【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方と、少しベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機とどのような業務をしてみたいか 学生時代に力を入れたことは何か やろうと思ったきっかけ どのように業務を行っていたか リーダーとして、どんなことを意識していたか 給与などの形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ノックをして入室　【質問内容】アイスブレイクで何問か質問して下さる 志望動機 学生時代に力を入れたこと →人材会社での長期インターンの話 強みをどのように業務に活かせるか 通信業界をどのようなものだと思っているか 弊社...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私が本コースで実現したいことは、通信を軸にした多様なサービスを通じて、人や企業の挑戦を支え、社会の仕組みをより良くしていくことだ。通信はあらゆる産業や生活の基盤であり、その価値を最大化するには、顧客やパート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】チームで取り組んだこと 取り組んだきっかけ 困難だったことは何か その困難にどのような工夫をして、取り組んだのか どのような形で集団を率いることを意識しているか 面接官の業務内容を教えて頂いたあと...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】解答集を見ながら解いていたため、特に意識することはなかった。

【承諾/辞退理由の詳細】まだ、就職活動を続けてるため、とりあえず承諾したが、今後断る可能性はあると思っている　【内定後の課題の有無】無し、イベントはある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同じ最終面接の日に、8人もいたので、倍率は高いと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業説明があり、座談会の時間が30分ほど設けられていた。その後、自社医薬品を新たに導入していただくための企画戦略をグループワークとして行った。グループの中で代表者1名が社員の方に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方がいる中で、グループワークを進めていく方...

【現在興味のある業界・職種（100文字）】私は、製品を通じて人々の健康と幸福に貢献する食品や医薬品業界に興味がある。その中で、これまで学修してきた医学の専門知識を活かしながら、開発チームと販売現場やお客様をつなぐことのできる職種で働きたい。　【Meiji Seika　MRの1日仕事体験に志望する理由（300文字）】私は本仕...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください思い・こだわり、背景について（字数制限なし）（max4000）】誰かの喜びや周囲と成果を分かち合うことを自身の原動力としています。この思いは、中学生時代の陸上部での経験から形成されました。走り幅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学生からのあなたの人生について教えてください あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について→かなり深掘りされる 研究内容、困難、乗り越え方、上手く...

【会場到着から選考終了までの流れ】web　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではプレス工程における不良品削減と工程改善に取り組みました。金型やプレス条件を現場で確認し、歪みやバリの原因を分析しました。その結果、打圧条件の微調整や簡易治具の導入を提案・実施し、不良率を◯％低減させることができました。この...

【経緯】インターンシップ参加後、最終面談向けの練習面談を開いていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、ESに沿った質問がほとんどで、それについての深掘りがされる。また、逆質問の時間もあり、最終面談にむけて、不安なことや、どういうことがみられる、聞かれるなど聞くことができる。1時間弱...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、信頼を基盤に顧客の重要な意思決定を支え、期待を超える価値提供ができると考えるためだ。◯◯では、支援者視点に立って活動の伝え方を磨き、試行錯誤を重ねる中で、信頼が行動へと変わる過程を経験した。そこから、信頼は関係性の中で積み上げていくもの...

【説明会の具体的な内容】最初にコンサルティング業界の概要とアクセンチュアの事業内容について説明があった。その後、採用責任者へのインタビュー形式で企業の特徴や求める人物像について紹介が行われた。最後にQ&Aセッションの時間があり、学生からの質問に対して回答していただく形式だった。エントリーシート作成時のポイントや選考で見られ...

【志望動機】ラーメン店で来客構成の偏りを分析し、ヒアリングに基づく改善策を実行した経験から、課題を整理し、関係者を巻き込みつつ解決へ導く仕事に関心を持った。貴社は幅広い業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して支援できる点に大きな魅力を感じている。若手のうちから責任ある役割を担い、実行面での価値創出を重視する文化も、自身...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定が出たから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝以上は多くなさそう。MARCH以下が多いイメージ（インターン参加者からの推察）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀 なぜ行ったのか、どのように他者を巻き込んだか ・志望動機についての深堀 就活の軸、他に見ている企業、なぜCTC、CTCでどのような業務をしたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ジョブ→解散を5日間　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間、エンジニアの業務体験をする。アプリケーションとインフラに分かれ、エンジニア業務の流れを学び、実際に各フローの業務体験をする。1日ごとに中身が分かれ、個人作成とチーム作成の2種類を行う。ウォーターフロー方式で開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と用事を伝える→待機室で他の学生と待機→面接→受付で挨拶をして帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀 なぜ行ったのか、どのように他者を巻き込んだか ・志望動機についての深堀 就活の軸、他に見ている企業、...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）】海外での学術発表を目的とした論文投稿に取り組んだ。早い段階で国外の場に挑戦したいという思いと、身近な支援への感謝を成果として示したいという二つの動機から、修士課程初期の国際会議参加を目標に設定した。学内での発...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：35分（40問）　【対策方法】市販の参考書を用いて対策した。何周か解いて他の企業でも練習しておくとある程度は解けるようになる。

【内容】社員の方々に対して研究内容のプレゼンを行う　【注意した点・感想】注意した点は用意したポスターに沿ってある程度時間内に簡潔に分かりやすく研究内容を説明できるようにしたことである。ここでの評価が早期選考に繋がるかを決めるのでしっかりと自分の力をアピールできるように気を付けなければいけない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術系の部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で面接時間まで待機して、人事の方が呼びに来たら指示に従って入室し、面接を受けた。　【質問内容】まず、初めにスライドを用いて研究プレゼンを行った。 それに対する質問が主な時間を占めた。 基本的には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員二人と人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後にすぐ面接が始まった　【質問内容】■質問 研究内容を3分以内に説明してください ■回答 研究内容を事前に提出した研究概要に沿って説明した。 ■質問 説明した研究概要に対する質...