【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間ほど、問題数はわからない　【対策方法】他の企業の選考のために何度か受けていたことと、ネット上で公開されているSPIの練習問題に目を通すようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb面接リンクにアクセスし、入室。　【質問内容】・軽い自己紹介（名前と出身大学程度） ・これまでの面接（最終面接メイン）の公表、フィードバック ・内々定の報告 ・損保ジャパンの働き方についての質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員の方（人事ではなく現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前くらいからロビーにて受付が行われる。入行許可証のようなものを受け取り、エレベーターで面接会場へ行く。面接会場に行くと、同じ時間帯に面接を受ける就活生が4、5人ほど待機しており、それ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界であったこと、そして他の企業の選考もそこまで進んでおらず、もし進んでも内定承諾もしくは辞退がいつになるか不透明だったため、承諾した。 また、選考過程でお話しした社員の方々も皆温かく、学生の意見を尊重してくれるような方が多く、ここで働けば、自己成長が期待できると感じた。　【内定後の課題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったらweb面接のリンクへアクセス　【質問内容】ESに沿って面接が行われた。 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に最も力を入れたこと（取り組み内容、その結果、その中でも苦労したこと、どの...

【学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由、活動期間、役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以下）】個別指導塾の講師として約◯年間、生徒に寄り添い主体性を引き出す指導に最も力を注ぎました。 受験期に追い詰められていた私を支えてくれた先生の存在があり、「次は自分が支える存在に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されているリンクから事前に日時を予約し、その日になったらリンクからアクセスした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れた取り組みについて、 ・何をしたか ・どのような規模感（人数、期間等詳しく） ・なぜその考えに至...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、環境負荷の低減と快適性を両立し、人々の暮らしを根底から支えたいと考えている。◯◯系の学科で環境保全機能を学び、個体差の大きい木材の性質を可視化する研究を行う中で、持続可能な社会には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は製薬業界について学ぶ講義形式 2日目は日本新薬について学びつつgroup discussionで日本新薬のロゴを考える内容でした。 3日目は研究職について学びつつ業務内容の一部についてgroup disccusionを行いました。　【ワークの具体的な手順】30分...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】課題に対して計画的かつ粘り強く取り組めます。毎週◯◯を2回分解いて弱点を分析すること、通学時間を活用した勉強、さらに自作の単語帳を使った語彙力強化を継続することでTOEIC◯◯点を取得することができました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当のwebテストだ！で対策をしました。1周問題を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字以内）】貴社を志望する理由は、世界経済のダイナミズムの根幹を成す金融市場と企業の価値を最大化し、企業の発展や社会の成長に貢献できる役割に魅力を感じたからだ。また、金融市場の中で高度な分析と投資戦略の構築により、投資活動を支えるという業務に魅力を感じたからだ。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動では，材料に近い仕事ができること，事業規模が大きいこと，研究開発や人材育成にしっかり投資していることを重視していました。その中で日本製鉄は，自分の専門性や関心と最も接続していると感じた企業でした。特に，材料特性の理解だけでなく，製造プロセスや品質，安定操業まで一貫して技術が価値につながる点に...

【経緯】会社説明会参加後，自分からお礼も兼ねてメールを送ったところ，その流れでリクルーター面談が組まれました。形式としてはその後の人事面談に向けた面接練習という位置づけでしたが，実際にはここで話した内容が後の人事面談でも共有されている様子があったため，実質的には選考の一部と考えて臨んだ方がよいと思います。　【会場到着から選...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　性格検査　30分　【対策方法】webの例題や参考書を用いて様々な問題に触れることで出題形式になれることを意識した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鉄所の人事担当の方との1対1の面談だった。年次は中堅層という印象で，穏やかではあるが，こちらの志望度や考え方を丁寧に確認している雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，案内を受けて面談室に移動し，人事担当の方と1対1で面談を行った。最初に簡単な自己紹介を...

【内容】社員の方複数名と学生複数名で，食事をしながら会社や仕事内容について話を聞く形式の説明会でした。堅い説明会というより，座談会や懇親会に近い雰囲気で，事業内容や働き方，実際の業務について直接質問できる場でした。この場をきっかけに，その後の選考で担当してくださるリクルーターが付く流れでした。　【注意した点・感想】お酒も入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の社員の方2名との面接だった。いずれも中堅からベテラン層という印象で，穏やかな雰囲気ではあったが，これまでの選考内容も踏まえながら，志望度や考え方の一貫性を丁寧に確認しているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，控室で待機し，時間になって面接...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）】お客さま視点でのサービス改善とDXによる業務革新への強い関心から応募いたします。日常的に様々なデジタルサービスを利用する中で、利用者の声に真摯に向き合う企業とそうでない企業では、サービス品質に大きな差があることを実感しました。この体験から、貴社の「...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）】小型車に新しい価値を常に追い求め、挑戦を続けている点に魅力を感じたからです。私には、使いやすさと安全性を両立した車を開発し、交通事故を0にしたいという想いがあります。長年小型車を深く追求し、低コストで高い実用性と安全性を実現するこ...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 （1）打ち込んできた経験（400字）】○○として、生徒の進路指導や学習支援にとどまらず、保護者と連携しながら学習環境の改善にも取り組んだ。学習意欲の維持が難しい生徒や進路に不安を抱える生徒に対しては、表面的なアドバイスだけでは十分な変化が生まれにくい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】インターン選考時に受験していたため、本選考では免除されていた。希望者は受け直すことができた。

【会場到着から選考終了までの流れ】インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を体感するワークを何種類も行い、企業理解と業務理解を深めることができました。説明・ワーク・発表の繰り返しのため、かなり疲れます。最終日には座談会もあり、ざっくばらんに気になったことを質問できます。　【ワークの具体的な手順】説...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多い印象。例え低くても出身高校が難関高校の場合が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で開始時間まで待機　【質問内容】履歴書からランダムに質問 ゼミ活動の話を聞きたい 役割 ゼミのメンバーからはどんな人と言われるか クラブチームの話 なぜ現在の学部へ 派生して浪人期間の話 アルバイトでなにしたか ...