【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいき、軸とのマッチ度や給料面で見た際に劣っていたから。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流がなかったため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性で執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】◼️質問 ◯現在の他社の就活状況 ◯これまでの就活の流れと軸 ◯将来像や野望、ビジョン ◯ハードな業務に耐えられる覚悟はあるか ◼️回答 これまでと比べるとかなり厳かだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性で採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】◼️質問 ◯現在の他社の選考状況（選考中と内定の企業） ◯就活軸とその理由 ◯業界の志望理由 ◯逆質問 ◼️回答 なるべく端的に答え、深掘りしてもらうように意識した。ま...

【学生時代に力を入れたこと】高校時代の◯◯部の経験　【学生時代に力を入れた経験を教えてください】◯◯部で◯◯を務め、創立初の◯◯に貢献した。大会前に主将が怪我で離脱し、主将代理として指揮を執ることになった。当時、チーム内ではミーティング参加率7割と練習のマンネリ化が課題だった。私は「会議の参加率向上」と「練習の最適化」の2...

【経緯】面接後は毎回やってくれるため　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】◼️質問 ◯二次面接の感想、印象に残ったこと ◯他社の現在の就活状況 ◯選考中や内定が出ている企業も含めた志望順位 ◯企業の最終決定の軸 ◯逆質問 ◼️回答 就活が終盤だったので、内定を承諾する際の軸も聞か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語15問ずつ。合計で30分　【対策方法】企業オリジナルなので対策は難しい。ただ、SPIを勉強していたり、これまでの教養があれば対策する必要がないと思う。

【経緯】面接通過時に毎回行ってくれるらしい。選考要素はないため、かなりラフに話すことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】◼️質問 ◯一次面接の感想 ◯他社の選考状況の変化 ◯業界の志望理由 ◯企業の志望理由 ◯逆質問 ◼️回答 雑談ベースで就活のことを色々聞かれた。業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの女性の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【質問内容】◯小学校から大学までの経験とそれぞれの意思決定の理由 ・野球を始めたきっかけやその高校、大学を選んだ理由、学びを明確に答えた。 ◯就職活動の軸 ・やりがい、経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアント企業から1つ選び、その企業の課題解決。 チームは事前に編成済み。合計5時間ほどグループワークしたのちにプレゼンテーション発表を行う。発表相手が社長でFBもいただけるという貴重な経験であった。　【ワークの具体的な手順】配布資料によって、企業についての説明と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。 自己紹介と、スポーツ自転車店アルバイトについての簡単な学生時代に力を入れたことについてはなした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、社員の方が後から入室する形式。　【質問内容】・志望動機について コンサルティング業界に対する適正と志望を二軸に分けて説明し、そのうえでベイカレントの特徴と自分の経験を重ねてアピールした。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当（2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】先行して筆記試験が実施される。その後会議室に案内されそこで面接。　【質問内容】・自分史について語ってください 幼少期から大学時代に至るまで順番に話した。内容としては当時力を入れたこととそこから学んだこと。 ...

【試験科目】時事問題への意見陳述　【各科目の問題数と制限時間】全体10分　【対策方法】ある問いに対して意見と理由を持つ練習をした。マイナーな時事問題が出題されるので、時事問題を調べることに意味はあまりない。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】キャリアを通して成長し続け、企業の課題解決を最先端の知見から支援する人材を目指しているためだ。どの職位からでもスキル開発や専門性を磨く環境がある貴社の中で、留学や研究活動で培った自己成長を楽しむ姿勢を活かして人材としての魅力を高め続けたいと考えている。また貴社...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書で出題内容を抑えた程度。とにかく選考時期が早いため、もっと練習できればよかったと感じている。

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品の開発を行っており、明治とはまた別の事業を行っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職業別の説明を詳しくして下さり、仕事のイメージが明確になった。社員の方々も明るく穏やかなイメージを持った。　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】シミックグループについての説明 グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRCとしての就職先の一つである。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】治験だけではなく、創薬のほとんどのプロセスに関わっており、新薬開発に大きく貢献しているということを感じた。　【このイベント...

【承諾/辞退理由の詳細】食品業界と同時に航空業界も志望しており、航空系の第一志望の企業から内定をいただけたため、辞退した。　【採用人数・倍率】事務系は30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】gmarch、早慶が多かったような印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生生活...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】いい会社とは　【GDの手順】•前提確認 •個人で考える時間 •意見出し •共通点から一つにまとめる　 •発表準備 •代表者発表 •フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分程の短い時間で各々自己紹介をした。　【プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】•志望理由 •将来的に何がしたいのか •学生時代に頑張ったこと ESの深掘りが行われた。書いた内容と話す内容の一貫性が求められると思ったので、大きくは外れず、プラスアルファでこれは書...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの青本を一周して、テスト直前に頻出の公式と単語を確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。】私は貴社の海外事業に携わり、日本の乳製品の魅力を世界に広めたいと考えています。◯◯で生活し、酪農のお手伝いをさせていただいた経験があり、日本の乳製品の品質の高さや生産者の想いを実感しました。しかし世界では日本の乳製品の認知度や普及率が低いように感じています。貴社は海外事業にも力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が面接室まで案内してくれる。面接後はそれまでの選考へのフィードバック面談があった。　【質問内容】•志望理由 •将来森永乳業でチャレンジしたいこと •どうして他社ではなく森永乳業なのか •学生時代に力を入れたこ...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。】IT技術で価値を創出するプロセスを実務レベルで体感したいからだ。私は研究で、ユーザ行動データを活用したアプリケーションの開発・改善手法の設計に取り組み、課題の発見から解決までをIT技術で実現することにやりがいを感じた。この経験から、IT技術で社会課題やビジネス課題に向き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だった. ひとつの質問に対し二回まで録画を取り直すことができる.　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用URLで録画面接開始. 期間内であればいつでも受けることができた.質問数は少ないが、撮り直しをすることを考慮すると1時間以上時間を取れる時にやるとよ...