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2025年6月
一次面接
2025年6月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

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会場到着から選考終了までの流れ

入室→アイスブレイク→面接→逆質問

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質問内容

1.部署志望理由
2.ほかのキャリアではなくソフトバンクを選んだ理由
バリューに関連したエピソードトーク
3.学生時代に力を入れたことに取り組んだ理由と深堀り
なぜ取り組んだか、取り組んだ中で効果的だったこと、現在取り組んでいること。
4.ESに記入した別エピソードの深掘り
5.志...

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雰囲気

和やかな雰囲気。
技術系職員ということもあり、興味のある領域が共通していたため雑談を途中で挟みつつ面接が続いた。

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注意した点・感想

「志望動機」や、「通信キャリアの中でなぜソフトバンク」という質問には回答できるよう準備して面接に臨んだ。
面接官が納得できるよう自身のエピソードに一貫して矛盾がないようソフトバンクバリューに絡めた回答を心掛けた。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【希望コースの選択理由と活かせる経験/スキルを300字程度でご記載ください】私は、AIの力で社会課題を解決し、サービスの価値向上に貢献したいと考えている。私は、◯◯に関する研究に取り組み、AI技術の実装・応用力を培った。また、アルバイトでは、業務フローの整理を行い、システム導入を提案し、業務のDX化を推進した。社員の方々と...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、ソフトバンクの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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