職種別の選考対策
年次:
27年卒 ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニア
No.499674 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニア
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
信州大学大学院 | 理系
2025 7月
グループディスカッション(GD)
2025 7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
一次選考でグループディスカッションが会社説明の後で始まり、それを社員の方が見て選考が行われる。
GDのテーマ・お題
ある会社のIT面での課題を帰納法でまとめる作業を行い、発表
GDの手順
情報整理→事実共有→インタビュー聞き取り→グルーピング→帰納的に課題特定→施策検討→資料作成→発表の流れで進めました。特にインド拠点の方の話は復唱して認識を合わせ、事実と解釈を分けて整理することを意識しました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介と意気込み
プレゼン時間の有無
代表者が数分発表する
雰囲気
全体として落ち着いた雰囲気の中で進行しつつも、グループディスカッションでは活発に意見交換が行われていました。
学生同士も発言しやすく、互いの意見を尊重しながら議論を深めていく空気がありました。
また、社員の方も適度にサポートしてくださり、緊張感はありながらも安心して取り組める環境だった...
注意した点・感想
他のメンバーの意図を正確に理解することと、事実と解釈を分けて整理することを意識しました。インタビュー内容は復唱して認識を合わせ、合意形成を重視して議論を進めました。結論だけでなくプロセスの共有の重要性を学びました。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年6月
会社説明会&一次選考会find
2025 7月
グループディスカッション(GD)
2025年9月
WEBテスト
2025 10月
二次面接
2025 12月
二次キャリア面談面接(ファインド)という名のキャリア面談
2026 1月
最終発表
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