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27年卒 技術系
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No.499665 本選考 / エントリーシートの体験談

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周囲を巻き込む明るさと、物怖じしない行動力です。初対面の方とも円滑にコミュニケーションを取ることができ、困難な状況下でも前向きな姿勢でチームの雰囲気を高めながら、課題解決に向けて迅速に行動できます。

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ご自身の短所を記入してください。

楽観的すぎて慎重さに欠ける面があります。スピードを優先するあまり細部の確認が漏れることがあるため、作業前にはチェックリストの活用や計画の再確認を徹底し、正確性を高めるよう意識して取り組んでいます。

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あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか? そこで得た成果はどのようなものですか?(400文字以下)

◯◯での組織拡大に伴う業務の属人化を、相互教育の仕組み作りによって解決しました。当時、案件増加により人員が増える中で、各員が自身の担当業務しか把握しておらず、特定のメンバーへの負担偏重が問題でした。私はまず業務のマニュアル化を提案しましたが、作成者以外が運用するとエラーが頻発し、結局確認作業が...

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大学院生の方:修論のテーマの内容を簡単に記述してください。 また、研究を進める過程で工夫した点と、その研究のもつ意義・将来展望について説明してください。(400文字以下)

◯◯の機能向上および寿命延伸を目的とした、材料の◯◯に関する研究を行っています。◯◯に伴う環境負荷の低減には耐久性の向上が不可欠ですが、現状はメカニズムに未解明な点が多く、経験則に基づいた開発が主流となっています。本研究では、実使用環境における微細な接触状態を◯◯上で再現し、特定の◯◯を付与す...

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技術者として(1)ご自身にどのような技術的専門性・特質があるとお考えですか。      (2)それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか。 具体的に述べてください。(500文字以下)

私には二つの特質があります。一つ目は「ハードとソフトの両面から装置開発を行う知見」です。研究では、実験装置を一から設計・構築しました。CADを用いた設計に加え、◯◯による制御プログラムも自作し、従来2週間を要していた計測工程を全自動化することに成功しました。この経験から、ハードウェアとソフトウ...

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当社の採用イベントに参加された方は採用イベントの感想をお聞かせください。 次年度以降の参考とさせていただきます。(200文字以下)

共創施設DIVERSでのイベント等を通じて、貴社の高度な技術力と業務への理解が深まりました。活気ある職場環境を肌で感じ、社員の方々と直接対話できたことは非常に有意義でした。座談会では、若手からベテランまでが技術に対して誇りを持ち、チームで課題に挑む誠実な社風を実感しました。この経験により、独自...

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各質問項目で注意した点

専門外の人が読んでも技術的な凄みが伝わるよう、単なる「研究の紹介」に留めず、「◯◯現象を応用して出力を増幅させる」といった具体的な工夫と、それがもたらす「評価の自動化」などの実利的な成果をセットで記述しました。また、専門用語を◯◯に置き換えつつも、論理構成を崩さず、自身の「ハードとソフト両面か...

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エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
2月
WEBテスト
2026年2月上旬
一次面接(人事面談)
2026年2月中旬
二次面接(技術面接)
2026年2月下旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 未来創造ワーク / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【内容】日本ガイシが扱っている製品の開発過程を簡略化したグループワーク 【注意した点・感想】選考には本当に関係なさそうなので、そこまで意識する必要はないと考える。このイベントに参加するだけで早期選考に必ず参加できるため参加人数は多かった。企業の事業内容を理解しESや面接で使えるようにすることが大事だと考える。基本的に普通に...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】玉手箱を採用している他の会社で実戦経験を積んだ。表読み取り問題をインターネット上の対策問題で練習した。
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27年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して本人確認してすぐに質問が始まり、20分で終わった。 【質問内容】質問:どのようなきっかけで日本ガイシを志望したのか?何故この職種に就きたいのか?何故この事業に携わりたいのか? 回答:自身のセラミックスの専門性を活か...
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27年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職社員3人 一人若手、二人管理職あたり 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】質問:研究概要を教えてください 回答:ESの内容を簡潔に答えた 質問:これはどういったところで応用され貢献しますか? 回答:研究の展望を簡単に話した。 質問:何か...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長、技術系管理職3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声を掛けると待合用の椅子に案内され、時間になると人事の方が来て部屋まで案内された。面接が終わると交通費を渡され解散。 【質問内容】質問:日本ガイシでやりたいことを教えてください。 回答:環境分野の事業に...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】OBの方々や面接官の方々と会話した際にセラミックスに対しての熱意や、仕事に対する向き合い方に共感した。面接でも終始柔らかい雰囲気で会話してくださり印象が良かった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】100人程度、推薦応募が3倍程度というはなし 【...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【長所】異なる意見を整理し、相互理解を促しながら合意形成へ導く調整力である。学生プロジェクトに参加した際には、対立する意見の背景と共通する目的を整理し、建設的な議論を導き、チームの成果の最大化に貢献した。 【短所】心配性なところである。確認を重ねないと不安になるため、重要な作業はダブルチェックを徹底している。また、確認後は...
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    カネボウ化粧品
    事務系総合職(営業)
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    スズキ
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    アサヒ飲料
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  • メーカー
    富士フイルムビジネスイノベーション
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本ガイシの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本ガイシのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本ガイシのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 営業・管理系
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  • 23年卒
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