27年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.328156 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。(各50字)
(1)◯◯として生徒と同じ目線に立ち、授業の改善や信頼関係の構築の側面から学習意欲向上に取り組んだ。
(2)◯◯において、自身の課題に向き合いながらロープレと実地経験を繰り返し月平均◯◯件の成約を達成した。
上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。(400字)
◯◯として生徒の学習意欲を引き出した経験において最も自分らしさを発揮しました。小学◯◯年生の受験準備クラスを担当していたため、生徒が主体的に学び、基礎力を確実に定着させることを目標に定めました。一方で授業中の居眠りや私語が多く、学習への参加意欲が低いことが課題でした。そこで、生徒と同じ目線から...
志望理由(300字)
保険を通じてお客様の人生や事業のターニングポイントに寄り添い、将来の意思決定に前向きな影響を与えたいと考え、貴社を志望します。◯◯として生徒に向き合う中で、信頼関係を築きながら長期的に寄り添うことにやりがいを感じてきました。中でも貴社は、株式会社化や持株会社化をはじめとした変革を重ね、国内保障...
リテール部門の志望理由
個人のお客様に深く寄り添い続けながら、その人生に長期的に関わりたいと考え、リテール部門を志望します。◯◯として生徒と向き合い、性格や理解度に応じて関わり方を変えながら長期的に成長を支えることにやりがいを感じてきました。また、◯◯インターンではお客様のニーズや使用状況に応じて提案内容やアプローチ...
ホールセール部門の志望理由
企業や団体の課題に向き合いながらより大きな影響力を持って課題解決に携わりたいと考え、ホールセール部門を志望します。◯◯や◯◯インターンを通じて、相手の状況に応じた提案の重要性を学んできました。社会人として働く中でもこうした経験をより大きな規模で発揮したいと考えています。この部門では、企業ごとに...
ワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融大和アセットマネジメント総合職
-
金融三井住友カード基幹職(オープンコース)
-
金融明治安田生命保険総合職(地域型)
-
金融アフラック(アフラック生命保険)オープンコース
-
金融プルデンシャル生命保険本社総合職(仙台)
お気に入り