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インターンシップ
実施日程 2025年9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パソナグループがどう社会課題に対応してきたかを理解するためにシミュレーションゲーム形式のグループワークに取り組みました。4〜6人のチームに分かれ、社会情勢や資源配分などの判断を繰り返しながら意思決定を行い、会社の経営戦略を体感しました。

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ワークの具体的な手順

企業・業界説明
ルール説明
経営シミュレーションゲーム
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インターンの感想・注意した点

私は限られた条件と短い時間の中でチームの判断をまとめることに苦労しましたが、メンバーの意見を丁寧に聞いて結論へ導けるよう取り組んだ。状況把握を素早く手際よく行い、意思決定のために時間を多く使えるように意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は4〜6名の学生でチームを組み、経営判断を行うワークに取り組みました。学生同士で意見を出し合うなかで、交流を深めることができた。社員さんとは深くやり取りをする機会はなかったが、ワークの進行をしてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパソナグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パソナグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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