【説明会の具体的な内容】日産の変革を支える「人財戦略」が語られました。ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進や、グローバルでのタレントマネジメント、成果主義に基づく報酬体系の仕組みなどが詳しく解説されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制度運用のための事務組織」という印象でした。採...

【説明会の具体的な内容】意志を持って動き出す」というフィロソフィーに基づき、2050年のカーボンニュートラル実現に向けた電動化戦略や、空の移動（HondaJet）、宇宙、ロボティクスなど、モビリティの枠を超えた多角的な事業展開が紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するエンジンメーカー」...

【説明会の具体的な内容】キーエンスの事業内容や社風についての説明 S職についての説明 インターンシップについての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】付加価値を生み出すために様々な気づきを大事にして働いている　【このイベントを通しての感想】S職...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、福利厚生等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード業務全般　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード以外にも、非金融サービスなど様々な事業に取り組んでいる。　【このイベントを通しての感想】一方的な説明会ではなく、時間の限り学生の...

【説明会の具体的な内容】医療機器・製薬業界における各職種の業務説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】検体検査事業を担う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】検体検査事業の中でも様々な柱を持っている。非常にあたたかい雰囲気の会社　【このイベントを通しての感想】色んな職種に興味をもってい...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】問題を繰り返し解き、出題形式に慣れるとともに、解法の定着を図ることで対策を行った。

【あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください。】努力を積み重ね、最後までやり遂げる力には自信がある。学部時代の学業では成績上位を目標に掲げ、原理の理解にこだわり納得できるまで考え抜くことを徹底してきた。その結果、継続的に高い評価を得ることができ、最終的にも良好な成績で卒業した。これらの成果は、一度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プリント基板に関するテーマに取り組み、課題設定から設計検討、実機検証までを一貫して行う内容であった。社員の方々と議論を重ねながら課題を整理し、試行錯誤を通じて最適な設計や改善案を導き出すことが求められた。最終日には、成果報告を行った。　【ワークの具体的な手順】座学→仮説立て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLの案内が来て、それに参加　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要説明 ・研究内容に関する深堀質問（なぜそのテーマに着手したか等） ・オムロンのインターンシップを選んだ理由 ・テーマを選んだ理由 ・自己PR ・...

【アクセンチュアは「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感し、ITを活用して社会課題を解決したいと考え、貴社を志望する。卒業研究では、◯◯す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の人と受け入れ先部署の課長クラスの人 二人とも40〜50代くらいの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにログインして面接開始 事前説明を10分程度受けてから、面接の部屋（ブレイクアウトルーム）に案内される。　【質問内容】・1〜1.5分程...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分程度、性格：20分　【対策方法】参考書を一周した。出題形式に慣れていないと苦戦すると思うので、事前に参考書でどういった問題が出るのかを確認した方がいい。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIテストセンターだ」

【テーマ応募理由（250）】◯◯業務への理解を深めるためだ。私は、アルバイト先の塾において、成績不振の生徒の成績向上に挑戦し、自身の努力が生徒の成績向上に繋がったことにやりがいを感じた。この経験から、社会や人々の抱える課題を解決し、より良い社会の発展に貢献する仕事に就きたいと考えるようになった。中でも、高度な印刷技術を基盤...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・システム設計開発の講義、実習 ・プロジェクトマネジメントの講義、実習 ・現場社員との交流、座談会 ・成果報告会（現場社員の前で5日間の実習内容や学んだことをプレゼンテーションする） ・技術施設の見学および体験　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク ワークに取り組...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でさらに待遇の良い会社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多いと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格検査：20分　【対策方法】「これが本当のSPIテストセンターだ！」という参考書を3周し、出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ！

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私の研究テーマは◯◯だ。◯◯とは物質を冷却していくと、ある温度以下で◯◯がゼロになる現象であり、電気ロスの少ない送電線に応用される。電気をロスなく流せる一方、莫大な冷却コストが課題である。そこで、冷却不要な常温で機能する◯◯の開発に挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術部門の中堅社員 どちらも40〜50代の印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLにアクセス→事前説明を10分程度うけ、その後会場に案内される　【質問内容】自己紹介 研究内容（技術レポートベース、専門外の人にもわかるように） →取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋技術部門の部長 どちらも50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に案内板があり、それに従って面接会場があるフロアへ移動→事前説明＋色覚検査→面接室に案内され、入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →塾講師 研究内容 →取り組んでい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して本人確認してすぐに質問が始まり、20分で終わった。　【質問内容】質問：どのようなきっかけで日本ガイシを志望したのか？何故この職種に就きたいのか？何故この事業に携わりたいのか？ 回答：自身の◯◯◯◯の専門性を活かした...

【内容】日本ガイシが扱っている製品の開発過程を簡略化したグループワーク　【注意した点・感想】選考には本当に関係なさそうなので、そこまで意識する必要はないと考える。このイベントに参加するだけで早期選考に必ず参加できるため参加人数は多かった。企業の事業内容を理解しESや面接で使えるようにすることが大事だと考える。基本的に普通に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員3人 一人若手、二人管理職あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】質問：研究概要を教えてください 回答：ESの内容を簡潔に答えた 質問：これはどういったところで応用され貢献しますか？ 回答：研究の展望を簡単に話した。 質問：何か...

【承諾/辞退理由の詳細】OBの方々や面接官の方々と会話した際に◯◯◯◯に対しての熱意や、仕事に対する向き合い方に共感した。面接でも終始柔らかい雰囲気で会話してくださり印象が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度、推薦応募が3倍程度というはなし　【内定...

【長所】異なる意見を整理し、相互理解を促しながら合意形成へ導く調整力である。◯◯◯◯に参加した際には、対立する意見の背景と共通する目的を整理し、建設的な議論を導き、チームの成果の最大化に貢献した。　【短所】心配性なところである。確認を重ねないと不安になるため、重要な作業はダブルチェックを徹底している。また、確認後は区切りを...