【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。Google Meetにログインします。　【GDのテーマ・お題】詳細なお題は覚えていませんが、一般的な内容だったと記憶しています。　【GDの手順】時間配分決定→前提確認・言葉の定義→議論の発散→議論の収束→まとめ→発表練習 という形で進めました。一般的な進...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（400文字）】私は学園祭における初めての室内体験型企画の運営に力を入れ、利益10万円という成果を出しました。私はチームのリーダーとして、初の試みである室内体験型企画を円滑に運営し、各企画1万円の利益を上げることを目標に掲げました。しかし、室内スペースの都合上待ち列を作れないという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の戦略から流通までのシステムオペレーションを、Excelで作られたゲームシートで行い、その精度と利益獲得額をチーム間で競うというもの。プレゼンテーションはなく、ジョブローテーションも行いながら課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】最初にルール説明があり、6タームで...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（200～400字以内）】相手とのビジネス的な関係構築能力である。私は個別指導塾のアルバイトで、生徒の好みや特性を把握して話しかけ方や課題量を一人一人に対応する形で調整してきた。この結果、担当した生徒◯人を全員第一志望に合格させることができた。この強みはインターンという短い...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数25分　【対策方法】他企業の玉手箱を受け、実戦経験を積んでから挑んだ。通信環境も意識した。

【大学または大学院での学生生活における実績・経験・挑戦（50文字以内）】再生可能エネルギー導入に伴う地域課題の調査企画で、最優秀賞を受賞。　【上記のエピソードに取り組んだきっかけ・成果・工夫（400文字以内）】ゼミで再生可能エネルギーの導入が進む地方自治体の実態調査を行った際、発電設備の設置が地域経済や景観との両立に課題を...

【ルイ･ヴィトン ジャパン インターンシップへの志望理由をお答えください。】ラグジュアリーブランドとして革新と伝統を融合させ続ける貴社の姿勢に強く惹かれたため志望する。特に、日本市場においても高いブランド価値を維持しながら、顧客一人ひとりに寄り添う体験価値を提供している点に感銘を受けた。インターンシップを通じて、ブランド戦...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私は、クライアントの成長に深く関わることで圧倒的なやりがいを得られると感じ、戦略コンサルタント職を志望している。中学受験塾の講師として、生徒一人ひとりと面談を重ね、課題を分析した上で授業方針を再設計し、...

【インターンシップで何を目的として目標とするか】私が貴社に関心を持ったきっかけは、再生可能エネルギー企業の事業分析を行う中で、貴社が気候リスクを定量化し新たな保険商品に反映させていることを知ったことである。従来の「損害発生後の補償」から、「リスクそのものを未然に抑制する」方向へと進化する保険業界の中で、貴社はデータ解析と現...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私が最も挑戦したのは、大学のフットサルサークルで代表を務め、組織の再建に取り組んだ経験である。コロナ禍で活動停止が続き、所属人数は◯◯人から◯◯人まで減少し、練習が成立しない状況に陥っていた。私は「もう一度活気あるサークルを取り戻す」こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①講義 ②グループごとに自己紹介 　大学・氏名・大学でのメイン活動・自慢できること ③グループワーク 　7分　グループワーク 1分　発表 Q就職活動においてスタンスの観点で企業から評価されるアクションや振る舞いの具体例を5つ挙げてください。 ④講義 ⑤...

【会場到着から選考終了までの流れ】①グループワークの説明 ②グループワーク ③解説 ④アンケート　【GDのテーマ・お題】大学の新歓活動で所属するサークルへ、新入生を勧誘するメッセージを考えなさい。　【GDの手順】①30分　ワーク ②1分半　発表 ・前提定義 ターゲット設定など ・意見だし 　使える強みの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始10分前に接続　【質問内容】・誰に、何をもって、どんなことを届けたいと思っているか。 ・コンサル職とエンジニア職のどちらを希望するか。 ・就活軸 ・就活軸を持つに至ったきっかけ ・最終1社に絞るときの決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続　【質問内容】・SHIFTの志望理由 ・志望理由の想いを持つに至ったきっかけ。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことから学んだこ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】研修あり。　【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

【試験科目】言語　【対策方法】企業独自で作成されたものなので、特別な対策をする必要ないと思います。

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】対策方法なし。自分が思う通りに回答することを心がけることが大切。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】約400人　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接開始10分前までに待機しておく。　【質問内容】自己紹介や学生自体に力入れたこと、自己PRを中心に進んで行きました。私は留学をしていたので、何のために留学をしようと思ったか、何を勉強していたか、勉強以外で何を学んだか、困...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど　【対策方法】対策方法なし。自分が思う通りに回答することを心がけることが大切。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので面接開始10分前までに待機しておく。　【質問内容】自己紹介や学生自体に力入れたこと、自己PRを中心に進んで行きました。私は留学をしていたので、何のために留学をしようと思ったか、何を勉強していたか、勉強以外で何を学んだか、困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。　【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施なので、開始10分前までに待機する。　【質問内容】大学時代のアルバイトについての深掘り。接客をしている中でどのように考えどのように対処するのかを見られていた気がします。また、どのような仕事をしたいか、5年がどのような人物に...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（500字）】多様なお客様と一緒に仕事をし、幅広い視野で課題解決に取り組めるコンサルタントを目指しているからだ。貴社の科学的な知見をベースにコンサルティングに取り組んでおり、環境・エネルギー分野において豊富な実績を持つところに強く惹かれている。その背景には、経済学だけでなく...