【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は5〜6名のチームに分かれ、2つのグループワークに取り組んだ。ワークの合間には本格的な運転体験が組み込まれており、2日目には貴重な現場見学も実施された。ワークの最後には各チームからプレゼンテーションが行われ、フィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】まず各運輸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体の自己紹介の後に始まった。　【質問内容】自己アピール、深堀り質問2、3問 学生時代に力を入れたことについて、深堀りは学生時代に力を入れたことに対して、なぜその行動をしたかを問う質問が多かった。 ・理想のリーダー像とは ...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）】自動車やバイクを通じて、より多くの世界中の人々の生活向上に貢献したいからです。公共交通機関が不便な地域では、車は人々の生活を支える重要な日用品で、私もそのような環境で育ちました。他社の追随を許さない市民感覚な価格で高品質な製品を提...

【応募理由（200文字以内）】私には「自動車やバイクを通じて人々の生活向上に貢献する」という夢があります。公共交通機関が不便な地域では、車は人々の生活を支える重要な日用品です。他社の追随を許さないリーズナブルで高品質な製品を世に送り出す貴社の高い技術や製品へかける想いを現場で体感し、社会課題に挑む姿勢を学びたいと考えていま...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください（600）】私がオペレーションズ部門を志望した理由は大きく分けて二つあります。一つはグローバルな環境で活躍でき、どのチームでも必要不可欠な存在であること、二つ目はコミュニケーションを重視しており、様々なチームの橋渡しのような存在である点です。まず、貴社では各チームにオペレ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、他の企業と特段変わったことはないです。　【対策方法】SPIの青本をさらっとやりましたが、ほぼ何もしてないも同然でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面に質問が表示され、数分考える時間があり、その後画面に向かって回答します。　【質問内容】・あなたがリーダーの立場ではない状況でチームやグループとして仕事をした経験はあるか ・不透明かつ刻々と変わる状況で判断をしなければな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業・オペレーションズ部門についての説明があり、その後パートナーへの質疑応答が行われました。その後は、グループ毎に社員が2名つきグループディスカッションが行われました。社員がローテーションし、合計4ラウンドほど行いました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業へのM&A提案を行う。最終日に発表があり、バリュエーションも行う。社員さんが部屋におり、適宜質問をすることができるが、お題の難易度は非常に高かった。AIが普及したため、簡単には答えられない問題にしたとおっしゃっていた。　【ワークの具体的な手順】1日目に簡単な説明や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で完結　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、強みなど。設問は4つであり、英語での回答を求められる設問もあった。取り直しは不可能であり、録画開始の前に30秒ほど準備時間がある。各設問2分の時間が与えられており、想像...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室の前で待ち、時間になったら中に呼ばれる。　【質問内容】インターンの経験、留学経験、金融知識に関するものなど、ベーシックな内容だった。一人を深掘り、終わったらもう一人を深ぼる。面接官が興味のある内容が聞かれるため、学生...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？ 】投資銀行部門の役割は、財務の専門性を駆使し、M&Aや資金調達といっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ内容は、移動の喜びを拡大するサービス・モビリティを企画提案することである。1チーム6人程の学生で構成されており、1チームに1社員が参加して、一緒に議論をする形式である。スプレッドシートのようなものを共有しながら議論をする。しかし、書記や司会進行などを必ず決めるルールは...

【応募理由を教えてください。（150字）】ワイガヤ通じて、陸海空宇宙という４つの幅広い領域で未来のワクワクを考えることを習得し、「人が喜び、役に立てることは何か」という問いに本気で考え抜きたいからだ。そして、これはサークル活動の○○企画を担当した際に「人を喜ばせる楽しさ」を経験し、また日常生活の家族の家事の大変さなどを何と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、案内されるまで待機　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 →アルバイトと部活動の学生時代に力を入れたことを話した →失敗経験やチームワークを発揮したことなどを深ぼられた ・なぜアクチュアリー ・なぜ当社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介（大学名、専攻、部活動、バイト） 今までの面接のフィードバック 当社の志望理由 第一志望か 他社の選考状況、うちで内々定を出したら選考辞退するか その他懇親会や内々定式の案内など事...

【承諾/辞退理由の詳細】大手生保を志望したから。 一番初めに内定をいただいたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介（大学名・専攻・部活・バイト） 就活の軸（それぞれについて深ぼられた） 強み・弱み 挫折経験2つ 挑戦したエピソード 人間関係について悩んだこと アクチュアリー資格の取得状況 身...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】問題は4問程度。確率・数列・微積など　【対策方法】高校数学の復習。今年度は出題されなかったが、大学数学も勉強した方が良い。

【これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください】高校生の家庭教師として指導方法を工夫し、定期テスト順位の向上と勉強習慣の確立に貢献したこと。 ◯◯部の新歓活動で広報担当として新入生のニーズを考えながらSNS運用をしたこと。　【上記の2つの取り組みな...

【試験科目】SPIの非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　【対策方法】問題集をやりこんだ。SPIは夏インターンのほかの企業でも使ったので、他社の回でも練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り なぜそれを頑張れたのか どこにモチベーションがあったのか 周囲を巻き込む際に何を意識していたのか 何が大変だったのか 総合デベロッパーの志望理由　 東急不...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷のある地区に、新しく複合型の総合商業施設を新しく作るにはどうする？というようなもの。そのコンセプトや建物の構造などを三日かけて班員動詞でディスカッションする。最終日にその成果を全体の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ワーク 発表　【インターンの感想・...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。】中学受験集団塾で小学6年生18名の算数を担当し、クラス平均偏差値を51から57へ上げた経験だ。この挑戦は、多くの生徒が公式の暗記に頼り、応用問題に太刀打ちできない状況から始まった。全員にヒアリングを行い、「なぜそう解けるのかを理解したい」という声を受け、「なぜ？」を繰り返す思...