【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと みずほグループについて、みずほのIT事業についての説明 職種の説明 即時決済システムについてのグループワーク（要件定義、設計） 2日目にやったこと 1日目のグループワークの続き 発表 座談会　【ワークの具体的な手順】プロジェクトの概要説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解15分・32問、図表の読み取り15分・29問、論理的読解10分・24問　【対策方法】玉手箱の参考書を用いて、玉手箱ならではの問題に慣れておくようにしました

【ゼミ、研究のテーマをご記入ください。】◯◯を用いた◯◯に関する特性調査と遺伝解析　【上記の概要についてご記入ください。 ※概要はゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくご記入ください。（200字）】◯◯に代わり、多様な遺伝資源を有する◯◯の活用が注目されている。◯◯内でも◯◯が多い品種に着目し、その◯◯内で◯◯を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、非言語9問（18分）　【対策方法】志望度の低い企業でTG-WEBを受け、この形式に慣れる練習をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業（旅行会社）が抱える事業課題を構造化し、デジタル施策を含む解決策を提案する内容だった。 与えられたエクセルデータには意図的に分析しづらい“エラーデータ”や“不必要な特徴量”が含まれており、課題特定までのプロセスが実務同様に難易度の高い設計になっていた点が特...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】現在、◯◯の◯◯で発生する長時間の行列問題を解決するため、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯時の行列がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためのデジタル施策　【GDの手順】テーマ発表後、論点整理を行い、チーム全体でディスカッションを進めた。その後、代表者が約3分で発表を行い、最後に選考官から全体へフィードバックが共有された。　【プレゼン時間の有無】3分程度で代表者が発表　【選考...

【「家庭での学ぶ内容や学ぶ方法」に課題を感じたあなたに出題です。 家庭・個人の学習において、学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディアを提案してください。】私の考える ”家庭・個人の学習において、学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディア” は、学習を能動的かつ継続可能なものへと転換する仕組みを取り入れることです。 ...

【参加のきっかけと応募動機】私がスズキに興味を持ったのは、「お客様の立場になって価値ある製品を作る。」という経営理念に共感したからです。ヨルダンでスズキ車を運転した際、砂漠や起伏のある地形でも安定した走行性能に魅了され、小型車でありながら多様な環境に対応できる点に惹かれました。今回の夏季1DAYワークショップでは、社員の方...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」がありますが、 あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。】私の信念は「全力を尽くし最後までやり抜くこと」だ。私はどのようなことでも、目標を立てて妥協せずに最後まで全力を尽くすことで、結果に関わらず自身の成長につなが...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで集合した後、グループに分かれてスタート。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】「J-popを世界により広めるためにできることは？」　【GDの手順】1）役割分担 2）議論開始 3）20分ほど経過後一度全体に戻る→追加の指示を受けてグループへ戻る 4）残りの時間議論 5）プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて時間通り開始、終了後解散。　【質問内容】■質問内容 学生時代に力を入れたことに関しての深堀りがほとんどだった。志望理由についてよりも比重は大きかった。その中でリーダー職に就いていたことを言及したため、「自身はどのようなタイプ...

【試験科目】図形配置と文章問題　【各科目の問題数と制限時間】図形配置は1問、文章問題は数十問程度　【対策方法】どのようなテストなのか、雰囲気をネットで軽く確認して受験した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分） 非言語（8分） 性格（10分）　【対策方法】性格検査では、できるだけ正直に答えるよう意識した。偽ることによって回答に矛盾が生まれないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済まし、補アの面接者も含め、人事の方と会場へ移動。自身の名芽が呼ばれるまで会場で待つ。別室へ移動し面接をした後、各次解散。　【質問内容】■質問内容 志望動機や学生時代に力を入れたことの話もあったが、ヘルス...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問ほど　20分 計数：30問ほど　15分　【対策方法】基本的なSPIと同じなので、参考書を二周ほどすることで十分対策可能

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどなしに開始　【GDのテーマ・お題】浅草の老舗和菓子屋の成長戦略　【GDの手順】一般的なGDと同じく、ブレイクアウトに振り分けられて選考が開始する。 面接官は画面オフしており、発表はないため議論の過程が大切　【選考官からの質疑応答の有無】学生を指名することもしないこともあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウォーターサーバ会社の成長戦略のテーマでほぼ4日間朝から晩まで議論した。1日目の午前中のみ会社の説明やフレームワークの説明があった。最後にはスライドを作ってプレゼンを行うことが求められていたため最終日はその準備を行なった。　【ワークの具体的な手順】学生中心で議論を進めつつ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後開始　【質問内容】資料を見せられて、そこから読み取れること、出てくる仮説、それを検証するための方法を聞かれる 資料は3段階あり、前の資料に仮説や考察が加えられたものが順に出てくるので柔軟に仮説をアップーデートす...

【志望職種の志望理由を教えてください。 400文字以下】◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。 　このように考えるようになったきっかけは、◯◯運営した経験にある。◯◯、彼らの変化に寄り添った。◯◯生徒や、◯◯生徒に対して、◯◯ことで、視野を広げる後押しをした。昔の自分と同じ悩みを持つ後輩に知見を還元できた...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました、一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なSpiで高得点が求められるため、参考書を二周ほどやり込んだ。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。 600文字以下】私は◯◯を財務の力で最大化し、◯◯人間になりたいと考え、IBDのインターンシップを志望する。 ◯◯に関わる中で、財務の仕事に関心を持つようになった。⚪︎⚪︎に携わりながら、資金調達によってサービスが拡大していく様子を目の当たりにした。この経験から財...

【試験科目】数学の独自問題　【各科目の問題数と制限時間】全て数学でおそらく40問ぐらい　【対策方法】基本的な数学の問題でボーダーは高くないように思われる。 やるなら基本的な高校数学などの復習がいいかもしれない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のMA戦略について買収企業を決めて、その企業を買うに至ったプロセスまでを説明する。また、買収した後のシナジー評価や財務的インパクトは必要だが、他社と比べてバリュエーションは必要ない。 並行して個人課題もあり。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中からワークが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】複数の部屋があるので、一定待合室で待機し、その後準備が出来次第部屋ごとに呼ばれる　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・研究内容を説明して ・なぜGSでIBDをしたいのか 回答 ・所属と興味を引くような部活や特...