【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】特に行っていなかったため、あまりできなかった気がしますが、絶対に対策はした方が良いと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームに移動してディスカッションを行いました。　【GDのテーマ・お題】カレー×◯◯ ◯◯に入る言葉は何か、以下のSTEPを踏まえて考えて下さい。 【STEP1】これまでの皆さんの生活を振り返りながら昨今の大学生のトレンドは何...

【あなたが学生生活の中で力を入れてやり遂げたことは何ですか？】研究で自作の◯◯を扱う必要があり、製作するための金型製図を行ったときに壁にぶつかった。苦労した点は、製図するときに、◯◯を使う自分のことだけではなく、◯◯製作をする技術者のことも考える必要があった点である。製図中、自分が便利に使うことばかりを考えてしまったばかり...

【説明会の具体的な内容】本選考のエントリーに向けて、事業会社を含むグループ全体の企業説明。実際に製品の使用実験を行い、技術力をアピールしていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野に高い技術力で貢献している。真面目そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由でのびのびしている。社員の働き...

【説明会の具体的な内容】DeNAで働く上での必要な考え方や福利厚生、学生にどのようなことを求めているのかなど説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー系でエンターテイメント事業に強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人が優秀な社員さんで、少数精鋭部隊であるイメージを...

【説明会の具体的な内容】会社概要 オムロンとは(ソリューションごとに説明) 組織図 選考フロー 実際に製品と社員さんとの実演 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと第一志望にしていたこともあり、会社の事業としては社会システム事業を行っており、今後とも需要はなくならなし、社会の根本を支えるやり...

【志望動機】高校時代から医療機器の開発に興味があり、社会に役立つものづくりを目指して工学部に進学しました。大学では、人間の身体感覚に関する研究に取り組みました。まず、◯◯というテーマで、◯◯に行われた◯◯学会で口頭発表（登壇発表＋ポスター発表）を行いました。卒業論文では、空気圧ゴム人工筋スーツとHMDを用いて力覚提示と視覚...

【経緯】最終面接後の意思確認面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ADカフェで待機 →名前を呼ばれて案内される　【質問内容】本社で、人事部社員さんと面談。 これまで夏冬のインターンなどに参加したときに関わった社員さんや役員面談のフィードバックをいただいた。→合格を言い渡される 現在の就活状況 キャリアプラン ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】営業確約だと50人　【内定者の採用大学・学歴】インターンを見た感じ、MARCH多めでその下の成成明学もいました。早慶もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付を済まし、待機室でまつ。 →その後1人ずつ呼ばれ部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 志望理由 なんであいおいニッセイ同和損保なのか 学生時代に頑張ったこと →深掘り 全体的に会話形式で、自分だけでな...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以 内）】・テニスサークルでの◯◯としての役割 ・個別指導塾のアルバイト ・大学受験　【各質問項目で注意した点】夏と冬のインターンにも参加したため、とても文字数が少なくこれを元に面接が行われました。できるだけ簡潔にまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性職員 支払い部門の入江さん（今は本社勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から1人ずつ面接官に呼ばれ、個室で面接。エレベーター前まで談笑しながら送ってくださいました。　【質問内容】強み チームで力を合わせて成し遂げた経験 志望動機 逆質問 今後の流...

【会場到着から選考終了までの流れ】各日指定された場所に集合、時間通りに解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は恵比寿の本社で説明、1日目午後と2日目は職場受け入れという形で営業部門と損害サービス部門にそれぞれ訪問させていただきました。3日目は、新宿でグループワークや社員さんとの交流をする機会がありま...

【自己PR】私の強みは相手の視点で考えられることです。高校生の数学答案の添削業務のアルバイトでこの強みを活かしました。毎月の添削者評価で最高評価を取れないという課題解決のために、採点や誤りの原因を記入したうえで個々の答案の良い点をコメントするという工夫を行いました。これは生徒の立場から考えた時に、指摘ばかり書かれたら学習意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsより参加　【質問内容】・他社の選考状況、早期選考の有無 ・職種を選んだ理由 ・専門性をどう生かすか ・プログラミングの経験 ・プログラミングを難しいと思うか、やっていけるか ・統計の勉強で難しいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統計解析リーダー、データサイエンス部部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて人事の方が案内してくださる　【質問内容】・自己紹介 ・職種の説明、入社後の研修などの説明を受ける ・ESの深堀りや雑談（これまでの行動や経験、考えを説明できれば大丈夫です） ...

【試験科目】言語検査、非言語検査、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で65分　【対策方法】ネットに載っている練習問題を解いて苦手分野を見つけた。苦手な内容だけ重点的に勉強した。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。製薬を目指しており、その業界から内定をいただけた。　【採用人数・倍率】辞退したので不明ですが、本選考では倍率が高そうでした。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのスケジュール3日間のうち丸1日かけてWeb上ではあるが、営業のロールプレイに取り組んだ。まず、適当なグループに分けられて事前に与えられている資料の内容に沿って、営業のロールプレイを行う。　【ワークの具体的な手順】基本的には グループでの話し合い→営業相手（...

【承諾/辞退理由の詳細】業界は縮小傾向だが最大手のためなくなることがと思ったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】苦手分野があればそこを徹底的に潰していくことが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部採用担当、入社年度は2020年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】開始二分前にzoomに入る　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に力を入れたことはなんですか？ アルバイト経験について教えてください。（学生時代に力を入れたことの深堀） 就活の軸...

【経緯】内々定前の採用面談が参加必須のため　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】基本的には「聞きたいことがあれば何でも質問してください」というこちら側からの一方的な面談だった。ここでは1回目の面談では聞けなかった労働条件（給与、休み、福利厚生など）や入社後の研修について、内々定後のスケジュールについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、志望している部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください 就職活動の軸はなんですか？ なぜこの部門を志望しているのですか？ 失敗した経験はありますか？ 勤務地の希望はありますか？ 転勤の可能性がありますが問題な...

【経緯】最終面接前に申し込むことができるため、企業研究ため申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】「聞きたいことがあれば、なんでも聞いてください。」と言われ、基本的にこちらから質問する形であった。詳しい仕事内容など、知りたいことを全て聞いた。しかし、途中でさりげなく「なぜこの部門なのか」など...