【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定企業を対象に、現状把握・課題構造化から施策案の設計までを行うプログラムに参加しました。リサーチ後には、社員の方が顧客役を務める模擬ヒアリングが行われ、仮説の妥当性や論理の一貫性について厳しい問いを受けました。プロの観点からのフィードバックを踏まえて提案内容を再構築し、最...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当のSPIだ！で学習しました。二週間ほどかけて参考書内の全部の問題を解けるようにしました。

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学のサークル活動における期間限定の◯◯運営です。約◯◯名規模のプロジェクトにおいて、運営の中核としてシフト管理や関係者との調整を担当しました。特に注力したのは、売上を左右する繁忙日のオペレーション改善です。過去の運営記録を分析し、人員配置や導線、在庫管理...

【自分動物にたとえた場合　まずは一言で例えてください】イルカ　【あなたを動物に例えると何になりますか？（400字以内）】私が自身をイルカに例える理由は、イルカの協調性をもち、仲間と助け合いながら行動するという特徴が自身と合っていると考えたからです。私は相手と信頼関係を築きながら協働し、成果を出すことにやりがいを感じてきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRC,SMAのリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介をお願いします、アイスブレイク、志望動機、長所短所、それがどう仕事に生かせるか、強みが発揮できた具体的なエピソードはあるか、弱みをカバーするために何をしているか、大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】大学生活で学んだこと 自分の知識や成果を周りにわかりやすく伝える力の大切さ 学部3年次から現在まで研究室に所属しており、日々のミーティングや研究発表の場において、他分野の人に研究を説明する機会が多...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語12分、性格30分　【対策方法】通常のSPIの対策本で対策していれば、問題ないように感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務で住宅補助がないので金銭面で余裕が持てないと思ったから　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】高校の部活動で副部長としてチームの調和を取り戻したことです。部長は高い目標を掲げて練習を主導していましたが、練習時間が伸びたり応用練習の割合増えたりするにつれ、一部の部員から負担が大きいとの声が上がるようになり...

【志望動機、なぜこのインターンシップに参加したいのか。（400字以上500字以内）】私は「仕事を通して多くの人々の暮らしを支える力になる」という軸を持って就職活動を行っている。金融は決済や融資を通じて人々の生活や企業活動を根幹から支える社会インフラであり、その安定性と利便性をITによって支えることは、幅広い層に価値を届ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決のための新たな金融システムの開発。企画から、画面設計、その遷移まで細かくやった。一応、企画部の部長に提出の予行なので、所々で社員からのフィードバックをもらって進めていた。最終的に発表も行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク中心、まれに個人ワークあり。　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップのフィードバックなどを聞いてから面談をした。　【質問内容】資生堂でしたいこと→化粧品を通して美の価値観を多様化させたい そのためにできること→営業として、コミュニケーション能力を使い、商品を推していく。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、営業のエリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待って、面接の部屋へ案内された。　【質問内容】開始早々、いろいろ用意してきたと思うので面白い話をしてください。と言われました。アルバイトで化粧品を販売しているので、そこで古い友人が訪れたがなか...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。400文字以上500文字以下】私が本ワークショップを志望する理由は、AIを核とした研究開発の専門性と実行力を持つ貴社に大きな魅力を感じたためである。メディアで知ることができるのは、結論に至った後の結果のみである。しかし、その裏側では膨大な調査や検討が行われており、その過程を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「デジタル技術を活用した次世代の社会課題解決策の立案」をテーマに、5人1組のチームで1日間のワークに取り組みました。業界動向の講義があり、その後、特定の自治体や企業が抱える課題が提示されました。社員の方へのヒアリングと施策のブラッシュアップ、最後に役員クラスの方々へのプレゼ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を繰り返し解き、出題パターンの網羅と解法の定着を図りました。また、本番の制限時間で正確にアウトプットできるよう、PC環境での模擬試験を活用してPC操作を含めた時間配分の練習を徹底しました。

【志望動機】私は、技術の力で日本企業を世界企業へと変革していくというAKKODiSの理念に強く共感した。オープンカンパニーで教育制度の充実を実感し、学びながら成長できる環境とグローバルに働けるフィールドに魅力を感じた。大学では数学を学び、複雑な問題を整理し論理的に解決手順を構築する力を培ってきた。この力は、システム開発にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】穏やかに基本的な面接が始まり、志望動機学生時代に力を入れたことについて聞かれる。 　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことを中心に質問されました。 志望動機では、なぜIT業界を志望しているのか、その中でなぜこの企業を選んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】大変魅力的な企業で最後まで悩みましたが、 自身の将来像と照らし合わせた結果、 より専門性を深められる分野に挑戦したいと考え、辞退を決断いたしました。 選考を通じて社員の方々の丁寧な対応や企業の魅力を強く感じており、 このような機会をいただけたことに感謝しております。　【採用人数・倍率】分...

【試験科目】言語　非言語　論理　英語が主な試験科目　【各科目の問題数と制限時間】言語：（10分）非言語（10分）、論理（5分）　【対策方法】SPIや玉手箱に似ていたのでそれぞれの参考書をくり返しといた。、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明　グループディスカッション　次のイベントへの案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、会社の魅力を新入社員や就職活動中の学生にどのように伝えるか、また企業を世界に展開していくためにはどのような取り組みが必要かといったテーマについて議論しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】位の高い自分の志望した分野の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に事前に準備していたプレゼンテーションを発表しました。 プレゼンでは、内容だけでなく構成や伝え方も見られていると感じました。 その後、プレゼン内容に関する質疑応答が行われ、 説明の意図や考え方につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接に向けてのアドバイスをいただく　【質問内容】なぜITか 私は、人が感じる不便や複雑さを仕組みそのものから改善したいという思いから IT 業界を志望しています。数学科で培った論理的思考力や、脱出ゲーム公演で満足度低下...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考でグループディスカッションが会社説明の後で始まり、それを社員の方が見て選考が行われる。　【GDのテーマ・お題】ある会社のIT面での課題を帰納法でまとめる作業を行い、発表　【GDの手順】情報整理→事実共有→インタビュー聞き取り→グルーピング→帰納的に課題特定→施策検討→資料作成→発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出形式のため割愛　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出形式のため割愛　【質問内容】自分の好きなことやおすすめしたいことを一つを紹介するというテーマで、1分間の動画を撮影する。（ことやもの、人物、場所、サービスなど何でも。) 私が好きな事はランニングです。当初は...