【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規観光車両の立案 架空の観光地を会社側が提示し、それをもとに最適な車両を設計する。（どこにM車を置くのか、座席配置はどうするのかなど） 車両所の設計 実際に車両所を見学し現在の課題を把握し、それを踏まえてどのように改良すれば低コスト、少ない社員で安全を保ったまま業務...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】実行委員会の一員として、◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが、フォーラム自体が新規事業であったため、どのように開催するか具体的なイメージが共有できておらず...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100字）】私は知的好奇心にあふれる人間で、幅広い知識が身につく職業に就きたいと考えています。以前、貴社の説明会に参加した際、その事業領域の広さを知り、生命保険業について更に理解を深めたいと考え志望しています。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400-500字）】テクノロジーを活用したコンサルティング業務を学びたいと考え、応募しました。私は知的好奇心旺盛な性格で、プロジェクトを通じて多様な業界や社会の仕組みについて学ぶことができる点に魅力を感じています。また、過去のアルバイト経験から、人と関わる仕事や責任のある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】一般的な人物面接の中で、視座が高い質問が含まれていた。自身の志望するセクターに対してのマクロな洞察を持っていることが求められる。 志望動機など ガクチカなど 近年のコンサル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型のTG-WEBです。　【対策方法】TG-WEBの参考書を3周ほど解きました。問題には決まったパターンがあるため、それらを網羅的に勉強すれば解けない問題はゼロにできると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】一般的な人物面接の内容であった。人事面接はネガティブチェック程度のものだと思われた。 就活の軸 コンサルティング業界の志望動機 PwCの志望動機 ビジネスコンサルタント職の志望...

【志望理由、この職種で実現したいこと】コンサルタントを志望する理由は2点ある。1点目は、課題解決を通じて組織変革に貢献したいからだ。予備校インターンにて入塾者増に向けた施策実行を主導し、組織の成果を変えたことに強いやりがいを感じ、今後はより広範に企業の成長を支援したいと考えている。2点目は、個の介在価値が問われる環境で自身...

【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→お題発表→GD→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、官公庁系のお題でした。　【GDの手順】前提確認→発散→収束 という流れで進んでいきました。皆GDに慣れているようで、初めから終わりまでスムーズに進みました。　【雰囲気】皆賢く人柄がよく、とてもな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の女性の方、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→ケース面接のFB→人物面接→逆質問　【質問内容】ケースのお題はGDに関連したものでした。 人物面接は以下のような質問内容でした。 自己紹介 GDの感想 GDの良かった点、反省点 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い戦略ファームに内定をもらったため。　【採用人数・倍率】数百倍あると考えている。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がほとんど。マーチ以下はは見かけなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまであったが、なにかしら印象に残るよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→中間レビュー→ワーク→発表→個人・グループFB→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は守秘義務のため書くことができないですが、公共系のものでした。市場分析をした上で、企業が取るべきアクションを提案するというものでした。グループディスカッションにリサーチと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に大和証券についての説明や各部門ごとの業務内容の説明があり、2日目に金融商品に関する講義とグループに分かれてヒアリングのワークを行った。3日目は丸々一日ワークで、4日目に発表、座談会、トップセールス講演があった。5日目は1月ごろにオンラインで社員の方と一対一での面談だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取って提出　【質問内容】自分自身の強みについて1分程度で話してください。 塾講師での経験を交えて、自分自身の伴走力について話した。また、この強みがインターンの業務体験でどのように活かせるかも盛り込みながら話すことを意識した。　【雰...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業などで玉手箱の形式に慣れておけば、落とされるような点数を取ることはないと思う。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】証券業界や貴社への理解を深め、自身に不足しているスキルを明確にし、社会に貢献できる人材として成長するためだ。経済学部での講義を通して、資金の仲介機能を担う証券会社が経済活動を支える重要な役割を果たしていることを学び、関心を抱...

【あなたが学生時代に取り組んだ活動の概要を教えてください。】大学で中東地域の言語を専攻し、言語や文化、宗教について学んだ。 海外大学への短期研修に参加し、現地学生と文化交流を行った。 海外研修に参加し、社会課題をテーマに英語でプレゼンを行った。 ひとり親家庭の子どもを支援する団体で、学習支援と居場所づくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人、人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間若手社員との懇談会→面談室に移動し、面談実施　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・海外経験について ・学生の間で最も頑張った経験について（具体的な成果も） ・趣味、特技について ・専攻の地域について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使ったオンライン面接。　【質問内容】面接という名の逆質問会だった。はじめに基本的な質問（志望動機、就活軸など）を確認された後は、数十分間逆質問の時間だった。事前に考えていた質問では足りなかったので、その場の会話の中で深掘り...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったから。社会貢献度の高い事業内容に惹かれた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】詳細はまだわからない。　【採用人数・倍率】今年の採用人数は分からないが、去年は事務系で100名前後と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】学歴はいろいろだと思う。　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を買い、解いた。苦手単元に集中的に取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでのオンライン面談。30分程度。最後に逆質問の時間あり。　【質問内容】・自己紹介 ・海外経験について ・大学での専攻について ・これまでで一番苦労したこと ・ダイキンに興味を持った理由 ・海外勤務に興味あるか ・希望...

【設備技術のインターンシップの志望理由について.（400文字以内）】建物のライフサイクル全体を見据えた環境付加価値の創造に挑戦したいからだ.私は大学で森林科学を専攻し、山地流域の調査を通じて自然環境と共生する重要性を学んできた.この視点を活かし、建物単体の省エネに留まらず、周辺環境や社会インフラと調和する次世代の設備システ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入り定刻になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素というよりかはより詳しい企業説明という感じであった。ここでは最年少で役員になられた方が登壇され、就活において何を重要視すべきか、今後どのような会社に入るべきかなど、就活のノウハウを教授いただいたう...

【経緯】夏にあった1dayインターンシップに参加後複数回リクルーター面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どういった就活軸を持っているのか ・レバレジーズ株式会社は第一志望か ・学生時代に力を入れたことは？ ・人生の中で最も困難だった経験は？ ・将来のwillはなんだろうか ・...