【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気もよく、福利厚生も充実しているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマ（40字以内）】◯◯を用いた◯◯と◯◯の社会実装に向けた開発　【趣味（50文字以内）】硬式テニスです。中学から6年間部活動に励み、現在は姉や友人とリフレッシュを兼ねて楽しんでいます。　【特技（50文字以内）】テニスです。副キャプテンとしてのチーム運営経験から、粘り強さと目標達成への姿勢を培いました。　【長所（5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に企業や事業の説明、課題解決手法についての講義があった。その後インターンで取り組む課題についての説明があった。課題の内容としては、企業の現状から考えられる課題を見出し、IT技術を使ってどのように解決するか、というものだった。2日目にワークと中間発表、3日目に最終発表を...

【コンサル体験インターンシップに興味を持った理由】私が興味を持った理由は主に2つあります。1つ目は、実際の現場社員がコンサルを行い、課題解決だけでなく技術力も提供している貴社の事業内容について理解を深めたいと考えたからです。貴社の特徴である「現場社員が行うコンサル」だからこそ提供できる技術力をどのように活かしているのかを学...

【当社インターンシップの志望理由と第一希望、第二希望のテーマを選択した理由 】私は、人と◯◯が協働しながら新たな価値を創出する社会を実現したいと考えている。◯◯研究所の、生産現場における熟練作業の自動化など、人の知恵や技能を支える◯◯制御技術の研究を行っている点に強く惹かれた。 第一希望の「熟練作業ロボット開発」では、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語半々　【対策方法】スマホアプリで通学時間に問題を解いていた。夏インターン選考の際に対策済みだったので、冬は対策しなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロボットアームを操作して工事の作業の一部の自動化に取り組んだ。元々あるコードに自分でプログラムを書き足し、動作を作った。最終日には、作成したスライドを用いて、社員の方や他のインターン生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】業務内容の理解→ロボットアームの操作習得→プログ...

【10年後の食品業界で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】十年後の食品業界において、持続可能性に対する対応力やデジタル技術の活用は不可欠な能力となります。環境問題や資源の枯渇が深刻化する中で、食品生産においてもエネルギーや水資源の効率的利用、フードロスの削減、リサイクル可能なパッケージの導入など、持続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬研究職のインターンシップと同じく、まず最初に日本新薬の事業内容や取り組みに関する企業説明が行われた。その後、参加者は部署ごとに分かれ、食品開発職の社員の方々から業務内容や研究開発の進め方について講義を受けるとともに、質疑応答を通じて理解を深めた。全体としてグループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからZoomに入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要 コロナ禍で中止されていた行事を再開させた経験 ・学生時代に力を入れたことで大変だったところ 大学との協議 ・その他学生時代に力を入れたことの深...

【あなたが「車両業務体験5Daysコース」に応募した理由を教えてください。200文字以下】車両の運用・保守・開発業務を総合的に学び、将来の技術革新に貢献したく応募した。大学での基礎研究を通じて先端技術の社会還元への想いを強め、インフラ業界を志望している。御社は広域ネットワークを支え、新幹線から在来線まで幅広い車両技術開発に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両所の見学を通じて、検修・保守業務の現場を学んだ。また、車両の床下機器配置や内装設計を検討するグループワークに取り組み、安全性・保守性・快適性などを踏まえた上流の設計の考え方を学んだ。実務視点も得られた。　【ワークの具体的な手順】どんな車両にしたいか（載せる人数・観光向け...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集を解いていた。玉手箱も解いておいた方がよかったなと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。　【ワークの具体的な手順】パソナグループについて学んだ部分や、業務体験など...

【志望動機】「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材ビジネスを通して社会課題の解決に取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社のインターンシップを志望しました。 貴社は雇用創出や地方創生など、ビジネスを通じて社会に価値を提供している点が特徴的だと感じております。インターンシップを通して、人材サービスが社会にどのような価値...

【説明会の具体的な内容】内定者の方がどういう選考対策をしていたか 志望理由 社風　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼業界の中でもかなりの地位がある。 社風に関してはイメージを持てていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりフランクな方だった。 グローバル感がある事業もある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりは年次等が上がっていた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・コンサル業界を志望する理由 ・自分の研究を直接活かすことができる分野では無いのか ・...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに共感している。研究活動を通じ、複雑な現実の課題をモデルとして捉え、データを用いてより...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めだったと思います。30ぐらいだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機しました。　【質問内容】・ケース面接関係（自身が考えたこと2つ） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなにか ・いちばん挫折したことはなにか ・コンサル業界を志望する...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【GDのテーマ・お題】守秘のため言えないが、経営に関することだったと思います。　【GDの手順】・初めに全体で説明のようなものを行う。 ・実際にグループのなかで自己紹介を行う。 ・実際に議論の開始　【選考官からの質疑応答の有無】質問というより感想だったと思います。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度だったと思う　【対策方法】本屋さんで売っているような本で練習、もしくはGABを実施してるほかの企業で練習するかだと思う。

【説明会の具体的な内容】会社の概要 採用選考において重視されるところ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル感がある会社 社風に関してはイメージなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかで和気あいあいとして雰囲気　【このイベントを通しての感想】採用担当の方が参加していたこともあり...

【説明会の具体的な内容】全体説明の後、各コース別の社員の方に質問を行えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であるからこそ、自身の希望する業務に携われない可能性があると感じ、懸念点に感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自ら手を挙げれば部署移動も可能で、働きやすい環境が整っている。...

【説明会の具体的な内容】コンサルとITを融合させた事業概要に加え、求める人物像の解説が印象的でした。チャンスを楽しめる人や明確な志を持つ人を尊重し応援する風土が語られ、個の主体性を重んじるプロ集団としての姿勢が伝わりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団で、論理的かつストイックに業務をこなす硬...

【説明会の具体的な内容】本選考のコースの概要 どういうキャリアを歩むことができるか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、非常に優しい雰囲気のイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、とても個性があって、どの社員の方も航空業界に対して愛がある。　【この...