職種別の選考対策
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27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.501475 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬、9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、大阪 |
| インターンの形式 | 車両所見学、車両設計のグループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 採用担当3人、その他5人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費を一定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
車両所の見学を通じて、検修・保守業務の現場を学んだ。また、車両の床下機器配置や内装設計を検討するグループワークに取り組み、安全性・保守性・快適性などを踏まえた上流の設計の考え方を学んだ。実務視点も得られた。
ワークの具体的な手順
どんな車両にしたいか(載せる人数・観光向けにするのかなど)
配置の検討
発表
インターンの感想・注意した点
インターン終了後、参加者の約半数に次回ワークショップの案内が電話であったため、グループワークでの取り組み姿勢や発言内容が評価対象になっていると感じた。議論では積極的に意見を出すだけでなく、他者の意見を引き出しながら議論を前に進めることを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークや車両所見学、昼食などを通じて多く関わり、意見交換や情報共有を行った。社員の方とも座談会に加え、インターン中の懇親会の場で複数名と交流する機会があり、業務内容や職場の雰囲気について直接話を伺えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温かい
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