【承諾/辞退理由の詳細】大学業界への就職が第1志望だったから。大規模なスケールの事業ができるという点で少し悩んだが、前へ変革する姿勢が多く感じられた大学業界への就職を決断したため。二次試験の際に、あなたみたいに前へ進みたいと改革に前向きな人ばかりではない環境だった場合どうしますかと聞かれたため、自分が求めている職場環境では...

【承諾/辞退理由の詳細】正直な所承諾理由は色々ある。その中でも一番なのは3DCADを扱える点です。またそんな専門知識を学べる環境と現場経験が詰めると思ったからです。また自動車業界との取引がほとんどだという点にも魅力を感じています。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（過去に数年間現場でリーダーを経験された方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから参加する。　【質問内容】•大学でなぜその学科を選んだのか。 高校の時からその学科を学んでいたから •なぜその大学を選んだのか 他学科があり、様々な学科の授業を体験で...

【経緯】一次面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから参加する。　【質問内容】一次面接で求められる能力や聞かれる可能性がある質問を教えていただけます。一次面接ではあるものの人事の方と話せる貴重な時間だと思うので参加する事をお勧めします。私は社内の環境を聞いたのですが、そういった社内の生の声を聞く...

【経緯】最終面接前面談　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから参加する。　【質問内容】一次面接での面接官の評価を事細かく教えていただけます。自分が伝えたかった事と、面接官が受け取った言葉との相違がないかを確認し、伝えれていなければ改善していきたい。しっかりとどこを評価されたのかを教えてくださるので別の企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（プロジェクトリーダーなどチームを支えてきた現場の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLから参加する。　【質問内容】•大学時代どんな学びをしてきたのか。 自分で独学で学んだことから活かしたことなど一次面接とほとんど同じ事を話した。 •アルバイトで一番...

【承諾/辞退理由の詳細】他の鉄道会社と比べ規模が大きく、また入社後も運転士の他にも様々な仕事ができると感じた｡　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】交流会や内定式あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。】大学では◯◯教授の◯◯研空室に所属しており、◯◯において学んだ知識や技術を人工関節などの医療分野・臨床現場へと応用し、新しいテクノロジーを構築することを目標に研究しております。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください。】大学では大学祭...

【試験科目】クレペリン検査・鉄道総研式テスト　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査：1時間、鉄道総研式テスト：1時間　【対策方法】クレペリン検査がどのようなテストなのか事前に一度やってみて感覚を掴んでのぞんだ方が当日焦らずに済む。鉄道総研式テストは対策不可｡

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にzoomに入り、時間になったら面接開始。5分ほど面接した後退室して終了｡　【質問内容】質問 運転士としてどのような心持ちで働こうと思っているか？志望エリアに間違いは無いか？ 回答 これまで面接で答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人に案内され、個別に部屋に案内される。部屋の入り方等の説明を受けたあと面接を行い、終わり次第待合室に移動して終了｡　【質問内容】質問 学生時代何に取り組んできたか？それをどう生かせるか？当社の運転士をする上で安全...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ランダムで計1時間　【対策方法】市販のSPI対策本で対策をしておけばそれほど困らない程度の問題である｡

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを起動させ、画面に表示された質問に対して90秒で答える。3問答えたら自動的に終了する｡　【質問内容】質問 当社に入社後どのようなことがしたいか？当社ではあなたはどのように活躍できるか？入社後どのようなキャリアを進んでいき...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】spiの参考書を図書館で借りて、分かるまで解いていきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってご案内。面接終了後確認事項を伝えられて終了。　【質問内容】聞かれたこと。 自己紹介と大切にされている想いを2分程度で。 学生時代に力を入れたこと詳しく深堀。 チームで取り組んできた事の深堀。そのままの...

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわりについて教えてください。また、それらがどのように形成されたのか、経緯や背景についても教えてください（200字以内）】相手の力になれる存在でありたいという想いがあります。中学時代、吹奏楽部でパートリーダーとして苦手なフレーズに挑戦する後輩に向き合い、一緒に練習する声かけや、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業様だったため。自己成長が出来る環境と理念に共感しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、名前を呼ばれて面接会場にいく　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと 志望動機 全農に入って何がしたいのか/希望部署 農業との関連性 全国転勤だけど大丈夫かの確認 ■回答 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員・人事・女性 　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】■質問 ESに書いた質問を上から順番通りに進む。 自分の好きなところ、嫌いなところ。学生時代の経験。志望動機。 ■回答 ESに書いてあることをそのまま話した。 時間が短いため端的にわかりや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に社員の人事の方に、選考状況、希望部署、志望度を聞かれてから、面接会場に移動する。　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 志望動機 自分の好きなところの深掘り（誰とでも仲良くなれると書いたので逆...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、計数：20分、適性検査：15分　【対策方法】特に必要なし。基本的なテキストを1周していれば良さそう。問題数はかなり多かったため、正答率を見られていると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列で成長できる環境ではないと感じた。　【採用人数・倍率】全国なら80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広い層がいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなた自身の好きなところを教えて下さい。※50字～100字*】誰とでも仲良くできること。友人からは話しかけやすい雰囲気を持っていると言われ、私自身も初対面の人とも老若男女問わず自然に接することができると自覚している。　【あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。※50字～100字*】責任を負いすぎること。...

【志望理由】証券部門への応募理由としては、同部門がヨーロッパやアメリカをはじめとする海外との結びつきが非常に強く、国際的なネットワークを通じてグローバルにサービスを提供している点に強く魅力を感じたためである。私は大学在学中にヨーロッパへ交換留学を行い、現地で多様なバックグラウンドを持つ学生たちと生活・学習を共にする中で、異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株の方と債券の方がそれぞれ。若手の方1名と中堅の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに学生が分けられる→一部屋目で面接→二部屋めで面接→解散 　【質問内容】6人の中で、思いついた人から回答をしていく形式。 学生時代に最も力を入れた経験 自分自身がどの参...