○○を目標としていたが、達成が難しい状況であった。そこで私は、○○に注目し、目標達成を目指した。 目標達成のためには、○○が有効だと考えた。しかし、○○のため実現不可能であっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シンプルな売り上げ向上のお題でした。インターン実施前にお題がわかっており、資料も与えられるので個人の裁量で事前に考えていくことができます。それぞれの仮説をまずは確認してみるところから初日の議論が始まりました。　【ワークの具体的な手順】社員さんにFBをもらいつつ議論を続ける　...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属サークルで、◯◯係のリーダーとして活動した。チームでは◯◯を目標としていたが、コロナによる活動自粛により達成が難しい状況で...

【試験科目】言語, 非言語, 構造把握　【対策方法】他の企業で何回か受けて雰囲気をつかみました。その他はなにもしていません。