27年卒 技術系
技術系
No.500844 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | March、地方国立以上の学部生・大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の富士フイルムビジネスイノベーションの事例をベースにした、クライアントの業務改善提案を行う実践的なグループワークに取り組みました。数名でのチーム編成となり、初めに現状の業務プロセスをフローチャート化して課題を可視化しました。その後、現場社員役へのヒアリングを通じて生の声を収集し、それらを総...
ワークの具体的な手順
・現状分析（既存の業務フローの可視化と、現場へのヒアリングによる課題抽出）
・理想の形の構築（目指すべき業務プロセスの定義）
・提案立案（自社のソリューションを活用した具体的な改善策の検討）
・資料作成（プレゼンに向けた提案書の作成）
・発表（チームごとのプレゼンテーションと社員からの...
インターンの感想・注意した点
限られた短い時間の中で、現状分析から提案・資料作成までを完了させる必要があったため、タイムマネジメントに非常に苦労しました。良い結果を出すため、序盤の段階でメンバーの得意分野を把握し、タイムキーパーや書記、ファシリテーターなどの役割分担を明確にすることを強く意識しました。結果として効率的にワー...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
Gemini の回答
富士フイルムビジネスイノベーションのインターン体験記、最後の項目ですね！
いただいた「積極的に」というキーワードと、これまでの「優秀で話しやすい学生」「真摯で優しい社員」という要素を組み合わせて、説得力のある文章を作成しました。
そのままコピー&ペーストしてお使...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
主力事業である複合機やプリンターといったハードウェアのイメージが強く、昔ながらの堅実なオフィス機器メーカーという印象が先行していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なるハードウェアの提供にとどまらず、それを入り口としたDX支援やITソリューション提案（SIerとしての側面）に非常に強みを持つ企業へとイメージが大きく変わりました。社員の方々も温かく、顧客の課題に真摯に向き合う誠実な社風だと感じました。
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