【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに分けられて始まる。終了時はそのまま退出。　【質問内容】・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ20分ずつ　【対策方法】SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。

【学生時代に力を入れたこと】高校卒業後から続けている◯◯のアルバイトです。最も大変な仕事は開店前に納品された商品の陳列と片付けで、約六人で時間内に終了する仕事量です。しかし人手不足で二人で作業しなければならない時がありました。私は周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え三点行動しました。まず作業の優先順位をつけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とおそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人で待合室に案内され、名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。面接時間は実質30分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた...

【志望動機 志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望動機は二点ある。一点目は、国内に留まらず世界中の人々が使う製品のソフトウェア開発に携わり、今度は自分が「世界を感動で満たす」側になりたいと考えたからである。貴社の説明会でSony's Purposeを知った際、過去に貴社の製品を手にした時の感動を鮮明に思い出す...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策問題集（赤いやつ）を2周ほど解いた。他社で何回か受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になるまで待機ルームで待機。　【質問内容】研究内容について5分で事前に作った資料を用いて説明（時間を測っているわけではないので、多少伸びても大丈夫） その後研究に対する深掘りが、5問ほどあった。 研究の中での立ち位置やリーダー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームで、ソニーが持つ技術を使ったサービスを提案し、実装する。 基本は4人で行い、見回りに来てくれるチューターの社員の方々から随時フィードバックをいただきながら進めていく。 週に1回マネジメントの方からフィードバックをいただく。 最終日に成果報告会を行い、50人...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社に惹かれた理由は、自分の「ものづくり」への情熱を実際の業務の中で活かせると確信したからです。インターンシップに参加した際には、社員の方々が◯◯活動を通じて独自のアイデアを生み出し、それを実現するために部門を超えて協力し合う様子が印象に残りました。さらに、インターン生である私に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行役）が1人、各志望コースの課長or部長が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問 自己紹介及び事前に課したスライド発表 研究の動機、工夫したこと　etc. 学生時代に力を入れたことの動機、工夫したこと　etc. 日産で何がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問（ストレス耐性に関する質問がメイン） 苦手なタイプの人はいるか 仕事でそのような人とどのように関わるか ストレスを抱えたときどうするか ・解答 素直にその場で思いついたことを返し...

【承諾/辞退理由の詳細】技術職で採用されるため、配属先が入社するまで分からないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的なWEBテスト対策の参考書を簡単に一周して問題形式に慣れた。

【なぜシミックグループのインターンシップに参加したいと思ったのか】人々がより健康、そして安心して薬品などを使用できるような生活を送るために、貴社の事業に触れ理解を深めたいと感じました。また、ワークショップを通して自分の目標に対し必要な能力をより実感できると考えたため志望しました。 私は将来、人々の健康が守られる社会の実現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】治験コーディネーターとして、治験の流れを把握しどのような対応が適切かどうかを考えた。また、営業部門の体験もした。クライアント役が社員さんで短い時間で多くの情報を聞いて、顧客先に合った治験をやっていただけるかどうかのワークを体験した。　【ワークの具体的な手順】治験コーディネー...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】チームスピリットとは、困難な状況でも全員が共通の目標に向かい、互いを補完し合いながら行動することだと考えている。私は現在、◯◯で◯◯として働いている。その中で印象的なのは、商品の供給が遅れ、在庫が不足した経験だ。突然の事態に、顧...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】◯◯の活動において◯◯年ぶりの◯◯大会優勝を実現できたことだ。昨年◯◯に出場した際、一回戦目で敗退し、個人としての全国レベルとの差が浮き彫りになった瞬間であった。今年は私がチームを引っ張り、勝利に貢献するという目標を...

【あなたが戦略コンサルタント職（X-Value & Strategy）に興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】私が戦略コンサルタント職に興味を持ったきっかけは、企業経営で求められることの選定、そしてその戦略、変革と戦略の実行・実現までを一貫して支えられるということを知ったからである。その中でPwCでは複数の専門性を...

【野村證券への志望動機を記述してください。】人で勝負し、圧倒的な顧客基盤のもと日本経済を支える貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。◯◯では多様な人々と信頼関係を築きながら組織を支えてきた。泥臭く人と向き合い続けた経験から、無形の信頼を武器に、人の想いに応える仕事がしたいと考えるようになった。特に、目に見えない課題に寄り添い、...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社のワンプール制を導入し、業界やソリューションにとらわれず、多角的な視点で課題解決を行う姿勢に魅力を感じ志望している。私は大学で◯◯を用いた◯◯技術の研究をしており、テクノロジーを扱う力と課題の本質を見極める論理的思考力を培ってきた。貴社の多様な業界に挑戦できる環境で、自身の...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと自動車業界が第一志望だったので、内定をいただいた会社の中では、業績や将来性が最も優れていると感じたから。 また面接官の雰囲気も良く、硬い・真面目というより「いい意味で緩い」社員が多いという印象があり、その点が自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】なし...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていません。 高校までの勉強がある程度できていれば、合格点は取れると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室後、面接が終わり次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →塾講師のアルバイト ・志望動機 →手に取りやすい価格で車を売っているところ ・営業マンになりきって、スズキの車を私に売ってください ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400字以内】 私が最も重視したポイントは、貴社の「世界中の多くの人々に製品を届けようとする姿勢」です。私は幼い頃から家族と車で出かける機会が多く、移動の楽しさや自由に移動する快適さを知り、車が好きになりました。しかし近年、日本では車離れが進み、車を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・国内営業の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室（他の就活生一人と一緒に）に案内され、そこで面接の流れについて説明後、別室で社員二人と面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀 →ES通りのことを話した やりたいこと・作りたい車 →...