【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）】SHISEIDO エッセンス スキングロウ ファンデーションである。この商品の最大の価値は隠すメイクから育てるメイクへの転換を実現していることである。従来、ファンデーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明や講義が中心だった。各自で昼食をとった後、午後に1時間ほどのグループワークを実施し、発表、フィードバックがあった。その後は、1時間半ほど座談会の時間があり、各々が話を聞きたい社員さんの周りに集まった。　【ワークの具体的な手順】3つのお題の中から各チームが自由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）、非言語（20分）、性格（20分）　【対策方法】書店に売っている対策本を解いた。特に、玉手箱特有の表問題を対策した。

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 （ア）変化前の状況を教えてください。（40文字以下） （イ）変化後の状況を教えてください。（40文字以下） （ウ）変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）】（ア）大学で◯◯サークルを立ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1階で待機後、面接会場に案内していただきました。面接後は出口まで案内していただきました。 　【質問内容】会社を選んだ理由、職種を選んだ理由について詳しく深掘りされたので、あらかじめエントリーシート、一次面接で答えたこと...

【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（※）を盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること】私は、「◯◯による◯◯◯◯の◯◯◯◯の◯◯」というテーマの研究を行っています。◯◯◯◯は、◯◯と◯◯が反応する...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で、他に受けた同業他社に比べて社風や待遇、働きがいに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、エントリーシートに書かれていることの深掘りをされました。特に、そのジョブでの志望動機を詳しく聞かれ、なぜこの会社を選んだのか、このジョブを選んだの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通過率は不明だが、不安な学生は事前に市販の参考書を使用して対策しておく必要があると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら面接部屋に移動、終わったら控え室に戻り人事の方とお話をし終了　【質問内容】・自己紹介 ・留学についての深掘り ・周りからどんな子だと言われる？ ・両親からはどんな子だと言われるか ・就活の中で...

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く　【選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテランと見られる方、女性と男性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、別室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学 ・周りからどんな子だと言われるか なぜ周りからそう言ってもらえると思うか どんな部分がAPとして活かせていけると思うか 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始　【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で、長くなりすぎないように気をつけた ・留学の深掘り なぜ留学を決めたのか　両親はどんな反応だったか ・周りからどんな子だと言われるか ・APとして自分のど...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで行われるcgab　【対策方法】他の企業でも何回か練習し、問題形式や時間配分に慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に条件が設定され、その条件に合った商品企画を提案するグループワークでした。合計1時間程度の話し合いの時間が設けられ、発表は3グループが集まり1グループ3分間で発表が行われました。最後に優勝班が発表され、それぞれのグループに社員の方がコメントをしてくださるという流れでした...

【あなたが働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください（300字）】私にとって働くとは、時代に即した人々の幸せな日常に貢献することである。近年は価値観や生活様式が多様化し、「幸せ」のあり方も人それぞれ異なるという現状がある。このような時代においては、一律の価値ではなく、多様な選択肢を通じて人々それぞれの「幸...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分　【対策方法】SPI問題集を繰り返し解くことで、出題形式になれるようにした。

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（学生時代に頑張ったこと）】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を参考にしてコツを掴み、繰り返し本番を迎えて慣れました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】aiなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。→私は自身が行っていた競技かるた部について話しました。 そこで何が大変だったか具体的に教えてください →私は部員が対立したことを直したのが大変だったと話しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにJALという会社の説明から始まりました。その後に、客室乗務職が他の職種と何が違うのかについての詳細な説明を受け、理解を深めました。客室乗務員の業務をさらに詳しく理解するために、接客の仕方について学びました。また、お客様に対しての非難の誘導の仕方も学んだと思います　...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下】通信を社会の「動脈」と捉え、非通信領域や地方創生・グローバル展開に挑戦する貴社に大きな魅力を感じている。私は留学で言語や文化の壁を越えて関係性を築いた経験から、多様な人と協働する力を磨いてきた。インターンではその力を活かし、社会課題に即した事業構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIの代理店1社に属する3店舗の業績を比較し、売上向上のためにどのような改善が必要かを検討する課題に取り組んだ。チームで現状分析を行い、来店数や販売単価などのデータから課題を抽出。2度の代理店オーナーとの商談を通じてヒアリングを行い、最終的に課題と改善施策をまとめてプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官、女性モデル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。事前に提出したESをもとに進める。　【質問内容】面接では、ESで伝えきれなかった学生時代に力を入れたことについて主に深掘りをされた。取り組みの背景や、困難をどう乗り越えたかなど、表面的な成果だけでなく思...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】将来的には、業界や社会の構造的な変革を支援できるコンサルタントを目指しています。個社の枠を超え、多様な企業の強みを結び付けることで業務改革や新たな価値創出を促す存在になりたい...