【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にに業務内容の説明があり、その後ワークを通して段階的に問題解決プロセスを学んだ。課題解決を行う際のそれぞれのプロセスでの考え方を学んだのち個人ワークを行なった。総合演習のみグループワークだった。その後、座談会があった。　【ワークの具体的な手順】1.問題特定（講義・演習）...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、英語10分、構造把握　【対策方法】一般的なSPIの参考書で勉強した。 模擬テストの結果、苦手そうな部分は集中的に勉強した。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】学園祭に向けたダンスサークルのステージ企画において、9人グループのリーダーを務めた。 このサークルでは◯◯を行っており、従来とは異なる◯◯に重点をおいたグループに取り組むこととなったため既存の曲構成を適用することが不可能だった。また、初心者と経験者が混在す...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：30分間　【対策方法】下記の参考書をひたすら回し、一般的な問題形式への対策を心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以下）】個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →どんな原因があった？ →改善したのはうれしかった？ ・挫折経験 ・志望理由（就活の軸・損害保険業界・損保ジャパン） ・損保ジャパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し、手続きを行った上で開始。　【質問内容】【質問内容】 ・学生時代に力を入れたことの深掘り →どのような立場だったか →統括就任の背景 →一番苦労したこと・乗り越え方 →年上の講師とのかかわり方 →施...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目前後の営業経験の多い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに訪問後、受付をエレベーター前で行う。その後警備員の方に案内され階を上がり、待機室で待機。社員の方が呼び出してくださり、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →統括就任の理由 ...

【経緯】最終面接後に福利厚生制度などの説明を行う目的で実施。合格通知も兼ねている。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・最終面接の合格通知 ・逆質問（キャリア制度や福利厚生制度） ・住宅補助制度の説明 ※事前に今回の面談において質問をしたい項目を選...

【承諾/辞退理由の詳細】挑戦を支えて下さる環境が整っている一方で、近年の業界の動向を見て、他社の方がより安心して働くことができると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【データ分析や生成AIの開発に取り組んだ経験がある場合、どのような経験があるかご記入ください。（全角記入）（400文字以下）】私は◯◯ゼミにおいて「◯◯における親の学歴や地域差が子どもの教育年数に与える影響」をテーマに、統計ソフト◯◯を用いた実証分析に取り組んだ。分析では、本人の教育年数を目的変数とし、親の教育年数や雇用形...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。】私は、広告の本質とは「人の心を動かし、行動を生み出す力」にあると考えておりその可能性に惹かれたからだ。中でも貴社は、「想う」「挑む」「やり遂げる」という価値観を軸に人の想いに深く向き合う姿勢を大切にしている点に...

【学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】フィットネスジムのアルバイトリーダーとして、新人スタッフの定着率低下の解決を目標としました。結果、業務の仕組み化と泥臭い伴走支援により、新人の離職率ゼロと接客評価の...

【大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）（500文字以下）】多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属する◯◯◯◯グループで、活動支援のリーダーを務めた。一部の負担増による不満を解消するため、対面主義を脱却し、デジタルツールを用いた柔軟な役割分担と定期...

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】◯◯において、限られた人員でも最大限の成果を...

【あなたのこれまでの人生において、NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて、具体的な出来事やその時に感じたこと、そしてその経験を通じて得た成長や学びについて具体的に記載してください。（400文字以下）】塾講師として、現場のアナログな管理体制をデジタルへ刷新し、宿題履行率を6割から9割へ引...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】実際の業務を体感し、将来の貴社でのキャリアビジョンを明確にしたい。また、社員の方との交流を通じて現時点で自分に不足している資質や知識を明確にし、成長につなげたいと考えている。〇〇を学ぶゼミでは、〇〇法や〇〇法などの理論、将来キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2013年入社 新規事業統括　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・現在の就活状況（インターン参加予定企業） ・企業の選び方 →人の生活基盤に関わる＋DX ・大学・学部の選び方 ・大学生活で時間を割いた割合（サークル◯割、アルバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午後から開始しました。主にチーム内の親睦を深めるミニゲーム、コーディング初心者に向けた講習と社員との懇親会。 2日目に課題が発表され、3日目の午後にプレゼンを行います。1チーム4人の学生につき1人社員がつきっきりでメンバーとして参加し、共に解決策を考えます。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】今までの人生で最も困難だった経験（きっかけ、課題、結果、工夫） →サークル活動の企画リーダーについて話した。結果について、自分は定性的な評価軸しかもっていなかったが、定量的な評価軸も求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】・自己紹介（名前、所属の確認） ・高校時代の部活（経験） ・大学入試（なぜその大学を志望したか、行った工夫） ・大学生活（サークル、バイトの内容と頻度） ・高い目標に向かって努力し課題...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について、具体的なエピソードも交えて教えてください。（300文字以内）】　「いつか必ず報われる」という言葉である。高校2年から◯◯の世界大会を目指し始め、生活や食事、睡眠など全てを競技のため費やした。しかし、2年連続国内選考会で敗れ、悔しさからモチベーションを失...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地域を想定し、あるブランドの新しい売り場づくりを、内容を実際の商談のような形でロールプレイングするというもの。その後、社員の方からの質問に対して答えた。1チーム5〜6人のグループで3時間ほど行った。　【ワークの具体的な手順】はじめに情報が書いてある資料が渡される。その...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を2周して、基本的な問題を確実に正解できるようにした。

【これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。】◯◯で個人売り上げを向上させた経験だ。目標は店舗1日当たりの予算から逆算した1日当たり個人売上目標の数値を達成することだった。1日の終わりに個人実績を提出するのだが、当初は目標の数値の◯割程度しか達成できなかった。目標の数値を達成するため...