【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】証券業界や貴社への理解を深め、自身に不足しているスキルを明確にし、社会に貢献できる人材として成長するためだ。経済学部での講義を通して、資金の仲介機能を担う証券会社が経済活動を支える重要な役割を果たしていることを学び、関心を抱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人、人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間若手社員との懇談会→面談室に移動し、面談実施　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・海外経験について ・学生の間で最も頑張った経験について（具体的な成果も） ・趣味、特技について ・専攻の地域について ・...

【あなたが学生時代に取り組んだ活動の概要を教えてください。】大学で中東地域の言語を専攻し、言語や文化、宗教について学んだ。 海外大学への短期研修に参加し、現地学生と文化交流を行った。 海外研修に参加し、社会課題をテーマに英語でプレゼンを行った。 ひとり親家庭の子どもを支援する団体で、学習支援と居場所づくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面談。30分程度。最後に逆質問の時間あり。　【質問内容】・自己紹介 ・海外経験について ・大学での専攻について ・これまでで一番苦労したこと ・ダイキンに興味を持った理由 ・海外勤務に興味あるか ・希望...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。社会貢献度の高い事業内容に惹かれた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】詳細はまだわからない。　【採用人数・倍率】今年の採用人数は分からないが、去年は事務系で100名前後と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】学歴はいろいろだと思う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使ったオンライン面接。　【質問内容】面接という名の逆質問会だった。はじめに基本的な質問（志望動機、就活軸など）を確認された後は、数十分間逆質問の時間だった。事前に考えていた質問では足りなかったので、その場の会話の中で深掘り...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を買い、解いた。苦手単元に集中的に取り組んだ。

【設備技術のインターンシップの志望理由について.（400文字以内）】建物のライフサイクル全体を見据えた環境付加価値の創造に挑戦したいからだ.私は大学で森林科学を専攻し、山地流域の調査を通じて自然環境と共生する重要性を学んできた.この視点を活かし、建物単体の省エネに留まらず、周辺環境や社会インフラと調和する次世代の設備システ...

【経緯】夏にあった1dayインターンシップに参加後複数回リクルーター面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どういった就活軸を持っているのか ・レバレジーズ株式会社は第一志望か ・学生時代に力を入れたことは？ ・人生の中で最も困難だった経験は？ ・将来のwillはなんだろうか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が長く、基本給がそんなに高くないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか →サークル運営で新入生の定着率向上に力をいれた。 ・これまでの経験で最も困難だったことは →陸上競技における目標達成だ。 ・志望動機はなんで...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入り定刻になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素というよりかはより詳しい企業説明という感じであった。ここでは最年少で役員になられた方が登壇され、就活において何を重要視すべきか、今後どのような会社に入るべきかなど、就活のノウハウを教授いただいたう...

【ITS志望理由】ITを活用した課題解決を通じて、個別の最適化を重ねるのではなく、組織全体を動かす変革を実現したいと考え、貴社を志望している。私が勤務する飲食店では、列に並ぶ前にQRコードで注文を決める仕組みが導入されたが、実際の来店客の導線と噛み合わず、本来想定された形ではほとんど活用されていなかった。業務効率の向上を目...

【学生時代、最も注力したことについて(300字) 】体育会〇〇部で副主将として、チームを全国大会出場へ導いたことだ。 当部は地区予選敗退が続いており、個人の基礎体力不足と後半の戦術の乱れが課題であった。私は状況打破のため、データを用いた客観的な練習改革が必要だと考え、以下2点に取り組んだ。 1.毎回の体力測定データとプレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事1人、部長クラスの現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsで接続　【質問内容】・現在の就活状況は？ 　・面談で聞いた状況と少し違うが、心変わりした理由を教えて 　・弊社を第一志望と言っているが、他社とKDDIの違いを踏まえて理...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を2周解いて練習した。本番は落ち着いて解けば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、おそらく課⻑級の現場社員2⼈　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】・志望動機 ・チームで取り組んだ経験を教えてください。 　・その中で特に苦労したことは？ 　・意見が衝突することはあった？ 　・スケジュールがタイトな時...

【経緯】二次面接通過の連絡と同時に、面談に誘われた。 インターン参加者だからだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続　【質問内容】最終⾯接前の意思確認の場だと考えていい。 最終⾯接に進むためには学校推薦状を提出する必要があることをここで初めて伝えられる。すぐに推薦書を提出して最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsで接続　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・学⽣時代に⼒を⼊れたことは何ですか︖ 　・そこで直⾯した課題に対し何をしましたか︖ 　・どうしてその施策を選んだのですか？ ・そのほかに力を入...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい⾃⾝の強みについてお答えください。（400⽂字以下）】社会に⼤きな影響を与えるサービスの創出に上流⼯程から携わりたいと考えている。この想いは、◯◯のアプリ開発に携わった経験によるものである。開発を進める中で、顧客との完成イメージの共有不⾜によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信サービスの新規プランを考案し、要件定義書を完成させるグループワーク 週の前半では顔合わせ、会社見学、ワーク説明などを行った。 2日目以降、最終日の発表に向けてグループで議論やスライド作成を行っていく。　【ワークの具体的な手順】1⽇目は企画・要件定義を⾏うにあたって必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsで接続　【質問内容】・上流⼯程と下流⼯程どちらをやりたい︖どうして上流⼯程がやりたい︖ ・インターンシップでどんなことを達成したい︖ ・KDDIでどのようなプロジェクトに携わりたい？ ・学生時代に取り...

【本コースにご応募いただいた理由をご教⽰ください。（300⽂字以下）】理由は2つある。1つ目は、ITを使って業務の課題を解決する仕事に興味があるからだ。これは、◯◯のアプリ開発に携わった経験によるものである。開発を進める中で、お客様とコミュニケーションを交わしながら、ITの⼒で課題を解決することに⼤きなやりがいを感じた。イ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書を2周解いた。本番では落ち着いて問題を解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにケース　【質問内容】最初全体で質問内容が提示され、手元を写しながら数分の思考時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに移動して発表、ディスカッションをおこなう。問題としては守秘義務により口外できないが通常のフェルミ推定だった...