職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.501183 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 淡路島・大阪など |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 社員数4〜5名程 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広め 少し女性が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に人材業務体験をしてみた感想の発表、また地方創生に関して学んでみた上でパソナグループの事業をブラッシュアップし、どう地方創生に繋げられるかなどの発表もあった。2〜4名ほどのグループで発表を行った。
ワークの具体的な手順
パソナグループについて学んだ部分や、業務体験などからグループで話し合った。課題を出されて話し合って発表までかなり短い時間だった。
インターンの感想・注意した点
グルディスの準備では大学1・2年生でなんとなくインターンに参加している方たちもいらっしゃったので、メンバーによって積極性が違い難しいと感じた。ただそういった場合も勝手にやる気あるメンバーで完成させてしまうのではなく、しっかり話をし全員で進めることが大事にしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グルディスもあったので、インターン中の参加者とは話す機会が多かった。グルディスのためにも他のインターン生としっかりコミュニケーションをとるべきだと思う。
また社員の方とも1対1でお話する機会が多かったように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材に関する業務に対してはあまりイメージがなく、明確には想像のしにくい仕事だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方がとても優しく、あたたかい雰囲気を感じた。また地方創生について詳しく教えてくださったので地方創生に関する業務に更に興味を持つことができた。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育マイナビ総合職コース
-
人材・教育パーソルキャリアビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
-
人材・教育エン（旧：エン・ジャパン）ビジネス総合コース
-
人材・教育アデコ総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
お気に入り