【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方、優しい雰囲気、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為ない　【質問内容】・自己PRを踏まえた自己紹介 ・なぜその大学を志望したか ・学生時代に頑張ったこと ・深堀（この部分はアドリブで質問が来る） ・就活の軸 ・なぜM＆Aセンターを志望...

【インターンシップに参加したい理由】顧客に寄り添い、価値を創造する人材になるべく、貴社の業務理解を深め、自身の理想像と照らし合わせたいからだ。私は、家庭教師営業経験を通じ、顧客に最適な提案を行い、サービスの先の価値を提供することにやりがいを感じた。近年、日本の超高齢化社会に伴う企業の衰退や労働力の減少が危惧されている。そん...

【参加してどのようになりたいですか？】私は、7月に開催されたオープンカンパニーに参加しました。参加して企業融資に興味を持ちました。お店を開店するための融資を行い支援します。若い人が挑戦することにも支援を行なっています。若い人、新しいことに関わることができることが企業融資のやりがいだと思います。企業融資以外の銀行業についても...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資体験 実際のお客様と融資体験を行いました。グループごとに最終的にはどのように融資するかを考えます。グループごとに決まった回数質問を行いグループで結果を出します。 グループは企業側で決められています。最終日まで同じなので仲良くなれます。　【ワークの具体的な手順】最初の...

【 あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。また、JETROを志望する理由について教えてください。（300文字）】企業選びで最も大切にしているのは、「日本の文化に根差す物語を、価値に変える」という基準です。私は学部での文学研究や趣味の演劇鑑賞を通じて、「誰かの人生を語ることで物語にする」「その物語が価値を生...

【説明会の具体的な内容】常陽銀行の具体的な業務の内容と、コースの種類、今後の先行への案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どうしても硬いイメージが銀行についていたためそう考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすく硬いイメージは少し減った。　【このイベントを通しての感想】規...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカパーJSATの社員になったと仮定し、新規事業を立案． 事業内容はJsatの事業が関係するものに対して付加価値を付け，新規事業を立案する。1dayと比べ，自由度が高いため，好きなようにテーマを決定することができる．　【ワークの具体的な手順】ワークの説明 ↓ ワーク ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性AI　【会場到着から選考終了までの流れ】通信環境を確認した後に面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームにおいて大切なこと 志望理由 チームとしてどのように貢献できるか 等基本的な質問 それぞれの質問に対して，解答時間が短い場合，補足することはない...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】表の読み取りや規則性　【対策方法】とにかく時間がタイトなので，玉手箱やcabでの対策が有効だと思います．

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと（200文字以下）】自動運転に不可欠な半導体やセンサなど、幅広い分野に対応する貴社の生産技術に惹かれ、本テーマを...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】学部3年次から2年間、海外大学院への進学に向けて、英語力の向上に取り組みました。当時、独学では◯◯試験の点数を上げて志望校の英語力要件をクリアする必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたZOOMリンクに接続→入室　【質問内容】学生は事前課題として準備してきたプレゼンテーションを行う。その後、プレゼンテーションに関する質疑応答。 プレゼンテーションでは、「1大学での研究内容　2入社後にNECで人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職のジョブ型採用であったため、全員人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前通知されたZOOMリンクに接続→入室、面接開始　【質問内容】大学院留学をしていたので、ほぼその話だけをしていた。 なぜ大学院に進学したのか？ ー大学の全学総合科目で取り組んだリーダー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語がだいたい1：1くらいであったように思う。　【対策方法】spiの参考書を解いた。言語は得意であったので、非言語の範囲のみ2～3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ！（赤本）

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室したらすぐ始まる。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2、志望理由 なぜコンサル業界？ なぜベイカレント？ なぜシステムコンサル？ 3、学生時代頑張ったことの深堀り 困難だったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）を30秒～60秒程でお話しください。 弊社の志望理由を30〜60秒程度でお教えください。 →ESに書いた200...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】「テクノロジーで社会課題を解決する」という自身のキャリアビジョンと深く重なると感じたからです。大学では、◯◯の行列問題に対して◯◯システムを企画・開発し、現場の声をもとに持続可能な改善策を実装しました。この経験から、課題を本質的に解決するには、単なる技術提供で...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数：全体で300〜600人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶〜MARCH まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待機し、面接官が入室してきたらすぐ始まる。　【質問内容】＜志望理由＞ なぜコンサル業界？ なぜベイカレント？ なぜシステムコンサル？ 入社したらやりたいことは？ ＜学生時代頑張ったことの深堀り＞ 結果とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の大学と同じ出身のリクルーターが一次面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で論述試験（2問）を解く。（制限時間10分） ↓ 10分経ったら待合室にある電話で受け付けに連絡をする。 ↓ 面接会場に案内される。　【質問内容】1、自己紹介（1分） 2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度の低い企業で玉手箱を採用している企業で練習し対策した。

【承諾/辞退理由の詳細】当初からインフラ業界の企業で働きたいという思いがあったのと現場同行での社員の方々の人柄がとても良かったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後までは研修など特になし　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】大卒５人　高卒５人　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入口まで人事の方が迎えに来てくれる 　　　　↓ 会議室にて面接 　　　　↓ 事務所見学 　　　　↓ 会社出口まで人事の方が見送ってくれて終了　【質問内容】(質問) どのような大学生活を送りたくて今の大学を選択して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長・常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】現場同行 　　↓ 最終面接　【質問内容】(質問) 東京ガスグループということでお客様や周りから厳しい目で見られることもある。東京ガスグループという自覚を強く持って、働いていけますか？ (回答) はい。街中で...