【試験科目】IQテストのようなもの　【対策方法】対策ができるテストではないと思う。 地頭勝負であると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：本社で鉄道の運行管理や整備についての軽いレクチャーを受ける。 2日目：駅や車両基地に出向き、車両管理や駅の整備といった実践的な業務への理解を深める。実戦形式で、車両点検を行う。 3日目：本社にて業務説明を再び受けた後に、グループワーク。鉄道の運行管理や車両開発に...

【インターンシップに応募した理由、学びたいことを400字程度でご記入ください。】東急グループという街や都市に関する総合的な企業の一員として、人々の生活や経済活動を支えられるのか、鉄道という側面から考えたいからだ。 私は幼少期からデパートや映画館など東急関連のサービスや、鉄道網に親しみがあり、ビジネスの幅広さに興味・関心が...

【学生時代に力を入れたこと（100字以内） 】異文化の中で自分の殻を破る挑戦として留学。◯◯を◯◯レベルに引き上げ、現地の人々と積極的に関わる中で、柔軟な発想力と行動力を養った。　【あなたの「これだけは誰にも負けない」という自身の強みや個性を具体的なエピソードとともに教えてください。（400字以内）】誰にも負けないのは、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、主にバンダイの社員が普段取り組んでいる業務の説明を受ける形式だった。参加者はオンラインチャットを通じて自由に質問でき、社員の業務内容や考え方について理解を深めることができる仕組みになっていた。実際に手を動かす課題はなく、観察や質問を中心とした体験型の内容だっ...

【困難な課題に取り組むときの、あなたの「モチベーションの源泉」について】私のモチベーションの源は「誰かの役に立てる瞬間」です。大学の◯◯部で、観客が減ってしまった時期に企画内容を見直し、SNSを活用して来場者数を倍増させました。その時に、仲間やお客さんから「楽しかった」と言われたことが大きな原動力になりました。自分の行動で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに自己紹介をした。その際に大学、学部、サークルなどを話す必要があったが、高学歴と体育会系が多かった印象がある。その後に顧客のデータが配られた。配られたデータに基づいてグループワークを行なった。その際にデータを見て、課題を指摘したり改善点を述べたりすることで、最大限で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮って開始　【質問内容】時間prをしてください。 回答はこれ。 私の強みは「人との信頼関係を築く力」です。アルバイトでお客様対応を任されていた際、常連のお客様の好みを覚えたり、同僚が困っているときに積極的にフォローしたりする...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なるべく多くの問題集を手にして多く問題を解くように頑張りました

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度　【対策方法】教材を購入し、その教材をやり込むことで頭が良くなったと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の都市における理想の街づくり」をテーマに、住む・働く・訪れる人が共存できる都市計画を提案した。ゼミ合宿で行った地域企画の経験を活かし、チームで役割を分担した。不動産業界は多様な要素を融合させる仕事だと実感し、人と街の関係を総合的に捉える三菱地所の強みに惹かれた。　【ワ...

【あなたの好きなまちについて教えてください】私が好きな街は千葉です。理由は、都会と自然のバランスが取れていて、人の温かさを感じられるからです。東京に比べて少しゆったりとした時間が流れており、駅前には商業施設がありつつ、少し歩けば海や公園がある。その“ちょうど良さ”が魅力だと思います。また、地域のイベントや祭りが盛んで、人と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考力やコンサルの課題解決の流れなどについて学ぶ。問題提起→原因分析→ソリューションの流れで講義とワークを行う。個人ワーク2回、グループワーク一回で行った。個人ワークでは最後グループと社員の前で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】講義→ワークの順で行う。ワークでは時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（10分）　【対策方法】構造把握はやったことがなかったので、事前に対策本をある程度解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】構造的把握検査を一つ一つわかりやすく

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯部の部長として部活のチームワークを改善し、部として大会で結果を残した。 就任当初、練習会の欠席率が高く、モ...

【志望理由】私がコンサルティングに興味を持った理由は2点ある。第1に「変化の中で事業の選択肢を広げ、社会の成長を持続させる伴走者になる」というビジョンを貴社で実現したいからである。第2に、選手として活動したサッカー部での経験で培った意思決定の速さと再現性、そして2度の大怪我から復帰した不屈の粘りを、経営の最前線でより磨きた...

【日経で取り組みたい仕事とその理由（複数部門も可）についてお書きください。 （800字以内） 】文化事業などのイベントの企画か、貴紙を一般に広く届けるためのプロモーションに携わりたい。私は音楽系部活動に所属して楽器を演奏し、ミュージアム運営の裏側を知るために学芸員資格課程を受講するなど、文化芸術に関心を抱いてきた。その...

【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。(250文字）】貴紙に幼い頃から親しんできたから。貴社の記事は、対立や社会問題について全体を俯瞰しながらその背景まで深く掘り下げたものが多いと感じる。こうした論調は、問題の複雑なしくみを正確に伝えることが解決に欠かせないという私...

【自己紹介動画】・大学と学部名 ・名前 ・研究テーマ ・好きな言葉は挑戦、嫌いな言葉は他人任せ ・大学でのサークルの立ち上げ経験　【各質問項目で注意した点】短い動画だったので、各項目を簡潔に伝えた。形式は自由だったので、服装はきれいめな私服で、サークルの話は小物を用いながら効果的にアピールをした。また、原稿を読むの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、企業のリソースを活用して、顧客に新たな価値を提供するサービスを考えるという、かなり抽象度の高いものだった。1日目の午前は講義が中心で、1日目の午後、2日目の午前でワークを実施し、2日目の午後にプレゼンをした。優勝チームには景品が贈られた。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクからGoogleMeetに入室 →自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】社員の立場で、「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUPが2030年に提供すべき価値を考える。　【GDの手順】・前提確認（5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDを担当していた社員さんだった。入社4年目くらいで、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクから入室→自己紹介→面接開始　【質問内容】・自己紹介 所属と名前、学業や課外活動などを中心に1分ほど話した。 ・学生時代に力を入れたこと サークルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。　【質問内容】簡単な自己紹介 集団の中で強みを発揮した経験、エピソード 困難や挫折を乗り越えた経験 もしそれが上手くいかなかったらどう対処しようかあらかじめ考えて行動していたか どんなキャリアをAma...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】倉庫現場トップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。　【質問内容】リーダーシッププリンシパルに基づいた質問。 周囲と協力して、何かを成し遂げた経験 →ESとは別でアルバイトでの経験を話した。 他の経験やエピソードはあるか →留学中のエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】倉庫を管轄するトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始。　【質問内容】自己紹介 →簡単に自己紹介。ゼミや留学で培った力を少しアピール。 リーダーシッププリンシパルに基づく、他者と協力し何かを成し遂げた経験を教えてください。 →ESに書いた...