【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解きながら、言語・非言語の中で苦手な分野を克服した。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】同じテスト形式の企業の選考を何度も受けていたため、自然と対策できていた。

【応募理由（300文字以内）】貴社が目指す社会と私の夢が重なると考えるため。 私のアルバイト先の◯◯では、劣悪な通信環境による業務停滞が多く、そのせいで社員は、◯◯を充分に行えていない。社員の不満が募る現状を見て、「◯◯」と考えるに至った。また、社員の不満は、「◯◯」という思いが妨げられることで生まれると考える。そして私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設見学では、ネットワークを24時間365日体制で支える現場を見せてもらったり、地震に備える建物の基盤を見せてもらったり、災害時に稼働する衛生車を見せてもらった。ワークは自己分析に関するもので、就職活動の軸を明確化するものだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→施設見学...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】私が貴社の投資銀行部門を志望する理...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】留学先で海外の学生を相手に日本をテーマに◯◯人規模のイベントを計3回主催した経験だ。その過程では、開催場所を巡る一部の留学生からの反発や満足度の低迷など多くの壁に直面したが最後まで本気でやり切った。　【Q1の内容について、なぜ本...

【就活対策ミーティングへの志望理由（400）】私が今回の就活対策ミーティングに参加する目的は2つある。 一つ目は損害人々に寄り添い支えることで安心をもたらし、生活を豊かにする保険業界に対する理解を深めたい興味があるからだ。私は、アルバイトの経験でメンバー一人一人の不安や苦手意識を取り除き、働きやすい環境作りに尽力したこと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことで出題形式になれるようにした。特に数学が苦手であったため重点的に取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明・面接対策講座・実際に面接を担当する人事担当者との模擬面接・エントリーシートの添削講座・参加者同士のガクチカの添削を行うグループワーク・人事担当者との座談会・配属地確約コースで入社した社員との座談会　【ワークの具体的な手順】ワークでは参加者同士のガクチカを読み、互い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設見学や座談会、講義、課題解決のためのグループワークとプレゼン資料作成、発表、質疑応答 グループワークは、2日で3回あり、出されたお題や資料を基に各班のメンターの社員さんと一緒に提案資料を作成していくものだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み取り、施設見学、話し合...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めてのウェブテストであったので、全く対策せずに挑んだ。とにかく早く解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室　【質問内容】■質問 大学での研究内容とその深堀（業務内容との関連性） 志望動機（企業を知ったきっかけ）これまで学んできたこととその深堀　今後資格試験を受ける予定 ■回答 研究内容からど...

【高校/高専（本科生）以前の活動で、特に伝えたいことがありましたらご回答ください。（200字）】高校在学時には、◯◯の全国大会に出場し◯◯賞、全国◯◯コンテストでは◯◯賞を受賞した。また、◯◯代表のボランティアチームの一員に選出され、現地に赴き生徒へ日本の文化及び◯◯について知る機会を提供するためのプロジェクトを企画・実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は軽いアイスブレイクの後、人事の志望理由や生い立ち等の質問が10分ほどその後、技術の方から研究と学生時代に力を入れたことをESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が5分ほどありました。　【質問内容...

【必須選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。（400文字以上500文字以下）】モータ開発を通じて人々に感動を届ける自動車づくりに貢献したいです。小中学生の頃は遠征で長距離移動が多く、車内で眠れず疲れた状態で試合に臨むことがありました。その中で初めてBEVに乗った際、加速の滑らかさ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気はよく、活発そうなイメージを持ったが、残業時間が多いことがネックでした。また、配属もある程度確定しているわけではなく、入社確定後、アンケートで回答した第三希望までを考慮にきめられるシステムらしく、志望しても行きたいところに行けないケースが多いということも理由の一つです。　【採用人数・倍率...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内を受け、全体オリエンとアイスブレイクを行いました。その後に配属先へ移動し、部署説明とテーマ説明を受けて作業を開始しました。途中で適宜質疑と進捗確認が入り、最終日は資料を仕上げて発表と質疑を行いました。最後にフィードバックと座談会があり、解散しました。　【ジョブで取り組んだ課題・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、すぐ始まった。面接はアイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを中心に35分、最後に逆質問の時間が10分ほどありました。　【質問内容】質問（1）何がきっかけで提案手法にたどり着きましたか 回答（1）研究室で...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会や企業の課題をデジタルの力で解決し、より良い仕組みを提案していくコンサルティングに強く惹かれ、貴社のデジタルコンサルティングプログラムに応募しました。高校時代には、ゼミ活動の一環で企画提案に取り組み、アンケート調査を通して多様なニーズを収集・分析した上で、ターゲットを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後にグループワークに取り組みました。クライアントの経営課題に対して、実際に施策を考えるワークでした。発表も行う機会がありました。最後には座談会が実施され、社員の方にそれぞれ質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】まず会社説明を全体で行った後、グループワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の対策本を何周か勉強し、時間制限にも気を配るようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに入室→時間になったら面接官入室→面接→退室　【質問内容】1.自己紹介 2.インターン参加によるSBのイメージの変化 3.インターン業務内容について 4.自己紹介で触れた内容について深掘り 5....

【承諾/辞退理由の詳細】同業の中で福利厚生が弱いため。　【採用人数・倍率】全部署を通して数百名。　【内定者の採用大学・学歴】多くの人には会えていないが地方国立が多い感覚。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】修士での研究経験。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一派的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】他企業の結果を使いまわしたため特にありません。 ESと締め切りが同じなため、提出期限に注意する必要があります。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのNWエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯における◯◯である、◯◯に関する研究を行っています。◯◯という社会課題を背景に、従来の◯◯と比較して◯◯を実現できる◯◯が注目されて...