職種別の選考対策
年次:
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.501901 本選考 / 内定の体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
| 内定時期 | 2026年3月上旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 2週間 |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 業界 |
承諾/辞退理由の詳細
圧倒的な技術力と「総力」で課題を突破する社風に惹かれましたが、最終的には製品の「製造」や「電子制御」というレイヤーよりも、車両全体の「構造」や「動的質感」を設計する立場から事故のない社会を実現したいと考えたためです。自身の強みである「課題設定力」を活かして、製造現場の壁を突破するエンジニア像に...
採用人数・倍率
技術職全体で約300〜400名程度が採用されている印象です。正確な応募人数は非公開ですが、インターンシップからの早期選考ルートやリクルーター面談での絞り込みが非常に厳しく、実質的な倍率は数十倍以上に達する極めて難易度の高い選考だと感じました。
内定者の採用大学・学歴
ボリューム層は旧帝大や早慶、上位国立・私立大学の大学院生です。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
単に学業が優秀なだけでなく、技術を社会にどう活かすかという「主体性」を持った学生が多いです。
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