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27年卒 事務系総合職

事務系総合職

No.509264 本選考 / 最終面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン社員（入社15年以上）と調達部門の社員の2名であった。どちらも穏やかな雰囲気ではあるが、質問の意図は鋭く、経験だけでなく価値観や思考の軸を見極めようとしている印象であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Zoom）で実施。
自己紹介の後、塾講師とサークルのエピソードについて深掘りが行われた。その後、志望動機や職種理解に関する質問があり、後半は逆質問の時間となった。全体で約45分で終了した。

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質問内容

■ 質問内容（概要）
学生時代の経験については一次面接よりもさらに深く、「なぜその意思決定をしたのか」「他の選択肢はなかったのか」といった思考の根拠が問われた。また、調達職に対する理解や、自動車業界の変化に対する考え方など、価値観や視座の高さも見られていた。

■質問
・学生時代に力を...

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雰囲気

全体としては穏やかで対話ベースで進んだが、質問の深さは非常に高く、少しでも曖昧な部分があるとすぐに追加質問が入る印象であった。圧迫感はないものの、思考の一貫性や納得感が常に見られている緊張感があった。

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注意した点・感想

一次面接以上に「なぜ」を深く問われるため、結論だけでなく意思決定の背景まで一貫して説明できるよう準備した。また、相手の質問の意図を正確に捉え、的確に答えることを意識した。実際の面接では、論理性に加えて、相手の意見を受け止める姿勢や柔軟性も評価されていると感じた。企業としては、単なる優秀さだけで...

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