【自己PR】私の強みは、問題解決のために、現状や課題を把握し「主体性」を持って行動できることです。 高校三年間、私はテニス部に所属し、平日の練習は欠かさず、日曜日の自主練にも積極的に参加し、部活動に力を入れてきました。しかし、高校三年生の時、顧問の先生と一部の部員の間ですれ違いが生じ、一時的に部活動が停止してしまいました...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（250文字以下）】私が最も注力したのは、研究活動です。これまで学んできた分野とは異なる領域に取り組み、新たな知識や技術の習得が求められ...

【あなたの関心のあることを1つ挙げて、そのユーザー・ファンを増やすためのアプローチやアイデア・施策を考えてください。 ※選んだ関心事は明記してください。 ※どんなモノ・コトでもよいですが、自分ならではの視点で選定し、なぜその関心事を選んだのか理由も教えてください。 ※アイデア・施策だけではなく、その根拠も明記してくだ...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】クライアントとともに最適解を見つけ、構想から実行まで伴走できる点に魅力を感じ、ビジネスコンサルティング職を志望している。学生時代に中小企業の課題解決を考えるプログラムに参加し、組織内外の利害や業界構造など、多角的な視点が求められる場面に数多く直面した。その中で、自ら...

【現在の研究テーマを選択した理由と研究において最も力を入れて取り組んでいることの内容】地球温暖化という世界的な課題を、社会実装の段階から解決したいという思いから、本研究テーマを選択した。◯◯は、◯◯を組み合わせることで◯◯を資源化できる一方で、反応が複雑化し、予期せぬ問題が多く発生した。そうした課題に対し、私は特に2つの力...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】理由は3点ある。 1点目は、日本の産業構造を変え、経済の安定と発展に根本から貢献する上で貴社が最適であると感じたからだ。私は日本の経済成長の促進に重要な国際競争力を備えた日本企業の輩出には、M&A及び資金調達を担う投資銀行の存在が必要不可欠であると思...

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、仕事理解、Q＆A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので冷たい人が多いと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく明るく、ベンチャー企業のような空気感だった　【このイベントを通しての感想】コンサル業界を知るという観点で有意義だった

【当社を志望する理由を教えてください。　 ※面接時に提出内容を確認する場合がありますので、ご自身で控えを保存しておいていただきますようにお願いします（300文字以下）】素材・化学メーカーにおける事務系職種の役割と、貴社がどのように文系人材を活かしているのかを理解したいと考えたからだ。多様な事業領域を持ち、社会課題の解決に...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、部署説明、パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信キャリアとしてのイメージが強く、決められた通信プランを売る仕事がメインだと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信はあくまで基盤であり、AIやデータサイエンスなどの自社リソースを組み合わせて...

【説明会の具体的な内容】社風や福利厚生、本選考の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる大手メーカーという印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBメーカーの大手だが、福利厚生も充実しており、かっちりしすぎず、程よくカジュアルな社風だと感じた　【このイベントを通しての感想】BtoBを希...

【説明会の具体的な内容】「地域循環型社会」の実現に向けた、通信インフラの枠を超えた取り組みが紹介されました。農業、教育、eスポーツなど、地域の課題をデジタル技術（ICT）で解決する「ソーシャルイノベーション」の事例が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「電話回線や光回線を提供する保守的なインフラ企業...

【学生時代に力を入れたこと教えてください（100字以内）】塾講師と同会社のスタッフとして楽しさと信頼感のあるサービスを提供している。結果として、講師としては◯◯、スタッフとしては◯◯な結果をだした。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を、具体的なエピソードをとともに教えてください】周囲に楽しさを伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイで商品企画をするまでの流れをフレームワーク的に教えてもらう講義形式でした。 プリントがオンラインで配布されるので、受講しながら自分でプリントに書いて考えるような内容でした。 ガチャガチャやたまごっち、メディア部について知ることができました。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】日本の政府開発援助（ODA）を一元的に担う組織として、途上国のインフラ整備から教育、保健医療、環境対策まで多岐にわたる事業展開が紹介されました。実際のプロジェクトを通じた社会課題解決のプロセスが語られました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ボランティア精神が強い公的な組織」という印象...

【説明会の具体的な内容】総合商社の仕組みから、三井物産の強みである「資源・エネルギー」に加え、非資源分野への注力戦略が語られました。後半は現場社員によるパネルディスカッションがあり、実際の投資案件の裏側や苦労が詳しく紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資源に強い巨大組織という印象が強く、川上から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名。研究開発職の方で、技術内容への理解が深く、質問も具体的だった。穏やかな雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→研究内容の詳細説明→志望動機・キャリア希望→学生時代に力を入れたこと→逆質問の順で進行した。　【質問内容】■質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当社員から簡単な説明を受け、その後すぐにジョブ課題に取り組んだ。期間中は毎日朝に進捗確認のミーティングがあり、夕方に社員へ報告する形式だった。最終日に成果発表を行い、フィードバックをもらって終了した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題が与えられ、解...

【もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマ】◯◯における◯◯のために機械学習を用いる研究を行っています。これまでの成果としては、既に作成済みの◯◯に対して機械学習を用いて◯◯の最適な位置を予測するモデルの再現と検証を行いました。　【研究テーマについて（取り組んだ理由・研究の意義・具体的な研究内容）】1）◯◯では解析精度...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】自宅受験可能で、制限時間内に各問題を解答していく形式。性格診断も含まれていた。　【対策方法】市販の問題集で事前対策をしておくとよい。非言語は計算スピードが求められるため繰り返し練習することが重要。英語は基本的な読解力があれば対応可能なレベルだった。

【承諾/辞退理由の詳細】先進安全技術の開発に携わりたいという志望軸と完全に合致しており、機械学習の知見を実社会の課題解決に活かせる環境として最適だと判断したため承諾を決めた。ワイガヤ文化に象徴される主体性を重んじる社風も自分の価値観に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特に制約はなかった。　【内定後の...

【試験科目】GPSというベネッセのテストで、論理的な会話かどうかを判断するテスト　【各科目の問題数と制限時間】45分：思考 25分：基礎 10分：性格　【対策方法】その場で初めて受験だったので、何も練習していなかった。押し間違えやよくわからない問題もあったが、通ったのでミスしてもそんな響かないのかもしれない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【GDのテーマ・お題】コンビニの店舗売上改善施　【GDの手順】最初にグループワークの進め方とコンサル思考に関するインプット講義があり、その後グループワーク、発表と面接官による質疑応答が各メンバーに対してされた。　【プレゼン時間の有無】グループワークにおける結論の発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー〜プリンシパル（部署と人によって違うらしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの会議室で面接をし、そのままエレベーター前で解散　【質問内容】自己紹介→大学, 学部, 研究室, サークル, 課外活動など 学生時代に頑張ったこと→ESの内容（課外活動） ...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPI結果を用いたので実質0分 言語, 15分 非言語, 20分 性格, 30分 構造把握, 20分　【対策方法】他社の結果を流用しただけなので特に何もしていないが、構造把握がアビームでは重視される傾向があることをあとから知ったので、対策を...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度も事業内容も社風も総じて素晴らしい会社であると思う。ただ、最後まで2択で迷った末に、自身のキャリアパスやグローバル志向、ファームの規模感に対する社会へのインパクトなどを総合的に考えた際に微々たる差で他社の方が上回ったため、やむを得ず辞退を選択した。　【採用人数・倍率】複数回ある内定者懇親会に一...