【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬企業を対象とした現状の課題特定および新規施策の提案に取り組みました。学生は数名のグループに分かれ、配布された膨大な顧客資料を読み解きながら、新たなビジネスモデルの構築を目指します。3日目には現場社員の前でプレゼンテーションと質疑応答を行い、施策の妥当性が評価されました ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】◯◯での業務において「属人化を解消し、全員が全案件をフォローできる体制の構築」を目標に掲げました。当時、案件増加に伴う人員増の中で、各員が自身の担当しか把握せず、特定の個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加した。　【質問内容】・自己紹介 2、3分の自己紹介をしてくださいと言われました。 ・研究紹介 自身の研究内容を説明し、その後深堀される。 ・学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な技術力と「総力」で課題を突破する社風に惹かれましたが、最終的には製品の「製造」や「電子制御」というレイヤーよりも、車両全体の「構造」や「動的質感」を設計する立場から事故のない社会を実現したいと考えたためです。自身の強みである「課題設定力」を活かして、製造現場の壁を突破するエンジニア像にも魅力...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（15分）　【対策方法】非言語分野では、スピードと正確性を両立させるため、時間を計測して解く練習を徹底しました。言語分野では普段から読書を速読するなど、スピードを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室　【質問内容】自己紹介と、大学での研究内容について（専門外の人にもわかるように） なぜ完成車メーカーではなく、自動車部品サプライヤー（デンソー）なのか？ 就職活動において、企業を選択する上で大切にしている軸は...

【説明会の具体的な内容】実際にファイナンス領域で働いている社員が、ファイナンスのお仕事がどんなものかわかりやすいように、業務内容を説明がある。そのあとの座談会で、不明点や不安なこともすぐに質問できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内最王手のたばこ産業で、入社すれば安定感があるイメージ。たばこ以外の事業へ...

【説明会の具体的な内容】人事の自己紹介、事業紹介、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的でキャッシュレスの最前線をいっている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感があり、成長環境である　【このイベントを通しての感想】入社後のキャリアイメージを持つことができ、面接や選考の対策になった

【応募系統 現時点で1番希望している系統】物理系　【応募系統 現時点で2番目に希望している系統】機械系　【1番興味のある本部を教えてください。】周辺機器事業本部　【その理由を教えてください。（200字）】物理の知見を活かし、現象の理解から制御までを担うものづくりに挑戦したく志望した。貴社のレーザービームプリンタ開発には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各部門の紹介 ・昼食兼座談会 ・グループワーク2つ （1）未来の技術についてアイデア→画像生成AIでイメージ作成 （2）「理想のチームを作るには」（トレーナーとして社員が1人グループワークに参加） ・Q&A　【ワークの具体的な手順】（1）未来の技術についてアイデ...

【好きな番組（テレ朝） （50文字以内）】テレビ◯◯、サクラミーツ、Music Station　【好きな番組（他局or配信）（50文字以内）】水曜日の◯◯◯◯、CDTV、日曜劇場　【大学の研究内容等（研究室、ゼミ、専攻分野など。学部生は今後の希望でも可） （50文字以内）】◯◯に関する他大学との共同研究において、◯◯を担当...

【説明会の具体的な内容】どういうコースがあるのか 主な業務内容は何か　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性がとてもはっきりしていて、それぞれが輝いているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは特に変わらず、それぞれが軸を持っている。　【このイベントを通しての感想】キャリアに関して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クロックス社の売上を上げるにはどのような施策をすればいいのか考えましょうというお題だった。中間フィードバックと最終プレゼンがあり、たしか最終プレゼンでは一人が１０分間発表することになっていた。１０時から２０時くらいまで作業していて、残業も認められていた。残業をすればメンター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のためなし。　【GDのテーマ・お題】「ルンバの売上をあげるにはA～Dのどの層に訴求をするべきか」　【GDの手順】自己紹介→役割分担→進め方の整理→Aから順にターゲット属性の認識合わせや具体的な人数の計算→BCDも同様→全体の前で発表　【プレゼン時間の有無】２分　【選考官からの...

【試験科目】言語・非言語・性格・英語　【対策方法】一般的な対策本を1周していれば、対応できる内容であったと思う。

【本Workshopに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。（400文字以内）】きっかけは、薬学部での学習と病院実習を通じて医療機器薬事承認の重要性を実感したことだ。病院実習では、診断から治療まで様々な医療機器が患者さんの治療に欠かせない役割を果たしている現場を目の当たりにした。また医薬品が世に出るまでの流れを学ぶ中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界や会社全体の事業内容、職種についての説明が中心だった。また、会社が注力している製品についても詳しく紹介していただき、社員の方が熱意を持って説明されていたことが印象的だった。実際の製品に触れる機会もあり、どのように医療現場で使用されているのかを具体的にイメージすること...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】私が御社のインターンシップを志望する理由は、「社会実装に向けた研究・開発を通して社会に貢献したい」という自身のキャリアビジョンを実現するためである。現在、私は「超伝導体の物性研究」に取り組んでいる。研究を進...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.事前に送られてくるURLに入室 2.人事によるGDにおける注意事項・お題の説明 3.GD担当職員入室 4.GD（35分） 5.FB 6.就活に関するQ&A　【GDのテーマ・お題】チェーン店のデジタル化による売り上げ向上施策　【GDの手順】トータル35分 1.前提：5m 2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考職種のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.研究について 2.就活領域 IT領域、特にアクセンチュアを志望する理由 志望理由深掘り 　　　　学生時代に力を入れたことの詳細 ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介と自分の強みや長所を踏まえた志望動機 （深掘り） 学生時代に力を入れたことの詳細 　　　　他者とのコンフリクトをどう解決する...

【承諾/辞退理由の詳細】企業に魅力は感じていたが就活を続けていく中でコンサル・SIer職よりも事業会社に興味を持ち辞退を決めました。　【採用人数・倍率】数百名採用しているようです。　【内定者の採用大学・学歴】国立・有名私立から幅広くとっている印象を受けました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】C-GABの対策本で傾向を事前に確認してテストに臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事 男性の役員 男性の技術職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半約30分に若手社員との面談があり、アイスブレイクを行いながら聞きたいこと聞いておく。その後、最終面接官の一人に案内され、最終面接会場へ移動　【質問内容】・数分で研究概要を含めた自己紹介 ・...