【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　2名 人事　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接　【質問内容】・自己PR　事前に考えてくるように言われる ・思い出のあるおもちゃ ・入ってすぐにやりたいこと、20年後にやりたいこと（なんでもやっていいといわれたとしたら） ・困難の乗り越...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）】私は、仲間と協力して大きなことを成し遂げたときに充実感を感じる。現在、体育会◯◯部の広報班副リーダーとして、広報活動に取り組んでいる。所属する連盟はリーグ戦を◯◯◯◯で行うが、入部当初、関係者以外の観戦者がほとんどおらず、弊部の知名...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の特長や社会的意義を踏まえた上で、エネルギー・環境分野における新製品の提案や技術応用をテーマにしたグループワークに取り組み、課題解決力とチームでの創造力を発揮する内容でした。ゲーム形式で進行された。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→実行　【インターンの感想・注...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）】私は行動力を強みとしています。○○の大学が主催するプログラムを自ら探し、提携校ではないにもかかわらず参加を決意しました。この○○週間のプログラムは○○人規模で、○○で募集されており、日本人の参加者は私一人だけでした。多くの参加者が同じ国籍で集まる中、私は積極的に行動し、国...

【本イベントへの参加動機を教えてください。（300字以内）】貴機構の事業理解を深めたいからだ。私は、専攻の開発経済学でグローバルサウスの発展の方途を学修しており、先進国の立場からそれらの地域へ支援を行う道義的責任を感じている。また、趣味の旅行では国内の地方に焦点を当てて訪問しているが、多くの地域が産業や行政、交通の機能低下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の日本企業の輸出先国や輸出戦略について検討する。その際、JETROの提供しているどのサービスをどのように活用していくか、という点まで考慮して議論を行う。輸出先国の選定など、知識が求められる場面ではインターネットを用いても良いし、職員にアドバイスを求めることもできる。　【...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は自身の課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいからだ。私は塾講師のアルバイトで学習成果の分析と講師間の連携改善に取り組み、校舎内の合格率を◯◯％向上させた経験がある。...

【特技を教えてください。（50文字以下）】 高校、大学時代にスポーツ部に所属しており、様々なスポーツをすること。　【今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください。ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】現在私は「◯◯と◯◯の関係」について研究を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】 一般的に販売されている問題集を使って勉強したが、それで十分に感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン 1日目　午前 商品開発職の各部門の説明および簡単な実験 1日目　午後　インターンシップの課題を与えられる、個人で課題について情報を集める 2日目　午前　お客様からヒアリングを行い、現状の商品の問題点を考える 2日目　午後　個人発表の準備のために、個人ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの簡単な流れと自社に関する簡単な説明があった後に、グループディスカッションがあり、最後に社員さんへの質疑応答があった。　【GDのテーマ・お題】マスクの新商品開発　【GDの手順】アイスブレイク（15分） グループワーク（50分） 発表（5分） 質疑応答（発表を聞...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以下）】様々な成長ステージのグループ会社・業務を持つ貴社において、幅広い経験と知識を積み、経理職のプロとして、貴社の多様な現場でコーポレートの課題解決、企業支援に従事していきたい。私は◯◯でのアシス...

【承諾/辞退理由の詳細】全世界の空港のどこに配属されるかわからないから　【採用人数・倍率】50名ほどかと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接の案内通りに実施する　【質問内容】・困難を乗り越えた経験 ・留学の中で困難だったこととその克服方法 ・困っている人を助けた経験 それぞれの設問に対して、状況説明、課題と解決方法、なぜその判断をしたか、取り組み...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定された部屋に入室→終わったら各自退室　【GDのテーマ・お題】口外禁止（業界に関することであった）　【GDの手順】お題とルールの説明→個人ワーク→共有→議論して評価軸を決める→発表の準備のため全員で確認する→発表→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで面接→メインルームに戻り人事座談会　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・学生時代に力を入れたこと2つ目深堀り（書道部） ・学生時代に力を入れたことのほかに頑張っていること（船舶免許1級）...

【チームで何かをやり切った経験を教えてください。200文字以上300文字以下】◯◯部の部長として仲間の熱意を引き出し公演を成功させた。人々の心に光を灯したいという想いで提案した学外公演は多くの部員の反対で実現が困難だった。彼らから「自分が輝いている実感がない」という声を引き出し、真因は私が業務を抱え込んだことだと気づき、2...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解くことで、SPIの問題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの控室で待機→面接室へ移動→再度控室で人事と面談　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代最も力を入れて取り組んだ活動について ・どんな施策を行ったから ・周りからの反対などについて ・何を学んだか ・高校時代の...

【ゼミ・研究室についてご記入ください。学部生はわかる範囲で結構です。【テーマ】（50文字以下）】◯◯の消費電力削減と乗り心地の向上を両立させる運転手法の確立。　【部活・趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】趣味はお菓子の店を巡り共有すること、オンラインゲームをすることである。　【あなたが学生生活の中で力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の内定を頂いたので3日ほどで辞退のメールを送った　【採用人数・倍率】しらない　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】しらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入退出　【質問内容】基本的な面接と変わらない。学生時代に力を入れたことと、そこの背景にある自分の考えや価値観をたくさん聞かれた。あとは逆質問の時間もあったので、なぜこの会社に入ったのか、どんな人材が求められるのかなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室退出　【質問内容】たしか学生時代に力を入れた事を聞かれた。そこにある自分の考えや価値観を、普段考えているままに話せば良い。特に鋭い質問もなく、相性を測られている印象。あとは逆質問の時間もあったので、なぜこの会社に入っ...

【内容】オンライン説明会。たしか選考要素も含んでいたかもしれない。　【注意した点・感想】自分のありのままで臨むことを大切にしていました。変に無理をせず、こちら側も相手を見極めている立場だと思って、マッチ度を確認しながら選考を進めていました。ありのままと言っても伝え方はスマートになるよう意識はしていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークスヒューマンインテリジェンスさんが取り扱っている管理サービスCOMPANYの導入を取引先に説得するという想定で、説得内容を考えました。人物相関図や社員の会話記録などの設定を踏まえ、グループで話し合いました。　【ワーク...