職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系
技術系
No.505150 本選考 / インターンの体験談
27年卒 技術系
技術系
27年卒
インターン
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本選考
大学非公開 | 理系
2025/8月頃
インターン
2025/8月頃
| 会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 2週間 |
| 社員の人数 | 3 |
| 学生の人数 | 1 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、担当社員から簡単な説明を受け、その後すぐにジョブ課題に取り組んだ。期間中は毎日朝に進捗確認のミーティングがあり、夕方に社員へ報告する形式だった。最終日に成果発表を行い、フィードバックをもらって終了した。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の業務課題が与えられ、解決策を自ら考えて提案するという内容だった。テーマは技術・製品に関する改善提案で、課題の設定から調査・分析・解決策の立案まで、ほぼすべての工程を自分で進める必要があった。社員はサポート役に徹しており、方向性の判断も自分でしなければならなかった。主体性が強く求められるイ...
ワークの具体的な手順
最初に課題の背景と目標を自分なりに整理し、関連資料や技術情報を収集・調査した。その後、複数の解決案を検討して比較評価を行い、最も有効と判断した案に絞り込んで詳細化した。最終的にスライドにまとめ、社員の前でプレゼンテーションを行った。
雰囲気
社員の方々は穏やかで質問しやすい雰囲気だったが、基本的には自分で考えて進めることが求められた。放置されるのではなく、適切なタイミングでアドバイスをもらえる環境だった。主体的に動くことを歓迎する社風が感じられた。
注意した点・感想
優秀者には早期選考が与えられる。自分から積極的に行動することが評価につながるため、受け身にならず常に課題に対して主体的に取り組む姿勢が重要だと感じた。社員との会話も大切にし、積極的に質インターン全体を通じて、ホンダの自由闊達な企業文化を実感することができた。受け身ではなく能動的に行動する人材が...
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